人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。

神奈川県周辺に56人の
顧問社労士がいます

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神奈川県の依頼数

3,400件以上

神奈川県の平均評価4.94

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神奈川県の紹介できるプロ

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神奈川県の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

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神奈川県のおすすめ顧問社労士

社会保険労務士法人閃光舎

社会保険労務士法人閃光舎

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4.9

(19件)

#初回の対面相談無料#初回の電話相談無料

株式会社ウエストワン 様の口コミ

今回、初めてお願いしました。 不明点などお聞きしましたら、大変丁寧に対応なさってくださいました。 ありがたいです。

MRKK社会保険労務士事務所

株式会社いとよし 様の口コミ

今回は、現在お願いしている顧問社労士からの変更につきご相談致しました。 ご対応の速さ、明瞭な費用体系の提案など、とても良きアドバイスを頂きました。 感謝申し上げます。

横浜港南社会保険労務士法人

池水 様の口コミ

今回は補助金助成金の申請に対応して頂ける顧問社労士さんを探していました。 丁寧なご対応で長くお付き合いさせて頂きたいと思える先生でした。 末永く、どうぞよろしくお願い致します。

なりしま社労士事務所

なりしま社労士事務所

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4.8

(6件)

#初回の電話相談無料#初回の対面相談無料

濱友株式会社 和田 様の口コミ

ご紹介が早く、その日のうちに適切な社労士さんを3名もご紹介頂けました。 当社所在地にも近く、親身になって頂ける先生を見つけることができました。 実際の契約は当社事情を鑑みて行いますが、まずはお礼を申し上げたく・・ ありがとうございました。

H&Y社会保険労務士法人

ワイエムローディング株式会社 代表取締役 山本 純一 様の口コミ

労務顧問、給与計算などをお願いしております。当社は入退職の多い運送業ですが、先生のお陰で的確な手続きと労務対応、給与計算ができて安心です。運輸支局の監査や労働基準監督署への対応もしていただけるので、こちらも大変満足です。

人事労務なかむら事務所

yuasa 様の口コミ

過去に労働局関連のお仕事でご来訪いただいたときにとても印象が良かったので、それ以来顧問社労士をお願いしております。普段は優しく、毅然とすべきところは厳しく、何よりレスポンスが速い。頼りになる社会保険労務士の先生です。

クリバヤシ 様の口コミ

親しみやすく、一緒に発展していきましょうと捉えてくださいました。良いご縁をいただきありがとうございました!

社会保険労務士法人・行政書士 アーチス

株式会社シームズ 伊佐 様の口コミ

この度は、当社の希望通りの契約でありがとうございました。 これから長いお付き合いになりますが、どうぞよろしくお願いいたします。

社会保険労務士 齋藤 夏見

合同会社 グレイスの丘 丹下 様の口コミ

見積もりを土曜日にしました  見積もり回答までに 近所の社労士さんから返事がありました 今回は 操作上 こんな結果になりましたが ミツモアのシステム上 他に操作方法がなく 本当にすみません

神奈川県の顧問社労士を依頼した人の口コミ

神奈川県で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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4.9(151件)

神奈川県

で利用できる顧問社労士の口コミ

井熊

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5.0

2年前

顧問労務士をお願いしました。チャットやメールでのやりとりがとてもスムーズでわかりやすくご説明いただきました。親切に安心して相談できて、料金も非常に妥当だと感じました。先生にお願いできてとても良かったと感じております。 ありがとうございます! 今後ともよろしくお願いいたします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

井熊様 コメントと評価ありがとうございます。 井熊様のお力になれるよう最大限にサポートさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。

依頼したプロそらうみ事務所

井熊 敏弘

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5.0

2年前

事業の業種

医療・福祉・保健衛生業

顧問社労士の依頼時の困りごと

訪問介護事業の社内規定関係

顧問社労士としてご契約させていただきました。 すべての対応で親切・丁寧で、とても迅速に対応していただけます。 ご契約させていただき、本当に良かったと感じております。 以前依頼していた社労士様とではうまく話が進まなかった点がありましたが、 今抱えている不明な点やこれから進めなけばいけないことを一緒に課題解決していただける方だと感じました。 真摯にご対応いただけるお人柄と豊富な知識とご経験をお持ちなので、これから弊社の事業を一緒に成長させていただける先生だと感じています。 非常に良いご縁に恵まれて感謝しております。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

