登録プロ

32,472人

平均評価 4.92

マッチ率

88.1％

こんにちは。社会保険労務士のなまいと申します。 当事務所は、労務管理に力を注いでおります。 特に、就業規則の作成・変更、採用支援、助成金診断、手続それに伴う周辺帳簿の調製です。 「お客様第一」「経営者様及び従業員さんの安心」これをモットーに日々、業務に励んでおります。

■ 大きな事業所よりも、後方業務のやりくりにご苦労されている中小企業のお手伝いを出来ればと考えております。誠実に、迅速にご対応するスタッフ3名の事務所です。 ■ 1件の届出書類にもプロとしての心をこめて作成します。スピーディに、正確に、確実に処理して まいります。 ■ 常にお客様の目線にたち、クライアントの琴線に触れる業務対応であろうと努力しています。 ■　具体的な詳細は、弊所のホームページにてご確認ください。　

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 教えて！goo 認定専門家／okwave 認定専門家／読売新聞大阪本社マイベストプロ 認定専門家／経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●重点取扱分野 労働相談／過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師／労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 ＪＲ玉造から東へ徒歩３分

こんにちは、東京都の社会保険労務士おやま事務所の小山と申します。 今年で開業して15年になります。 顧問社労士として ①社会保険・労働保険の手続き代行 ③ 給与計算代行　④ 就業規則作成・見直し　⑤ 人事労務相談　⑥ 助成金申請代行などをサポートさせて頂いてております。

こんにちは、社会保険労務士の小宮山です。静岡県東部で社会保険労務士法人みくりや社中のキャプテンをしております。 社会保険労務士とて会社様や経営者様向けの顧問社労士、就業規則・雇用契約書作成、社員入社・退社の諸手続き、保険加入・変更脱退の諸手続き、人事・労務のコンサル、労使紛争防止・解決、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎など様々な業務を行っています。 特に、賃金制度の改定には自信があります。企業の成長に合わせた賃金設計をお考えならぜひ相談してください。昇給や賞与だけではない方法で、社員の「やる気」を引き出し、会社の体力を上げる賃金制度が作れます。 また、中間管理職の研修では、収益につながる思考を兼ね備えた基盤人材づくりをお伝え出来ます。もちろんコンプライアンス研修についてもお問い合わせください。 「人」に係ることでしたら、ぜひ、ご相談くださいませ。

開業以来２０年となりますので、大体のことは経験し、指導できるものと自負しております。 然しながら現在の変化についていくために、広い意味の勉強していく必要があると感じています。 労働保険事務組合も併設し、１人親方の労災特別加入労災も常時受け付けております。

私は山梨県甲州市で総務サポート社労士事務所を経営しています。社会保険労務士として中小企業の労働社会保険手続きはもちろん、勤怠集計から給与計算、就業規則作成、助成金申請など８名のスタッフとともに顧問先様の期待に応えるべく日々努力をしています。 　経営者の視点に立って、労働者と使用者のより良い関係を構築し、企業の発展に寄与する事を理念としています。 また、人事労務のコンサルティングについては、東京都豊島区に総務サポート株式会社を設立して、顧客の人事労務コンサルティングや採用支援など、社労士業務の周辺もカバーしております。

特定社会保険労務士の大木敦子です。就業規則の作成、助成金の申請を得意としていますが、入退社時の雇用保険、社会保険手続き、毎年の労働保険、社会保険の手続きなど社会保険労務士の業務は幅広く行っております。また、特定社会保険労務士なので会社様の労働問題についても適切なアドバイスが出来ます。特に得意とするのは助成金で今まで50社ほどの助成金を申請し、すべて受給しております。就業規則を整備し、助成金の受給して労働環境の向上を図りませんか？

労働・社会保険の手続き、給与計算から、就業規則・人事制度の見直し、労務管理のアドバイスまで、お客様のご要望に応じ、幅広く対応いたします。 現役時代は、永年、大手鉄鋼会社や半導体関連企業の人事部門の役職を歴任し、制度構築や運営の経験を蓄積しました。社労士としては、まだ登録後４年ですが、永年の実務経験を踏まえ、必ず、お客様企業のお役に立てると確信しています。

