依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
神奈川県横浜市港北区の
助成金申請代行の社労士
助成金の申請代行は専門家である社労士に依頼しましょう。
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神奈川県横浜市港北区の助成金申請代行の社労士探しはミツモアで。
助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
ミツモアであなたにピッタリの助成金に強い社労士を無料で探してみませんか。
神奈川県横浜市港北区のおすすめ助成金申請代行に強い社労士
はじめまして。
吉田労務管理事務所 代表／社会保険労務士の吉田と申します。
事業主の皆さんは、雇用保険料は事業主も負担しているにも拘わらず、従業員が失業した時のためだけに使われているものだと思ってはいませんか？
答えは「NO！」です。
国の制度である雇用・労働分野の助成金は、その財源に雇用保険料が使われています。この助成金を活用できるのは事業主なんです！
しかし、多くの事業主がその仕組みを知りません。
弊所には、事業主がこの助成金制度を正しく理解し、適正に、継続的に活用するための「最適な知恵」があります。
助成金の活用について、悩む前に先ずはご相談ください！
口コミ
安藤 桂 様
5.0
助成金申請代行の社労士
4年前
知人からの紹介でお手伝いを頂きました。感謝の気持ちから口コミ記載します。
この度は、助成金の申請サポートを発端に積年の課題であった就業規則等の整備まで一気通貫に対応していただき、本当に有難うございました。レスポンスも良く助かりました。
先生の発案で雇用関連の助成金を受給することができると知ったときは、正直「本当に受けれるの？」と思いましたが、
雇用保険における助成金事業の仕組みを分かりやすく丁寧に説明していただいたことで、今まで「損」をしていたことがよく分かりました。
これからは、助成金を上手く活用することでより会社の就労環境を整え、事業を拡大させたいと思っております。
引き続きお付き合いのほど宜しくお願い致します。
プロからの返信
いつもお世話になります。また、この度は口コミを投稿いただき有難うございます。助成金制度は多くの事業者がその仕組みを知る機会が少なく、結果として利用されていないという実態があります。御社の場合は、今回の助成金申請を機に申請の要件となる就業規則等も整備しましたので、ぜひ今後も継続的に雇用における助成金を上手く活用していただければと思います。では、今後も引き続き宜しくお願い致します。
株式会社for of to 様
5.0
助成金申請代行の社労士
4年前
大変丁寧なご対応をいただきました。本当に感謝しております。またぜひご相談させてくださいませ。
プロからの返信
いつもお世話になります。この度はクチコミ投稿いただき、有難うございます。今回は間接的な対応となりましたが、こちらからの提案を有益として捉えていただき、私としても喜ばしい限りです。これからも気軽にお声掛けいただければと思っております。
東山 様
5.0
1年前
今回は吉田労務管理事務所に問い合わせして、いろいろ教えて頂き本当ありがとうございました。
プロからの返信
東山様 こちらこそ、色々とご相談いただき有難うございました。また、この様なカタチで口コミ高評価までいただき併せて御礼致します。今後とも宜しくお願い申し上げます。
大手社会保険労務士事務所から独立した、35歳の社会保険労務士です。
当社の顧問先の多くは、創業間もないスタートアップ企業様が半分以上を占めています。その理由は、必要な手続きについて顧問料とは別途頂戴することなく料金が明瞭であること、顧問料が低価格であることです。
「なるべく安く社労士を使いたい。」「社労士ってどんなことをするのかよくわからない。」と思っているのであれば、当社で試して頂き気に入って頂ければご継続頂ければと思います。
また、私は200社以上の就業規則作成、助成金申請に携わってきました。
「スタンダードな就業規則で会社を守れるか心配。」「メンタル不調者や素行の悪い社員の対応はどのように対応するのが適切か。」「助成金に興味はあるけど、複雑でよくわからない。」という思いがあれば、弊社はきっとお力になれます。
もちろん雇用保険、労災保険、社会保険手続きや給与計算といったスタンダードな手続きや処遇改善加算、介護業許認可、労働者派遣業許可手続きも承っております。
口コミ
池水 様
5.0
3か月前
今回は補助金助成金の申請に対応して頂ける顧問社労士さんを探していました。
丁寧なご対応で長くお付き合いさせて頂きたいと思える先生でした。
末永く、どうぞよろしくお願い致します。
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めの言葉を頂戴しまして、誠にありがとうございます。 こちらこそ、よろしくお願いいたします。
石川 様
5.0
3か月前
事業の業種サロン・美容業
