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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
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顧問社労士を利用された方の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(279件)
項目別評価
5
いつでもすぐに対応してくださいます。
5
雰囲気もよくとても話しやすいです。
5
分かるまで丁寧に教えてくださいます。
5
他の事務所より安いのにサービスは抜群です。
5
勉強会などを積極的にされており、学ぶことが多くあります。
プロからの返信
こちらこそ、いつもご信頼いただき誠にありがとうございます。このようなお言葉を頂けること、大変光栄に感じております。お客様の会社目線でサポートし、共に悩み、最善の解決策を考えることが私の役割であり、やりがいでもあります。 これからもチームメンバーの一員として、皆さまのサポートに全力を尽くしてまいります。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
項目別評価
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プロからの返信
沖見先生 この度は有難い口コミを投稿頂き、大変有難うございます。沖見先生にこのような機会とお言葉を頂けたことは、今後の仕事をする上で一層の励みになります。 この度のご投稿に心よりお礼申し上げます。有難うございました。
項目別評価
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項目別評価
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労務相談にいつでも答える場合の料金相場です。費用を抑えたいときは相談のみにして、申請手続きは自分で行いましょう。また定期訪問なし、メールやチャットのみの相談であれば、もう1段階安くなる社労士事務所もあります。
従業員1~9人 | 月7,000~25,000円 |
従業員10~19人 | 月15,000~35,000円 |
従業員20~29人 | 月25,000~45,000円 |
従業員30~49人 | 月35,000~65,000円 |
従業員50~99人 | 月55,000~115,000円 |
従業員100人以上 | 要相談 |
労働保険や社会保険の手続きと、労務相談をする場合の料金相場です。こちらも従業員数によって月額料金は上がっていきます。こちらも訪問がWeb会議であったり、書類作成や提出代行が電子化されていたりと、IT化が進んだ社労士事務所のほうが割安な傾向があるでしょう。
従業員1~9人 | 月15,000~35,000円 |
従業員10~19人 | 月25,000~45,000円 |
従業員20~29人 | 月35,000~55,000円 |
従業員30~49人 | 月45,000~75,000円 |
従業員50~99人 | 月65,000~125,000円 |
従業員100人以上 | 要相談 |