神奈川県川崎市高津区の
顧問社労士

社会保険関連の手続きを自社で行うためには、担当者がそれに割く人件費がかかります。しかも法改正が多く、毎回行う手続きばかりではないため、その都度調べる時間が必要となります。 更に担当者の急な退職等によって穴が開いた場合、業務が滞ってしまう・・・といったリスクも考えられます。

専任の担当者は不要となりますが、兼務担当者として人事、総務、経理など幅広く取り扱える経験の持ち主の採用が必要となります。業務ソフトとして社会保険・給与計算ソフトなどを導入する場合にはそのソフトを導入する費用、ランニングコストがかかります。（システムによって形態はさまざま） コストというよりは、属人化してしまうリスクを抱え込んでしまう傾向があります。

・手続をする従業員の人件費 ・マイナンバーを管理する設備（金庫・ＰＣ・クラウド管理ソフト等） ＜業務内容（簡略）＞ 【労災・雇用（週20時間未満は対象外）】 毎年：労働保険年度更新 単発：業務中・通勤中の事故・出産（産前産後休業）等手続 【健康・厚生年金に加入義務がある業種】 毎年：被保険者報酬月額算定基礎届 毎月：被保険者報酬月額変更届 単発：病気・ケガ・出産（育児休業）・死亡等手続 【健康・厚生年金・雇用（労災除く）に共通する業務】 入社・退職手続 異動・変動（氏名変更等）手続

時給2,500円で承ります。 大半の手続きは2時間で処理します。 前提として、 （1）原則、電子申請で処理します。（2）mykomonで情報連携します。 3ヶ月の取扱状況により顧問契約に。