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助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
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自己紹介
プロからの返信
いつもお世話になります。また、この度は口コミを投稿いただき有難うございます。助成金制度は多くの事業者がその仕組みを知る機会が少なく、結果として利用されていないという実態があります。御社の場合は、今回の助成金申請を機に申請の要件となる就業規則等も整備しましたので、ぜひ今後も継続的に雇用における助成金を上手く活用していただければと思います。では、今後も引き続き宜しくお願い致します。
プロからの返信
いつもお世話になります。この度はクチコミ投稿いただき、有難うございます。今回は間接的な対応となりましたが、こちらからの提案を有益として捉えていただき、私としても喜ばしい限りです。これからも気軽にお声掛けいただければと思っております。
プロからの返信
いつもお世話になります。また、この度はクチコミを投稿いただき有難うございます。 会社組織において、規模の大小問わず人が集まることによる問題は必ずつきまとうので、御社のように先手をうって会社のルールを整備しておくことが、結果的に予防策につながりますし、仮に問題が発生しても対処がしやすくなります。また、人材採用においても各種ルールがしっかりと整備されていることをアピールすることで、安心して入社を希望される方が増えると思います。引き続き、お付き合いのほど宜しくお願い致します。
自己紹介
項目別評価
5
迅速に対応していただけます。
5
話しやすいお人柄でなんでも相談に乗っていただける方です。
5
専門的な内容もかみ砕いてわかりやすく説明していただけます。
5
非常に良心的な価格設定だと思います。料金以上の納得感があります。
5
弊社の介護事業に精通されており、知識、ご経験ともにお持ちで安心して相談できます。
プロからの返信
お褒めの言葉を頂きまして、恐縮でございます。 処遇改善加算に伴う人事考課や賃金テーブルをはじめ、あらゆる部分でお手伝いさせて頂きます。 今後とも、どうぞよろしくお願い致します。
プロからの返信
お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。
項目別評価
5
丁寧でスピーディー
5
とても相談しやすい丁寧に聞いていただけます。
5
わかるようにきちんと説明してくれます。
5
料金以上にサービスの質が高い。
5
とても理解していただいています。
プロからの返信
お世話になります。 お褒めの言葉を頂きまして、感謝申し上げます。 引き続き御社のお役に立てるよう精進致します。 宜しくお願い致します。
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プロからの返信
宮﨑さま 良いクチコミ頂きまして、ありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
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プロからの返信
口コミの投稿ありがとうございます。 値段以上の働きを常に心がけ、対応させて頂いております。 助成金は日々手続きや受給要件が変更されていきます。 今後も、スムーズな手続きと分かりやすいご案内を心掛けてまいります。
項目別評価
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5
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5
5
プロからの返信
口コミの投稿ありがとうございます。 事業の立ち上げのサポートで是非ご活用下さい。 何かございましたら、お気軽にご連絡下さい。
累計評価
4.9(15件)
神奈川県横浜市港北区で利用できる助成金申請代行に強い社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
キャリアアップ助成金の正社員化コースがおすすめです。初めての業種への就職などは労働者も不安があるでしょうし、使用者も不安があるかと思います。そんな時、双方のお見合い期間として、6ヶ月の有期雇用契約を行い、6ヶ月経過後、双方ともに安心・納得の上、無機雇用契約を行うなどした場合、助成金がいただけます。ただし、看護師等の専門職であって、比較的雇用が難しい職種の雇用にはおすすめいたしません。
・キャリアアップ助成金 ・働き方改革推進助成 ・両立支援等助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 ・人材確保等支援助成金 ・雇用調整助成金 ・トライアル雇用助成金 ・人材開発支援助成金 このあたりが採用及び採用後の研修や雇用区分の転換で助成金が期待できます。
新規採用者におすすめの助成金は人材開発支援助成の特別育成訓練コースがあります。契約社員、パートタイマー、アルバイトに対してOJT、OFF-JT訓練を3ヶ月から6ヶ月実施することにより助成金がおります。
助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。
助成金が本当に会社にとってプラスになるのか、長期的に見てマイナスになるのかを判断してもらえる。 申請時のポイントを抑えているので、確実に助成金を取れる
助成金のプロで豊富な経験実績を持っている社労士に依頼することにより申請もスムーズにできるだけではなく、助成金に強い社労士と接することにより労務管理に対する意識が高くなり、それが会社の発展に繋がる。
・助成金申請事務代行をリスクが高く面倒だと、敬遠する社労士も多くいらっしゃいます。すなわち慣れていない社労士に依頼すると不支給の可能性が高くなると言うことになります。助成金の申請に精通した社労士に依頼するメリットは受給確率の高さです。