人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。

顧問社労士

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依頼数

3件以上

平均評価4.95

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顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

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顧問社労士を依頼した人の口コミ

顧問社労士を利用された方の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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5.0(328件)

ガルちゃん(60代 男性)

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5.0

1か月前

事業の業種

教育・社会事業

顧問社労士の依頼時の困りごと

社員の退職、採用時の社会保険手続き

当社の顧問社労士として活躍して頂いています。 社員に対して親身になって相談を受けるなどきめ細かな対応される人間味あふれる先生です。また、関係法令にも明るく会社にとっても社員にとっても頼もしい存在です。誠実な人柄から信頼のできるパートナーとして長いお付き合いさせて頂きたいと思っています。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

いつも回答が迅速です

相談のしやすさ
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5

親身になって、寄り添って相談に乗ってくれると社員からも好評です。

説明の分かりやすさ
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5

的確で丁寧です

費用に対する納得感
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5

コスパは良いです

自身の業種に対する理解
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5

徐々に理解されてきました

岡野

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5.0

1か月前

顧問労務士として今回お願いすることにいたしました。 斎藤様にご相談させていただき弊社に寄り添ってのご提案をしていただき 安心してお任せすることにいたしました。 今後とも宜しくお願い致します

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

BONDplus合同会社(50代)

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5.0

24日前

事業の業種

宿泊・飲食サービス業

顧問社労士の依頼時の困りごと

育休

スポットでお願いしました。 対象スタッフが1名なので自力でやることも考えましたが、プロにお任せするとあっという間でした。 ありがとうございました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

E.S

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5.0

21日前

日々の労務管理において、スピードと正確性は経営に直結すると感じていますが、その両方を高いレベルで実現してくださる社労士さんです。 まずレスポンスが非常に早く、確認や判断が必要な場面でも即座に対応していただけるため、意思決定のスピードが格段に上がりました。 また、こちらの質問に対して的確に答えていただくだけでなく、関連する注意点や今後起こり得るリスクまで丁寧に共有してくださるため、非常に助かっています。 細かい部分まで抜け漏れなくチェックしていただける点も大きな安心材料で、労務面の不安が大きく軽減されました。 単なる手続き代行ではなく、経営を支えてくれる重要なパートナーとして、非常に信頼しています。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

とにかくレスポンスが非常に早く、こちらが不安に感じる前に対応していただける点が素晴らしいです。 急ぎの相談でもすぐにご返信いただけるため、安心してやり取りができます。 スピードだけでなく内容も的確で、非常に信頼できる対応です。

相談のしやすさ
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5

とても話しやすく、どんな内容でも気軽に相談できる雰囲気を作ってくださいます。 こちらの状況や意図をしっかり汲み取ってくださるため、安心してお任せできます。 小さなことでも親身に対応していただけるので、非常に心強い存在です。

説明の分かりやすさ
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5

専門的な内容も分かりやすく噛み砕いて説明してくださるため、とても理解しやすいです。 こちらの理解度に合わせて丁寧に伝えていただけるので、不安なく進めることができます。 毎回納得感のある説明をしていただける点が非常にありがたいです。

費用に対する納得感
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5

対応のスピード、丁寧さ、そして細かい部分までの気配りを考えると、費用以上の価値を感じています。 単なる手続き代行ではなく、リスクの共有や今後を見据えたアドバイスまでいただけるため、非常に納得感があります。 コスト以上の安心と信頼を得られる点で、非常に満足しています。

自身の業種に対する理解
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5

こちらの業種やビジネスモデルをしっかり理解した上で対応してくださるため、的確なアドバイスをいただけます。 業界特有の事情やリスクについても踏まえてご提案いただけるので、非常に頼りになります。 単なる一般論ではなく、実務に落とし込める形でサポートしていただける点が素晴らしいです。

株式会社ファイン 駒澤(40代 女性)

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5.0

17時間前

事業の業種

その他

顧問社労士の依頼時の困りごと

就業規則の作成

対応が迅速で、困りごとについての相談も親身にご対応いただきました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

株式会社ファイン 代表取締役 駒澤 真里 様 いつもお世話になります。 社会保険労務士の杉です。 クチコミ登録頂き誠に有難うございます。 高評価を頂き、重ねてお礼申し上げます。 御社の人事労務管理を今後とも助言・御指導させて頂けますと幸いであります。 今後ともよろしくお願い申し上げます。

顧問社労士の料金相場

相談顧問のみプラン


労務相談にいつでも答える場合の料金相場です。費用を抑えたいときは相談のみにして、申請手続きは自分で行いましょう。また定期訪問なし、メールやチャットのみの相談であれば、もう1段階安くなる社労士事務所もあります。


従業員1~9人
月7,000~25,000円
従業員10~19人
月15,000~35,000円
従業員20~29人
月25,000~45,000円
従業員30~49人
月35,000~65,000円
従業員50~99人
月55,000~115,000円
従業員100人以上
要相談


労働保険・社会保険手続き+相談顧問プラン


労働保険や社会保険の手続きと、労務相談をする場合の料金相場です。こちらも従業員数によって月額料金は上がっていきます。こちらも訪問がWeb会議であったり、書類作成や提出代行が電子化されていたりと、IT化が進んだ社労士事務所のほうが割安な傾向があるでしょう。


従業員1~9人
月15,000~35,000円
従業員10~19人
月25,000~45,000円
従業員20~29人
月35,000~55,000円
従業員30~49人
月45,000~75,000円
従業員50~99人
月65,000~125,000円
従業員100人以上
要相談
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