依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
神奈川県横浜市栄区の
顧問社労士
人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
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神奈川県横浜市栄区の顧問社労士探しはミツモアで。
社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
神奈川県横浜市栄区のおすすめ顧問社労士
2023年1月に開業し、50社以上の顧問先様とお付き合いさせて頂いております、社会保険労務士の鈴木優作と申します。
労働保険成立、社会保険成立（任意適用を含む）、入退社とオーソドックスな手続きから給与計算、社会保険算定基礎届、労働保険年度更新、就業規則、労使協定、助成金、労働者派遣事業、処遇改善加算手続きも承っております。
従業員数10名未満の会社様には、顧問料を少しお安くして使いやすくさせて頂いております。
お気軽にご連絡ください。
口コミ
池水 様
5.0
顧問社労士
5か月前
今回は補助金助成金の申請に対応して頂ける顧問社労士さんを探していました。
丁寧なご対応で長くお付き合いさせて頂きたいと思える先生でした。
末永く、どうぞよろしくお願い致します。
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めの言葉を頂戴しまして、誠にありがとうございます。 こちらこそ、よろしくお願いいたします。
石川 様
5.0
顧問社労士
5か月前
事業の業種サロン・美容業
顧問社労士の依頼時の困りごと健康保険、雇用保険、業務委託契約書等
顧問社労士さんをさがしていて、こちらで出会いました。
他の方の口コミ通り、とでも親切でわかりやすく教えてくれました。
私の場合、従業員の雇用に関して全く無知だったため従業員の雇用がきまる前から、先生とやり取りを開始してました。いざ、採用がきまり次第、すぐに先生に依頼しました。
みつもあで、鈴木先生に出会えて本当によかったです。
先生に出会えたため従業員の雇用に関してこれから先も不安は一切ありません。
これからもよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
困ったら即相談してます！
説明の分かりやすさ
5
非常にわかりやす汲沢丁寧です
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めのお言葉を頂戴致しまして、誠にありがとうございます。 引き続き、なにか気になることがございましたら、お問い合わせ頂ければと思います。 今後もどうぞよろしくお願いいたします。
杉山 様
5.0
顧問社労士
10か月前
会社の規模が大きくなり、従業員数が増えたことをきっかけに、就業規則の変更・修正と労務相談に対応してくださる社労士事務所を探しておりました。
就業規則の変更はこちらの要望と、法改正に対応した内容を反映してくださり、迅速かつ丁寧に対応していただきました。
これからもよろしくお願いいたします。
プロからの返信
お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。
社会保険労務士法人閃光舎と申します。
先代から続いて50年近くに渡り様々な実績を積んでまいりました。
今年から代が変わり新たに生まれ変わろうとしている会社です。
弊社の強みは
１）IT系、医療系、建設業、製造業、運送業といった様々な実績があり対応できる
２）労働保険事務組合を持っているので事業主が労災保険に特別加入できる
３）健康保険組合にも数多く対応
４）若いメンバーも多いので、デジタル対応やクラウド手続きにも柔軟な対応
５）遠隔地でもチャット等で対応可能
グループとしても生まれ変わった企業ですので、
適切なアドバイスができるスピード経営を目指しております。
口コミ
谷口 様
5.0
顧問社労士
1年前
昨年から顧問社労士としてお願いをさせて頂いております。
連絡した際の対応も早く、丁寧にいつもご対応頂き大変感謝しております。
プロからの返信
ありがとうございます。 今後も丁寧に対応していきますのでよろしくお願いします。
川上 様
5.0
顧問社労士
2年前
顧問社労士でお世話になっています。
安価でスピーディーに対応していただき大変満足しています。
社労士をお探しの方には是非おすすめです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
プロからの返信
ありがとうございます。 スピードは当社の強みでもあるため評価して頂き感謝いたします。
成電工合同会社 山上 様
5.0
顧問社労士
2年前
レスポンスも早いし、説明も丁寧にわかりやすくしてくれます。