民間企業において経理、総務、人事の管理者として実務担当後、昭和５５年社会保険労務士試験合格、経理部長、総務部長、並びに労働組合担当部長、総括担当役員として約４５年勤務。 平成１１年東京都において社会保険労務士事務所開業。主として中小企業の労務相談、各種諸規程の 改善見直しから雇用管理全般、東京都の派遣専門員として多数事業所の相談指導、その他セミナー、相談会、あっせん等に多数かかわり現在に至っております。 主な事業内容としては、労働保険に関する成立から年度更新手続き全般、雇用保険に関する資格取得、喪失、育児・介護休業給付金手続全般、健康保険、厚生年金保険の各種手続き、人事労務に関する相談、就業規則、諸規程の相談、作成、各種助成金の相談申請、給与計算事務行っています。

秋田市に拠点を置く社会保険労務士です。 武田節の一節「ひとは石垣、ひとは城、情けは味方、仇は敵」のごとく、『情けを重んじ、人を大事に』をモットーに活動しています。お困りごとがありましたら、どうぞご相談ください。特定社会保険労務士としての資格も保有。労働問題のプロとしてご相談ください 【人事労務管理】 ・就業規則の作成、変更 ・人事・賃金・労働時間の相談 ・雇用管理・人材育成等に関する相談 ・個別労働関係紛争の未然防止と解決 ・経営労務監査 【年度更新・算定基礎届等】 ・労働社会保険の適用 ・労働保険の年度更新 ・社会保険の算定基礎届 初回保険業業務、人事・総務業務のアウトソーシングもおまかせください。 アウトソーシングのメリットは。さまざまなものがあります。 ～行政機関に提出する申請書・届出書・報告書などを、スピーディに正確に作成。また、法令改正や労務管理全般に関する情報も適宜反映させます。 事業主は、複雑な事務手続きから解放され、経営に専念できます。

神戸甲星社会保険労務士事務所の代表・桃尾裕之です。企業を取り巻く情勢は、その規模の大小を問わずあらゆる面で年々厳しい状況となりつつあります。 雇用面においては、労働人口の減少と相まって求職者の人材難、その反面、人件費による企業財政の圧迫に苦悩される経営者も少なくありません。 しかし、企業を支えるのはあくまで人であり、この解決なくして企業の安定と成長はありえません。 「人材の確保」と「人件費の適正化」という課題を同時に達成することは一見矛盾するものと思われますが、これを解決した企業のみが生き残り、成長を遂げていくのは間違いありません。 私どもは、それらを解決するための引き出しを用意しております。

木戸社会保険労務士事務所の三代目の石田厳志と申します。 当事務所は、私の祖父の初代所長木戸琢磨が昭和４４年に開業し、 長年に渡って企業の発展と、そしてそこで働く従業員の方々の福祉の向上を目指し、 多くの皆様に支えられて社会保険労務士業を行ってまいりました。 当事務所は、『労働保険・社会保険の手続』、『給与計算』、 『就業規則の作成・労働トラブルの相談』、『役所の調査への対応』、 『障害年金の請求』等を主たる業務としており、 経営者の困り事を解決するために、日々尽力しています。 経営者の方々の身近で頼れる相談相手をモットーに、 きめ細かくお客様目線で真摯に対応させていただきます。

経営者様が考える「理想の働き方」を実現させる！ 自社の業種、経営方針、社風、企業規模などに合致した労務管理体制を整備することで、労使間の信頼関係を築き、社員のモチベーションを向上させるお手伝いをいたします。 こんにちは。社会保険労務士（社労士）の宇都宮良男（ウツノミヤヨシオ）です。 私は、ビジネスの中心地である日本橋で「宇都宮労務管理事務所」を経営しております。当事務所は、労働社会保険の手続や給与計算代行など、社労士が行う一般的な事務代行業務のほか、就業規則の企画・立案・作成を始めとする雇用契約内容の整備に特に力を入れており、労基署調査への対応、問題社員やユニオン対策、労働審判・労働裁判補佐業務など、豊富な実務経験で培った活きた実践ノウハウにより、他の社労士事務所では絶対に提供し得ないサービスをご提供しております。 100％経営者様のお立場でご支援をさせていただきますので、労務管理体制を整備することにより労働問題を防止・解決し、事業繁栄を実現したい企業様からのご依頼をお待ちしております。

社会保険労務士　鳥居　靖（昭和４７年３月生まれ　碧南市出身）開業して１６年になります。いわゆる碧海地区（碧南市、高浜市、安城市、刈谷市、西尾市）の会社・個人事業主さまの労務管理・労務手続きのサポートをさせていただいております。 社会保険に関する労務手続き、給与計算の代行、労務管理や就業規則の作成、年金事務所調査の対応、そして雇用関係の助成金の申請手続きなど、本来の業務がお忙しくても弊社をご利用いただければ対応致します。

