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顧問社労士がいます

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神奈川県の依頼数

3,600件以上

神奈川県の平均評価4.94

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神奈川県の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

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神奈川県の顧問社労士を依頼した人の口コミ

神奈川県で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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4.9(157件)

神奈川県

で利用できる顧問社労士の口コミ

井熊

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5.0

2年前

顧問労務士をお願いしました。チャットやメールでのやりとりがとてもスムーズでわかりやすくご説明いただきました。親切に安心して相談できて、料金も非常に妥当だと感じました。先生にお願いできてとても良かったと感じております。 ありがとうございます! 今後ともよろしくお願いいたします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

井熊様 コメントと評価ありがとうございます。 井熊様のお力になれるよう最大限にサポートさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。

依頼したプロそらうみ事務所

井熊 敏弘

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5.0

2年前

事業の業種

医療・福祉・保健衛生業

顧問社労士の依頼時の困りごと

訪問介護事業の社内規定関係

顧問社労士としてご契約させていただきました。 すべての対応で親切・丁寧で、とても迅速に対応していただけます。 ご契約させていただき、本当に良かったと感じております。 以前依頼していた社労士様とではうまく話が進まなかった点がありましたが、 今抱えている不明な点やこれから進めなけばいけないことを一緒に課題解決していただける方だと感じました。 真摯にご対応いただけるお人柄と豊富な知識とご経験をお持ちなので、これから弊社の事業を一緒に成長させていただける先生だと感じています。 非常に良いご縁に恵まれて感謝しております。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

迅速に対応していただけます。

相談のしやすさ
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5

話しやすいお人柄でなんでも相談に乗っていただける方です。

説明の分かりやすさ
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5

専門的な内容もかみ砕いてわかりやすく説明していただけます。

費用に対する納得感
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5

非常に良心的な価格設定だと思います。料金以上の納得感があります。

自身の業種に対する理解
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5

弊社の介護事業に精通されており、知識、ご経験ともにお持ちで安心して相談できます。

プロからの返信

お褒めの言葉を頂きまして、恐縮でございます。 処遇改善加算に伴う人事考課や賃金テーブルをはじめ、あらゆる部分でお手伝いさせて頂きます。 今後とも、どうぞよろしくお願い致します。

杉山

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5.0

1年前

会社の規模が大きくなり、従業員数が増えたことをきっかけに、就業規則の変更・修正と労務相談に対応してくださる社労士事務所を探しておりました。 就業規則の変更はこちらの要望と、法改正に対応した内容を反映してくださり、迅速かつ丁寧に対応していただきました。 これからもよろしくお願いいたします。

プロからの返信

お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。

石川

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5.0

1年前

事業の業種

サロン・美容業

顧問社労士の依頼時の困りごと

健康保険、雇用保険、業務委託契約書等

顧問社労士さんをさがしていて、こちらで出会いました。 他の方の口コミ通り、とでも親切でわかりやすく教えてくれました。 私の場合、従業員の雇用に関して全く無知だったため従業員の雇用がきまる前から、先生とやり取りを開始してました。いざ、採用がきまり次第、すぐに先生に依頼しました。 みつもあで、鈴木先生に出会えて本当によかったです。 先生に出会えたため従業員の雇用に関してこれから先も不安は一切ありません。 これからもよろしくお願いします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5

困ったら即相談してます!

説明の分かりやすさ
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5

非常にわかりやす汲沢丁寧です

費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

お世話になっております。 お褒めのお言葉を頂戴致しまして、誠にありがとうございます。 引き続き、なにか気になることがございましたら、お問い合わせ頂ければと思います。 今後もどうぞよろしくお願いいたします。

池水

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5.0

1年前

今回は補助金助成金の申請に対応して頂ける顧問社労士さんを探していました。 丁寧なご対応で長くお付き合いさせて頂きたいと思える先生でした。 末永く、どうぞよろしくお願い致します。

プロからの返信

お世話になっております。 お褒めの言葉を頂戴しまして、誠にありがとうございます。 こちらこそ、よろしくお願いいたします。

神奈川県の顧問社労士のよくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?
回答数:7

自社で行うということは、そのスキルをもつ社員が必要となります。教育コスト、人件費コストが主なものです。一方、社員が退職してしまうことで、事務が滞るリスクもあります。

つなぐ社会保険労務士事務所
つなぐ社会保険労務士事務所

社会保険の手続業務とその適用に関する相談の顧問契約ということでよろしいでしょうか。 その場合は月額1万円にさせていただいております。

社会保険関連の手続きを自社でなさる場合、ある程度の知識をお持ちの方がなさることと思いますが、電子申請でできない場合は紙ベースでの届け出になりますので、作成と役所へ届ける手間がかかります。アウトソーシングなさる事業所様の大きな理由の一つに担当者の退職があります。知識はそのまま引き継がれないことが多いようです。

井上社会保険労務士事務所
井上社会保険労務士事務所
5.0

口コミ1

雇用保険、厚生年金・健康保険の資格取得届の提出が必要になりますので、30人×10,000円=300,000円になります。顧問契約が前提でしたら応相談で対応したいと考ます。

自社(会社)で行う場合のコストは、人件費・交通費、かと思います。慣れない手続きには時間がかかります。アウトソーシングで、無駄な人件費(コスト)を省くことができます。

人事労務なかむら事務所
人事労務なかむら事務所
5.0

口コミ22

社会保険関係の手続きは、慣れない方にとっては書類が複雑です。 思った以上に時間と人件費がかかる可能性があります。 30人規模の会社ですと、手続き発生の頻度は低く、担当者を一人充てるのは人件費がもったいないと考えられます。

MRKK社会保険労務士事務所
MRKK社会保険労務士事務所
5.0

口コミ6

必要な手続きは健康保険・厚生年金保険の新規適用届と、健康保険・厚生年金保険の被保険者となる従業員の手続きです。手続き自体は、ご自身でされる場合は無料、社労士に依頼する場合は有料となります。有料の場合の金額感は、社労士によってまちまちではありますが、新規適用届は2万円~、被保険者となる従業員の手続きは1万円/1人(顧問契約を結んでいる場合、顧問契約内に含まれているケースもございます)~が相場感と思います。

HRassist社会保険労務士事務所
HRassist社会保険労務士事務所
5.0

口コミ2

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