正直、この料金でここまでフォローしてくれる社労士さんは他にいないです。
プロからの返信
お返事が遅くなってしまいました、嬉しいコメントありがとうございます！ またご不安な部分やご不明点がございましたら気軽にお問い合わせください。 これからもよろしくお願いいたします。
◆提供サービス内容
助成金の申請代行・就業規則・各種規定の作成
給与計算・諸手続きの代行・人事労務相談
●助成金の申請代行
助成金の財源は、会社が支払っている労働保険料の一部です。
会社は知らない間に助成金の原資を負担しているのです。
助成金をもらうことに、何の遠慮もいらないですし、むしろ積極的に活用しなければもったいないということです。
もちろん返済は不要です。
どんな企業様でも助成金をもらうチャンスはあります。
・新たに社員を雇う予定である
・パートから正社員になる社員がいる
・60歳以上の社員がいる
・研修・実習等を行っている
・育児休業をとる予定、配偶者が出産予定の社員がいる
・介護をしている社員がいる
・社員のキャリアアップを図りたい
・人事制度、賃金制度を整えたい
・働き方改革に取組みたい
etc.…
一つでも当てはまる場合は、是非ご連絡下さい。
受給までサポート致します。
無さそう…という場合でも大丈夫です！貴社に合う助成金を提案させていただきます！
●人事労務相談
MRKKでは人事担当者が採用実務に追われる時間をなくし、
企業の成長に欠かせない「組織づくり」に時間を使ってもらいたいと思っています。
そのために、採用における専門家が採用業務を遂行します。
「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」 という体験を提供致します。
口コミ
株式会社いとよし 様
5.0
顧問社労士
1年前
今回は、現在お願いしている顧問社労士からの変更につきご相談致しました。
ご対応の速さ、明瞭な費用体系の提案など、とても良きアドバイスを頂きました。
感謝申し上げます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
インプルームリフォーム 様
5.0
顧問社労士
3年前
顧問料の安さが魅力的で契約を結びました。
対応がしっかりしており、安心して仕事をお願い出来ます。
特に助成金の申請代行では、必要書類の案内だけでなく作成方法のアドバイスまで、
対応して頂けたので助かりました。
これまで助成金申請を行ったことはありませんでしたが、無事助成金を受給出来ています。
プロからの返信
口コミの投稿ありがとうございます。 値段以上の働きを常に心がけ、対応させて頂いております。 助成金は日々手続きや受給要件が変更されていきます。 今後も、スムーズな手続きと分かりやすいご案内を心掛けてまいります。
株式会社大志統合 様
5.0
顧問社労士
3年前
顧問社労士として、保険関係の手続きをお願いしています。
丁寧かつ迅速に手続きを済ませて頂き、感謝しています。
急な連絡にも対応頂けるため、助かっています。
プロからの返信
口コミの投稿ありがとうございます。 建設業ということもあり、書類の準備が複雑な中、ご協力頂き、 こちらも助かっております。 今後とも宜しくお願い致します。
こんにちは、横浜鶴見駅前の
社会保険労務士の齋藤 夏見と申します。
労務顧問及び給与計算では、
製造業、運輸業、医療、IT、保育、卸売業など幅広い業種のお客様を承っております。
就業規則、人事制度構築、ハローワークでの採用代行、助成金申請、
などスポット契約も多数実績あり。
日頃のコミュニケーションはビジネスチャットや定期訪問、行政への申請手続きは電子申請
給与計算はWEｂ明細など業務の効率化を図り、お客様へのサービス提供を行なっています。
口コミ
合同会社 グレイスの丘 丹下 様
5.0
顧問社労士
3年前
見積もりを土曜日にしました
見積もり回答までに 近所の社労士さんから返事がありました
今回は 操作上 こんな結果になりましたが
ミツモアのシステム上 他に操作方法がなく
本当にすみません
株式会社グローバルケア 様
5.0
顧問社労士
5年前
すぐに相談に乗っていただき、的確なアドバイスをいただきました。ありがとうございました。
有限会社セットアップ、株式会社セットアップ 様
5.0
顧問社労士
5年前
ご近所と言うことも有り、何度も当社にお越し戴き、各処丁寧にご説明戴きましてありがとうございます、今後共よろしくお願いいたします。
岡野茂樹社会保険労務士事務所
岡野茂樹社会保険労務士事務所
神奈川県横浜市栄区のお仕事可
経験年数3年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。初めまして、社会保険労務士の岡野茂樹と申します。顧問社労士としてのみならず、スポットで労働保険、社会保険の手続き業務や就業規則の作成などをお受けいたします。また、中でも雇用関係の助成金申請業務を得意としています。
こんにちは。