当事務所は労務コンサルティングを中心に営業致しております。顧問先でのコンサルティング事例の一部をご紹介致します。ご関心がございましたらお気軽にご相談下さい。

企業を取り巻く環境のめまぐるしい変化は、労働形態や労使関係に大きな影響を及ぼし企業経営をより一層難しくしています。このような時代に企業経営に欠かせない「人」に関するコンサルティングを通じて、愛知県内の（名古屋・半田・岡崎等）零細事業所の健全な中小・発展をサポートいたします。 ※イチダ社労士事務所 所長：市田　恭教（イチダ　ヤスノリ） 資格：社会保険労務士・特定社会保険労務士 設立：平成13年8月1日 営業エリア：愛知県全域、名古屋市、知多半島 　　　　　 （半田市、東海市、知多市など） 顧問・関係事業所: 現在5人未満事業所～160人規模事業所まで対応しています。

①就業規則作成・見直し　②労務相談　③給与計算代行・各種保険申請代行　④各種助成金申請代行 忙しい社長様のためのアウトソーシング業務として各種保険加入手続代行、給与計算代行をご用意いたしております。 「人を雇うのだからなにか補助がないかな?」 たしかに人件費は経費のなかで大きなウエートを占めております。貴社に最適な助成金提案から申請までサポートいたします。 人材活用・企業の活性化、リスク対応等、会社様の「お悩み解決」はお任せ下さい。 就業規則整備から人事制度までまるごとサポートいたします。

コナン行政書士・社会保険労務士事務所は、法務・労務に関するご要望に真摯に対応することをポリシーとして、顧客満足を目指して業務を進めております。

障害年金の手続を専門とする社会保険労務士です。 大学を卒業してから労働保険事務組合のある社労士事務所で経験を積み、 直近では障害年金の手続を専門とする部署に勤めて参りました。 その中で特に障害でお困りの方の手伝いをさせて頂くことに重点を置いています。 もちろん、お困りという点では個人も企業もあると思います。 労務問題から諸手続きまで豊富な経験をもとにお手伝いさせて頂きたいと思います。

福島県は会津、猪苗代町のササオ社会保険労務士事務所、代表社会保険労務士の笹生（ささお）でございます。今年で開業１１年目になります。 業務内容 業績が上がる社内労務管理体制の構築、労使紛争予防、就業規則作成変更、各種助成金手続、給与計算、労働社会保険手続、セミナー等

①　使用者側を中心に業務を展開する社労士 ②　過去に労働者側について業務を展開し，個別労使紛争の解決をになっていた経験　を活かし，労働者目線から使用者側へのアドバイスを行っている。 ③　個別労使紛争のみならず，現在は，集団的労使紛争（団体交渉）を業務の中心の　一つとして対応している。 ④　企業規模，業種を問わず，様々なクライアントが存在するが，特に紛争の多い業　種の企業を多く対応している。 ⑤　就業規則は既に200社を超えて手がけており，裁判例は当然のこと，これまでに　解決をしてきた紛争から導きだした対応を条文化した規則を制定している。

★初めまして。特定社会保険労務士の横沢と申します。平成8年より、「横沢社会保険労務士事務所」を上田市住吉に開業しております。 　現在は、もう1名の社労士とともに、社労士業務全般（社会保険・労働保険のお手続き、給料計算、各種助成金の申請お手続きなど）を行っております。 ★特化業務 　弊所では、特に「就業規則」の見直し作成業務に力をいれて行っております。 就業規則は、円滑な労務管理を行う上で、非常に大切なものです。弊所では、経営者の方と直接面談をして、会社の状況を把握し、経営理念に沿った、また労使間のトラブル防止や助成金等の活用を踏まえた、新たな仕組み作りのための、より効果的なご提案をしていきます。 　そして経営者自身がきちんと理解して、従業員に伝えられるようサポートいたします。 　　

・社員の入社から退職までの手続や給与計算をアウトソーシングしたいとき ・助成金申請、労災請求が難しいと思ったとき ・就業規則の作成・変更、協定書の作成で迷ったとき ・労働基準監督署の指導を受けたとき ・労使のトラブルを早期解決したいとき ・人事制度や賃金・退職金のしくみをしっかり作りたいとき ・いい人を採用したいと思ったとき ・研修で組織力アップを図りたいとき 中小企業の「人」に関するあらゆるお悩みの解決を、全面サポートします！