自己紹介（事業内容・提供するサービス）人財に直結する人事労務は多岐にわたる内容で大変面倒な部分ですが、事業の成長力が詰まった業務です。 事業の維持前進のためには人財の確保定着が必要不可欠で、その人財確保定着の【最短コース】にあるハードルの一つが人事労務だと、一般企業経験で体感してきました。 依然として事業を維持前進させる武器は人財力＝マンパワーです。 そのマンパワーを確保し定着させていく難易度の高さはご承知のとおりで、そのバックアップをするのが社労士の務めだと思っています。 法律の机上論ではなく「現場第一主義」をモットーに、より身近でわかりやすいフォローを心がけています。 士業経験のみではない一般企業経験の豊富さでクライアントと、強く多彩な【パートナリング】を実現していきます。
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Q顧問契約のイメージが湧きません。月に何回、どんなことを相談していいのですか？A月に何回という指定は特にございませんし、何回までというものも設けてはおりません。 クライアントがご相談されたいときにされたい分をしていただければと思います。Q依頼前に用意しておくべき書類があれば教えてください。A内容によりけりですが、従業員様のことについてご相談の場合は労働者名簿程度のものがありますと、勤続年数や従事されてきたお仕事などを事前に把握でき、それだけでもご相談解決の時間短縮になってまいります。Qできれば対面で相談したいのですが、どのエリアなら可能ですか？A弊所は日本全国対応可能としておりますので、ご指定があればどちらの場所へもお伺いいたしますが、時間的制約を考慮して遠方の場合はウェブでのご面会をお勧めはさせていただいております。
