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助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
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プロからの返信
ありがとうございます。 従来社労士事務所は、メール・電話・ファックス・訪問が中心で、気軽感が少ない事務所が多かったのですが、弊所では、無料のチャットツールである、chatworkを活用し、気軽に尋ねやすい、かつ、電話やメールと違い、ログも追いやすい、ということを大切にしています。生産性向上・働き方改革の時代、それらに有用な情報を企業にあったものを随時ご提案しつつ、社長が本業により専念しやすい環境・従業員さんがここで働いていてよかった、と長きに渡り勤めて頂ける環境を支援していきたいと思います。
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宮﨑さま 良いクチコミ頂きまして、ありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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この度はご依頼頂きありがとうございました。 また、お忙しいなか高評価のクチコミをして頂きありがとうございます。 これからもご期待に沿えるよう努力してまいります。 今後ともどうぞよろしくお願いします。
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いつもお世話になります。また、この度は口コミを投稿いただき有難うございます。助成金制度は多くの事業者がその仕組みを知る機会が少なく、結果として利用されていないという実態があります。御社の場合は、今回の助成金申請を機に申請の要件となる就業規則等も整備しましたので、ぜひ今後も継続的に雇用における助成金を上手く活用していただければと思います。では、今後も引き続き宜しくお願い致します。
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いつもお世話になります。この度はクチコミ投稿いただき、有難うございます。今回は間接的な対応となりましたが、こちらからの提案を有益として捉えていただき、私としても喜ばしい限りです。これからも気軽にお声掛けいただければと思っております。
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いつもお世話になります。また、この度はクチコミを投稿いただき有難うございます。 会社組織において、規模の大小問わず人が集まることによる問題は必ずつきまとうので、御社のように先手をうって会社のルールを整備しておくことが、結果的に予防策につながりますし、仮に問題が発生しても対処がしやすくなります。また、人材採用においても各種ルールがしっかりと整備されていることをアピールすることで、安心して入社を希望される方が増えると思います。引き続き、お付き合いのほど宜しくお願い致します。
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土屋様 お忙しい中、お手を煩わせて申し訳ございませんでした。 ありがとうございました。 井上
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口コミをありがとうございます。必要なところを必要なだけお力添えさせて頂いております。今後ともどうぞよろしくお願いします。
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口コミをありがとうございます。これからも何かあれば、何でもご相談ください。成長のお手伝いができれば本望です。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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口コミをありがとうございます。会社の成長のお手伝いが出来ればうれしい限りです。御社の人事部としてこれからもよろしくお願いいたします。
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口コミの投稿ありがとうございます。 値段以上の働きを常に心がけ、対応させて頂いております。 助成金は日々手続きや受給要件が変更されていきます。 今後も、スムーズな手続きと分かりやすいご案内を心掛けてまいります。
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口コミの投稿ありがとうございます。 事業の立ち上げのサポートで是非ご活用下さい。 何かございましたら、お気軽にご連絡下さい。
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いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
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いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
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このたびは弊所をお選びいただきありがとうございました! 期限ギリギリのご依頼だったのは否定できないところですが(笑) しらい様が、こちらの問い合わせに、素早くご対応いただいたおかげで、 問題なく期限内申告ができました。 また機会がありましたら、よろしくお願いいたします。
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浅野様、口コミありがとうございます!ぜひ次回もご依頼ください!
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UEDA様、口コミありがとうございます!ぜひ次回もご依頼ください。
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とても早いです。
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とても丁寧で、細部まで詰めてくださいます。
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とても分かりやすいです。
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充分過ぎます。
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項目別評価
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丁寧でスピーディー
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とても相談しやすい丁寧に聞いていただけます。
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わかるようにきちんと説明してくれます。
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料金以上にサービスの質が高い。
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とても理解していただいています。
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お世話になります。 お褒めの言葉を頂きまして、感謝申し上げます。 引き続き御社のお役に立てるよう精進致します。 宜しくお願い致します。
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お世話になっております。 お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 相談のし易さはもちろんのこと、迅速な手続きや助成金、法改正の情報提供も週1回提供させて頂きます。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。
項目別評価
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プロからの返信
お世話になっております。 お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 労働保険成立手続き等は1度きりですが、助成金・補助金は事業を行っていく上で継続的に活用すべきものと思いますので、引き続きご提案・お手伝いさせて頂きます。 宜しくお願い致します。
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プロからの返信
この度は、就業規則等の作成を弊社にご用命いただき、誠にありがとうございました。ご満足いただける就業規則が作成できたこと、大変うれしく思います。この先も、お困りごとなどございましたら、お気軽にご相談いただけますと幸いでございます。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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迅速
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とても物腰の柔らかい話しやすい方
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無知な私にもわかりやすいように説明してくださいます
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大満足です
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プロからの返信
この度は、就業規則等の作成を弊社にご用命いただき、誠にありがとうございました。 貴重なご感想をいただけたことも、大きな励みになりました。 この先も、もし、お困りごとなどございましたら、遠慮なくご相談いただけますと幸いでございます。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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4.9(15件)
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間宮 様 先日はお時間いただき有難うございました。「雇用・労働分野の助成金」と「その他補助金」の違いや、現状を踏まえた貴社の優先的課題についてポイントを整理させていただきました。助成金のみならず、今後も人事労務に関する各種お悩み等あれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。引き続き、どうぞ宜しくお願い致します。