顧問社労士

はじめまして。山本社会保険労務士事務所東京オフィスの山本と申します。 静岡県出身で早稲田大学社会科学部を卒業しています。 学生時代にはコンビニエンスストア・飲食店・ファーストフード・派遣スタッフの法人営業・日雇い派遣等の様々なバイトを経験いたしました。 卒業後は川崎市の中古自動車売買業の営業職を経て、港区の社会保険労務士事務所に約6年勤務をしました。 労働保険・社会保険の手続、給与計算、労務相談等、小売業を中心に従業員数1人～500人規模の会社まで数十社を担当し、その後東京都板橋区にて独立開業いたしました。 事務所理念に基づきブログ・twitter・Facebook等で日々情報を発信しています。 私の強みは30代の若手社労士としてのフットワークの良さとレスポンスの早さです。 基本的にお客様の元にお伺いさせていただき、メール・電話はすぐにお返しいたします。

こんにちは、埼玉県上尾市で社労士事務所を開業しております、大木莉沙と申します。 2009年1月に26歳でクローバー労務管理事務所を開業し、2017年10月社会保険労務士法人Fiori（フィオーリ）となり、今年で開業して10年となりました。（詳細はＨＰをご覧ください） 開業時より大切にしていることは常にお客様に寄り添うことです。 難しい法律用語をわかりやすくお客様にご説明することを常に心掛けております。 当事務所は、中小企業の「社員の労働トラブル」、「社内ルール作成」等を得意とする社会保険労務士事務所です。 もしも下記のようなことでお悩みであれば、ぜひ個別相談【無料】をご利用ください。当事務所にて貴社の問題解決に必要な対応策を考えさせていただきます。 ・従業員に監督署に駆け込まれた！！ ・従業員から「社会保険や雇用保険加入していないのか？」と聞かれた ・給与や残業代の計算を専門家にやってもらいたい ・従業員にもっとやる気を出してもらいたい 女性社労士とベテランスタッフ一同が情熱をもってお客様のご要望にお応えします！！ サービスと料金に自信があります。先ずはお気軽にご相談くださいませ。 ◆顧問サービス（5名様15,000円～） 顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。 入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。 顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。 ◆給与計算 法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。 時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。 労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。 ◆就業規則作成・変更 会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。 テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。

横浜鶴見【さいとう社労士FP事務所】です。（齋藤 夏見） 社会保険労務士 キャリアコンサルタント・ファイナンシャルプランナー 中小企業のため結果を出す仕事をする」をモットーとしています。 経験豊富な代表自らが、労務管理全般はもちろん、助成金の申請、採用支援、就業規則作成から創業支援、給与計算まで親切丁寧にサポートいたします。

はじめましして。社会保険労務士の外山と申します。札幌市白石区にて開業しております。 北海道内全域・関西圏を中心に活動しております。 大学卒業後医療機関にて勤務し、中小企業支援機関を経て、独立致しました。 すべての「人」が活き活きと働ける社会づくりをしたいとの思いで事務所運営しております。 30代の若さで臨機応変に対応して参ります。

千葉市・幕張本郷の、社会保険労務士と行政書士の事務所です。 社会保険労務士の業務では、格安のバリューパックが御好評です。 20年以上の経験とノウハウを通じて、問題社員の対応など、特定社労士としての、会社を守る知識を御提供できます。 電子申請や電子タイムカード、チャットワークなどクラウドを活用した労務管理についても、ご相談ください。 助成金、補助金などの情報提供や手続代行も行っています。 介護事業所を開始するための指定申請も承っています。 行政書士事務所も併設していますので、建設業許可、古物や質、酒などの許可、法人設立サポート、交通事故、内容証明郵便、資金調達のための事業計画書作成のアドバイスも、対応できます。 また取次行政書士ですので、外国人労働者の入管手続や、事前に雇入れが可能かなどのリーガルチェック、雇用管理や国による文化の違いについてのアドバイスも行っています。 まずは、お気軽に御相談ください。

こんにちは、特定社会保険労務士の小池です。中小事業主さまに対し、従業員の入社・退職のお手続サポート、毎年の労働社会保険料の算定手続きサポート、雇用労働相談、就業規則・雇用契約書の作成、助成金提案などのサービスを提供しております。事業主さまが安心して事業活動に取り組める環境づくりをお手伝いいたします。受給できる助成金があればご提案します。どうぞ宜しくお願いいたします。