社会保険労務士・FPの吉田美佐と申します。
社会保険労務士事務所と会計事務所で6年ほど、
保険会社で10年ほど勤務してまいりました。
幅広い対応が可能です。
『建設業』のみなさま。
日々の業務に集中していただけるように、まるごとお任せください！！
TOKYO2020が無事に終了し、建設業にもますます法令遵守が求められています。
役所の調査が入った際、違反が見つかると遡って修正したり、
場合によって未払い賃金支払いを命じられたり、ご負担が大きくなります。
調査対応をご依頼いただきますと相応の費用が掛かりますし、
その対応で本業どころではなくなります。
社会保険・労務管理・規定の整備・給与計算まで、お任せいただきますと
長い目で見た際に、結果、良し、となります。
詳しくはご相談ください。
『派遣事業許可・職業紹介事業許可』が得意です。
許可申請をお考え中の事業主様、すでに許可はある事業主様、
面倒な許可申請と、年度ごとの事業報告をお任せください！！
派遣許可・職業紹介許可申請の際、要件のクリア、必要書類の準備、
項目が多く、細かいため、時間がかかることが多いです。
万が一、要件が満たない場合でも、対処方法はありますのでご相談ください。
毎年の事業報告が未提出ですと、指導の対象、社名公表や許可取消し
となるケースもあります。
また、ほとんどの派遣事業で選択されている”労使協定方式”は、
多くの場合、毎年賃金を比較し協定を締結することになります。
日常のお手続きも含めて顧問契約、もしくは許可申請・更新申請スポット、
様々な対応が可能です。ご相談ください。
口コミ
クリバヤシ 様
5.0
顧問社労士
1年前
親しみやすく、一緒に発展していきましょうと捉えてくださいました。良いご縁をいただきありがとうございました！
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
クリバヤシ様 この度はありがとうございます。良いご縁人ぐまれたと感じております。今後とも末永くよろしくお願いいたします。
井熊 様
5.0
顧問社労士
1年前
顧問労務士をお願いしました。チャットやメールでのやりとりがとてもスムーズでわかりやすくご説明いただきました。親切に安心して相談できて、料金も非常に妥当だと感じました。先生にお願いできてとても良かったと感じております。
ありがとうございます！
今後ともよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
井熊様 コメントと評価ありがとうございます。 井熊様のお力になれるよう最大限にサポートさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。
株式会社ビヨンドブルー 水戸部 様
5.0
顧問社労士
1年前
丁寧な説明で良かったです。
また、料金体系もこれから事業を行っていく企業には優しい価格で良いと思います。
わたしたちの会社では、行政書士としては主に相続や事業承継をはじめ、株式会社などの法人設立、飲食業許可や不動産免許などの許認可をお手伝いさせていただいております。また社会保険労務士としては主に中小企業の５０名未満の会社様を中心とした社会保険の手続き代行・労務相談、助成金や経営コンサルティングなどの事業支援を行っています。
つねにお客様の目線に立って、最速のスピードで柔軟に考えて事業成長のお手伝いをいたします。
どうぞお気軽にご相談ください。
口コミ
匿名 様
5.0
2年前
古物商許可申請の行政書士をお願いしました。
とても丁寧なご対応ありがとうございました。
こんにちは。社会保険労務士の成島と申します。
顧問実績はさまざまな業種の会社様を担当させて頂いております。
社会保険、雇用保険、労災保険の書類作成、提出については顧問料に含め、追加の料金はありません。ただし、年次業務(労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届)については別途請求させて頂きます。
税理士事務所に併設しておりますので幅広く対応させて頂けると思いますので、お気軽にご相談、ご質問下さい。
口コミ
濱友株式会社 和田 様
5.0
顧問社労士
2年前
ご紹介が早く、その日のうちに適切な社労士さんを３名もご紹介頂けました。
当社所在地にも近く、親身になって頂ける先生を見つけることができました。
実際の契約は当社事情を鑑みて行いますが、まずはお礼を申し上げたく・・
ありがとうございました。
安齋 徹 様
5.0
顧問社労士
2年前
レスポンスも早く、信頼出来る社労士さんで、私共々社員からの信頼も厚い方です。
今後とも社員一同よろしくお願いします。
腰の低いおすすめな社労士さんです！
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
川島和希 様
5.0
2年前
相談に乗って頂きとても丁寧に対応頂きました。
