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自社で行うということは、そのスキルをもつ社員が必要となります。教育コスト、人件費コストが主なものです。一方、社員が退職してしまうことで、事務が滞るリスクもあります。
社会保険関連の手続きを自社でなさる場合、ある程度の知識をお持ちの方がなさることと思いますが、電子申請でできない場合は紙ベースでの届け出になりますので、作成と役所へ届ける手間がかかります。アウトソーシングなさる事業所様の大きな理由の一つに担当者の退職があります。知識はそのまま引き継がれないことが多いようです。
雇用保険、厚生年金・健康保険の資格取得届の提出が必要になりますので、30人×10,000円=300,000円になります。顧問契約が前提でしたら応相談で対応したいと考ます。