昭和５７年東京都目黒区生まれ。青山学院大学卒業後、創業約５年の約１００名規模のベンチャー企業にて、商品企画・開発・販売促進・広告・コールセンター・物流・経理・総務業務を経験する。その経験を活かし、業務推進グループにて予算を担当し、予算達成へ向けて、各部門との調整を進める。 その後、「働きやすさを改善すれば、企業はさらに発展する。」ことへの強い思いから、社会保険労務士試験を受験、合格。その間の２か所の社会保険労務士事務所にて、それぞれ、事務手続き・給与計算、顧問先への労務コンサルティング担当経験を経て、開業。 経験した業種は、製造・保育・教育・運送・派遣・介護・医科・歯科等多岐にわたる。従業員様の人数が10名未満のところから100名以上の規模も含め、オーダーメイドでの親身な対応を心掛けている。大切にしている思いは「気持ちに寄り添うこと」。 社長が一人で抱えている様々な課題に寄り添いながら、「会社を守り、従業員様が続けられる制度の醸成および周知」「煩雑な給与計算・手続きのアウトソーシング」をはじめとして、会社の発展につながる社労士でありたいと思います。 「経営者の方に、もっと身近に社労士に相談してほしい。そして、その会社で一緒に働く方達が、大変な時があってもこの会社でなら頑張れる、この会社のためなら頑張りたいとより思ってくれる会社にしたい。」という思いから開業しました。 働く上で、労働時間や休暇の制度・賃金等は、続くかどうかに直結しています。そして、会社に対して、積極的に会社をより良くしたいという思いを持ってもらえるかにも直結しています。 また、昨今、頻繁に煩雑な改訂が入り、種類も多く、要件も細かい、助成金の制度ですが、御社にあった助成金を東京国際社会保険労務士事務所がご提案・申請手続きをすることで受給へとつなげていきます。 資格 社会保険労務士、東京社労士会 介護労務管理アドバイザー、国家資格キャリアコンサルタント、年金アドバイザー3級、簿記2級

はじめまして、社会保険労務士の中谷（なかや）と申します。 埼玉・東京を中心に、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、給与計算と助成金に強い社会保険事務所を経営しています。 NTTの情報システム本部のシステムエンジニアでしたからITには明るく、電子申請は当然として、クラウドやチャットといった最新のツールも積極的に取り入れて運用しています。

中川経営管理事務所の中川雅博と申します。 エンジニア出身の技術士でもあり、各業種のリスク回避型就業規則の作成を得意とします。 ご要望をうかがいながら、労務リスクの少ない就業規則に仕上げます。 そして、ごく最近の就業規則作成の潮流は、「社長の経営理念を強く反映させたルールブックとして規程」にすることです。 理系出身の社労士と一緒に、活き活きとした規程をつくりましょう。 もちろん、はじめて社労士を使われる会社さん、人事労務担当者が急に退職されてお困りの会社さん、ぜひご相談ください。

Ｈ＆Ｙ社会保険労務士法人の代表を務めております山本宏史と申します。職員は３名おり、所在地は東京都稲城市です。 当事務所の主な取り扱い業務は、労働・社会保険手続きの代行、労務管理相談、給与計算代行の他、労働者派遣事業・職業紹介事業許可の取得、雇用関係助成金の手続きです。 当法人の強みは ・運送業に強い ・労使紛争（労働組合）の対応経験が豊富 ・セキュリティーレベルが高い ・電子申請、ＰＣ技術をフル活用し、比較的低コストで手続代行できます。 ・１６００人～３０００人規模の給与計算・労働社会保険手続き・人事労務管理を対応可能 少人数のスタートアップ企業から数千人規模の事業所までスケールに合せて対応できます。

社会保険労務士の安達と申します。 中野区に事務所を置き、関東を中心に様々な業種のお客様の顧問をさせていただいております。 弊所の主力の商品は下記３つです。 １．ベンチャー企業向けスタートアップセット ２．中小企業向け賃金制度/人事評価制度作成パック ３．中小企業向け労務診断パック それぞれ、中小企業様の企業活動をより循環にするために必需品となる 商品であると自負しております。 もちろん、各種社会保険/労働保険手続き、給与計算についても実績多数ですので、 ご安心してご依頼ください。 ＜職歴＞ ネットワーク機器メーカーにてエンジニアとして６年間勤務。 その後、社労士資格を取得し、前職の経験を活かしITツールを活用した コンサルティングを得意とする。 モットーは、何事にも誠実に。

勤務成績の良くない社員を解雇したいのだが問題にならないか、 突然退職の申し出をされて対応に困っている、 あるいは会社で起きていることはハラスメントになるのではないか、 そういった職場のトラブルでお困りの方、 会社側、労働者側、それぞれの立場に立って、解決の道をご案内します。 また、就業規則を作成してから相当の年数が経過してしまったという方、 最新の法律と社会ニーズに合致した就業規則を提供いたします。 労働問題、労務全般、就業規則・諸規程、各種手続き、助成金などを守備範囲としています。 また契約書の作成も得意分野（行政書士有資格）です。