様々な相談に乗っていただけるみたいで今後も何かあれば相談したいと思います。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
はじめまして。
吉田労務管理事務所、社会保険労務士の吉田と申します。
私は、単に社会保険労務士の国家資格を保有しているからというだけでなく、事業会社における組織や人事制度構の構築、並びに労務に関する様々な課題や問題に対し、プレイングマネジャーとして10年以上のキャリアを持ち合わせているということが"最大の強み"です。
この経験から得た知見や見識と専門知識に裏打ちされた"真の予防力と対応力"をお客様に是非活用いただければと思っております。
口コミ
東山 様
5.0
顧問社労士
2年前
今回は吉田労務管理事務所に問い合わせして、いろいろ教えて頂き本当ありがとうございました。
プロからの返信
東山様 こちらこそ、色々とご相談いただき有難うございました。また、この様なカタチで口コミ高評価までいただき併せて御礼致します。今後とも宜しくお願い申し上げます。
㈱ヤマダ 総務部担当 様
5.0
顧問社労士
4年前
人事まわりの様々なことを気軽に相談できる頼れるパートナーです。
最近では、変わったばかりの36協定届の相談をしましたが、助言も的確でスピード感があり、とても満足しています。お人柄も温厚で、皆さんにお勧めしたい方です。
プロからの返信
いつもお世話になります。この度はクチコミを投稿頂き有難うございます。 一連の働き方改革に伴う時間外の上限規制等の法改正にスムーズに対応され、混乱なく新年度を迎えられて先ずは一安心ですね。現在ご相談頂いている助成金の活用についても、迅速にサポートしますので引き続き宜しくお願い致します。
安藤 桂 様
5.0
4年前
知人からの紹介でお手伝いを頂きました。感謝の気持ちから口コミ記載します。
この度は、助成金の申請サポートを発端に積年の課題であった就業規則等の整備まで一気通貫に対応していただき、本当に有難うございました。レスポンスも良く助かりました。
先生の発案で雇用関連の助成金を受給することができると知ったときは、正直「本当に受けれるの？」と思いましたが、
雇用保険における助成金事業の仕組みを分かりやすく丁寧に説明していただいたことで、今まで「損」をしていたことがよく分かりました。
これからは、助成金を上手く活用することでより会社の就労環境を整え、事業を拡大させたいと思っております。
引き続きお付き合いのほど宜しくお願い致します。
プロからの返信
いつもお世話になります。また、この度は口コミを投稿いただき有難うございます。助成金制度は多くの事業者がその仕組みを知る機会が少なく、結果として利用されていないという実態があります。御社の場合は、今回の助成金申請を機に申請の要件となる就業規則等も整備しましたので、ぜひ今後も継続的に雇用における助成金を上手く活用していただければと思います。では、今後も引き続き宜しくお願い致します。
神奈川県横浜市栄区の顧問社労士を依頼した人の口コミ
神奈川県横浜市栄区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(140件)
神奈川県横浜市栄区の顧問社労士のよくある質問
従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？
七志恵社労士事務所 大阪府堺市中区
まず、社会保険・労働保険関連の手続き業務は、従業員の秘密事項や将来の年金額にも反映される正確性と機密性を求められる業務です。役員様から全従業員のお給料・賞与が知れる業務でもあります。法律の改正も毎年のように行われます。そういったセミナー受講、従業員の研修費用。と、その業務に従事する従業員の年間給与です。
経営労務社会保険労務士法人 東京都品川区
総務関連の仕事ができる従業員を雇用する場合の人件費がかかります。都内でバイトの場合、985円(最低賃金)×5時間×22日=108,350円+雇用保険料+交通費(5時間/週、22日/月、雇用した場合)→最低賃金では、現状東京では採用が難しいので、1,000円/時間とした場合は、110,000円＋雇用保険料、通勤費がかかることとなります。
勝（KATU）社会保険労務士事務所 千葉県船橋市
総務人事担当者の手続き書類の作成時間・労務費・必要な書類の把握・行政機関への提出のための労力などが 掛かります。
社労士事務所アソシエ 福岡県福岡市早良区
一概に人数で判断できるわけではありませんが、一般的に従業員の規模が大きくなるにつれ労務管理に関するコストが増えます。 30名になりますと、事務のスタッフを置くことを考える規模です。経営者が自ら手続きをするのは本来の業務に支障を来しかねません。よって、一番のコストは人件費と言えます。 勤怠管理ツールや電子申請等を利用することで事務コストを相対的に下げることを検討することをおすすめします。
神奈川県横浜市栄区の顧問社労士探しに役立つ記事