迅速に対応していただけます。

相談のしやすさ
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5

話しやすいお人柄でなんでも相談に乗っていただける方です。

説明の分かりやすさ
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5

専門的な内容もかみ砕いてわかりやすく説明していただけます。

費用に対する納得感
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5

非常に良心的な価格設定だと思います。料金以上の納得感があります。

自身の業種に対する理解
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5

弊社の介護事業に精通されており、知識、ご経験ともにお持ちで安心して相談できます。

プロからの返信

お褒めの言葉を頂きまして、恐縮でございます。 処遇改善加算に伴う人事考課や賃金テーブルをはじめ、あらゆる部分でお手伝いさせて頂きます。 今後とも、どうぞよろしくお願い致します。

杉山

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5.0

1年前

会社の規模が大きくなり、従業員数が増えたことをきっかけに、就業規則の変更・修正と労務相談に対応してくださる社労士事務所を探しておりました。 就業規則の変更はこちらの要望と、法改正に対応した内容を反映してくださり、迅速かつ丁寧に対応していただきました。 これからもよろしくお願いいたします。

プロからの返信

お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。

石川

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5.0

1年前

事業の業種

サロン・美容業

顧問社労士の依頼時の困りごと

健康保険、雇用保険、業務委託契約書等

顧問社労士さんをさがしていて、こちらで出会いました。 他の方の口コミ通り、とでも親切でわかりやすく教えてくれました。 私の場合、従業員の雇用に関して全く無知だったため従業員の雇用がきまる前から、先生とやり取りを開始してました。いざ、採用がきまり次第、すぐに先生に依頼しました。 みつもあで、鈴木先生に出会えて本当によかったです。 先生に出会えたため従業員の雇用に関してこれから先も不安は一切ありません。 これからもよろしくお願いします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5

困ったら即相談してます!

説明の分かりやすさ
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5

非常にわかりやす汲沢丁寧です

費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

お世話になっております。 お褒めのお言葉を頂戴致しまして、誠にありがとうございます。 引き続き、なにか気になることがございましたら、お問い合わせ頂ければと思います。 今後もどうぞよろしくお願いいたします。

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5.0

9か月前

事業の業種

運輸・郵便業

今回、顧問社労士を探していました。 やり取りも迅速な対応と分かりやすい説明(解説)もありました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5

親身になって相談事を丁寧に回答して頂きました。

説明の分かりやすさ
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5

説明も分かりやすい

費用に対する納得感
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4
自身の業種に対する理解
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5

依頼したプロ成田人事労務事務所

神奈川県の顧問社労士のよくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

人事労務なかむら事務所

人事労務なかむら事務所神奈川県厚木市

自社(会社)で行う場合のコストは、人件費・交通費、かと思います。慣れない手続きには時間がかかります。アウトソーシングで、無駄な人件費(コスト)を省くことができます。

MRKK社会保険労務士事務所

MRKK社会保険労務士事務所神奈川県横浜市

社会保険関係の手続きは、慣れない方にとっては書類が複雑です。 思った以上に時間と人件費がかかる可能性があります。 30人規模の会社ですと、手続き発生の頻度は低く、担当者を一人充てるのは人件費がもったいないと考えられます。

つなぐ社会保険労務士事務所

つなぐ社会保険労務士事務所神奈川県秦野市

自社で行うということは、そのスキルをもつ社員が必要となります。教育コスト、人件費コストが主なものです。一方、社員が退職してしまうことで、事務が滞るリスクもあります。

【退会済】

【退会済】神奈川県横浜市

一般的に以下の手続きです。 ①入社時の社会保険資格取得手続き、40歳以上は介護保険にも加入になり介護保険料も給与から控除します。 ②7月は、原則として全ての被保険者を対象に算定基礎届を作成し年金事務所へ届け出ます。 ③固定給の変動があった被保険者で対象者がいれば、月額変更届を作成し年金事務所へ届け出ます。 ④賞与があれば、賞与から社会保険料を控除し、賞与支払届を作成し年金事務所へ届け出ます。 この他、産前産後育休を取られる被保険者や、70歳に該当した被保険者に対して行う手続きなどもございます。

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