人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。

顧問社労士

人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
どの地域でお探しですか?

依頼数

3件以上

平均評価4.96




紹介できるプロ

468

2分で依頼
最大5件
見積が届く
プロを選ぶ

顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

どの地域でお探しですか?

顧問社労士を依頼した人の口コミ

顧問社労士を利用された方の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均



5.0(315件)

株式会社ワイズアカデミー 大森




5.0

3か月前

事業の業種

教育・社会事業

顧問社労士の依頼時の困りごと

現在の社労士からの切り替え

とても丁寧で迅速な対応で好感を持てました。 実際にお会いしてソフトな人柄で、この方なら、と依頼することにしました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
自身の業種に対する理解


5

プロからの返信

口コミの投稿ありがとうございます。 大森様の信頼にこたえられるよう精いっぱい務めさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。

沼田浩明




5.0

2か月前

顧問契約をさせていただきました。 経験値が高く大変助かっています。 引き続き様々な側面からサポートをお願いできればと思います。

株式会社 研友企画出版 長谷川




5.0

1か月前

初めての依頼で不安でしたが、期待以上の素晴らしいご対応でした。レスポンスが非常に早く、ストレスなくやり取りができました。 今回はスポットでの依頼でしたが快く引き受けてくださり、手続き面でのサポートはもちろんのこと、当社の状況を踏まえた情報提供や具体的なアドバイスもいただけたことに深く感謝しています。 単なる手続き代行ではなく、事業をサポートする心強いパートナーとしてお薦めします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
自身の業種に対する理解


5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

浅野一平




5.0

18日前

初めての経営で何もわからず労務相談させていただきましたが、とても丁寧に話を聞いてくださり、わかりやすく説明してもらえました。 お願いした後も色々と相談させていただくと状況に合わせて柔軟に提案してくださるので、とても信頼できます。今後も継続してお願いしたいです。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
自身の業種に対する理解


5

プロからの返信

大変嬉しい評価をいただき、光栄です。ありがとうございます。 いつでも気軽に相談いただけるパートナーとして、今後も尽力いたします。 これから会社の規模を拡大されていく際も、そのステージに応じてバックアップしてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

株式会社Grant




5.0

12日前

事業の業種

医療・福祉・保健衛生業

いつも親身になっていただき、ありがとうございます。 とても頼りになる社労士の先生と思います。 これからもよろしくお願いします

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
自身の業種に対する理解


5

顧問社労士の料金相場

相談顧問のみプラン


労務相談にいつでも答える場合の料金相場です。費用を抑えたいときは相談のみにして、申請手続きは自分で行いましょう。また定期訪問なし、メールやチャットのみの相談であれば、もう1段階安くなる社労士事務所もあります。


従業員1~9人
月7,000~25,000円
従業員10~19人
月15,000~35,000円
従業員20~29人
月25,000~45,000円
従業員30~49人
月35,000~65,000円
従業員50~99人
月55,000~115,000円
従業員100人以上
要相談


労働保険・社会保険手続き+相談顧問プラン


労働保険や社会保険の手続きと、労務相談をする場合の料金相場です。こちらも従業員数によって月額料金は上がっていきます。こちらも訪問がWeb会議であったり、書類作成や提出代行が電子化されていたりと、IT化が進んだ社労士事務所のほうが割安な傾向があるでしょう。


従業員1~9人
月15,000~35,000円
従業員10~19人
月25,000~45,000円
従業員20~29人
月35,000~55,000円
従業員30~49人
月45,000~75,000円
従業員50~99人
月65,000~125,000円
従業員100人以上
要相談

顧問社労士探しに役立つ記事

年次有給休暇の計画的付与とは? 年5日の取得義務化に対応!

最終更新日2024年06月28日

年次有給休暇の計画的付与とは? 年5日の取得義務化に対応!

通勤災害の認定基準とは? 請求書の記入方法もわかりやすく解説!

最終更新日2024年06月28日

通勤災害の認定基準とは? 請求書の記入方法もわかりやすく解説!

年次有給休暇管理簿の作成・保存が義務化! 基礎知識や作成方法について解説!

最終更新日2024年06月28日

年次有給休暇管理簿の作成・保存が義務化! 基礎知識や作成方法について解説!

トライアル雇用助成金とは? 受給金額や申請方法について解説!

最終更新日2024年06月28日

トライアル雇用助成金とは? 受給金額や申請方法について解説!

【新型コロナ関連】雇用調整助成金の対象者や助成率、申請方法について解説

最終更新日2024年06月28日

【新型コロナ関連】雇用調整助成金の対象者や助成率、申請方法について解説

人材確保等支援助成金とは 受給額や要件について解説

最終更新日2024年06月28日

人材確保等支援助成金とは 受給額や要件について解説

どの地域でお探しですか?
プロ登録バナー