顧問社労士の依頼時の困りごと健康保険、雇用保険、業務委託契約書等
顧問社労士さんをさがしていて、こちらで出会いました。
他の方の口コミ通り、とでも親切でわかりやすく教えてくれました。
私の場合、従業員の雇用に関して全く無知だったため従業員の雇用がきまる前から、先生とやり取りを開始してました。いざ、採用がきまり次第、すぐに先生に依頼しました。
みつもあで、鈴木先生に出会えて本当によかったです。
先生に出会えたため従業員の雇用に関してこれから先も不安は一切ありません。
これからもよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
困ったら即相談してます！
説明の分かりやすさ
5
非常にわかりやす汲沢丁寧です
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めのお言葉を頂戴致しまして、誠にありがとうございます。 引き続き、なにか気になることがございましたら、お問い合わせ頂ければと思います。 今後もどうぞよろしくお願いいたします。
杉山 様
5.0
8か月前
会社の規模が大きくなり、従業員数が増えたことをきっかけに、就業規則の変更・修正と労務相談に対応してくださる社労士事務所を探しておりました。
就業規則の変更はこちらの要望と、法改正に対応した内容を反映してくださり、迅速かつ丁寧に対応していただきました。
これからもよろしくお願いいたします。
プロからの返信
お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。
こんにちは。社会保険労務士の成島です。
横浜駅近くでなりしま社労士事務所を開業しております。
各種書類の作成・届出、就業規則の作成、助成金の相談・申請等幅広く相談を受け付けております。
口コミ
松島 様
5.0
助成金申請代行の社労士
2年前
助成金の申請をしていただきました。
親切丁寧に、ご対応くださり非常に助かりました。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
濱友株式会社 和田 様
5.0
2年前
ご紹介が早く、その日のうちに適切な社労士さんを３名もご紹介頂けました。
当社所在地にも近く、親身になって頂ける先生を見つけることができました。
実際の契約は当社事情を鑑みて行いますが、まずはお礼を申し上げたく・・
ありがとうございました。
川島和希 様
5.0
2年前
相談に乗って頂きとても丁寧に対応頂きました。
様々な相談に乗っていただけるみたいで今後も何かあれば相談したいと思います。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
横浜鶴見【さいとう社労士FP事務所】です。（齋藤 夏見）
社会保険労務士
キャリアコンサルタント・ファイナンシャルプランナー
中小企業のため結果を出す仕事をする」をモットーとしています。
経験豊富な代表自らが、労務管理全般はもちろん、助成金の申請、採用支援、就業規則作成から創業支援、給与計算まで親切丁寧にサポートいたします。
口コミ
合同会社 グレイスの丘 丹下 様
5.0
2年前
見積もりを土曜日にしました
見積もり回答までに 近所の社労士さんから返事がありました
今回は 操作上 こんな結果になりましたが
ミツモアのシステム上 他に操作方法がなく
本当にすみません
リーディングトラスト株式会社 様
5.0
4年前
契約して数か月ですが、とても真摯に対応していただいております。
また、すぐ連絡も取れますので困ったときにリアルタイムで対応してくださり感謝しております。
この先も継続し、良好なビジネス関係を継続して行きたいと思っております。
宮﨑 様
5.0
4年前
短時間のオンラインMTGで弊社事情、現状を汲み取っていただき、安心しておまかせできると感じ、委託することを決定しました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
プロからの返信
宮﨑さま 良いクチコミ頂きまして、ありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
◆提供サービス内容
助成金の申請代行・就業規則・各種規定の作成
給与計算・諸手続きの代行・人事労務相談
●助成金の申請代行
助成金の財源は、会社が支払っている労働保険料の一部です。
会社は知らない間に助成金の原資を負担しているのです。
助成金をもらうことに、何の遠慮もいらないですし、むしろ積極的に活用しなければもったいないということです。
もちろん返済は不要です。
どんな企業様でも助成金をもらうチャンスはあります。
・新たに社員を雇う予定である
・パートから正社員になる社員がいる
・60歳以上の社員がいる
・研修・実習等を行っている
・育児休業をとる予定、配偶者が出産予定の社員がいる
・介護をしている社員がいる
・社員のキャリアアップを図りたい
・人事制度、賃金制度を整えたい
・働き方改革に取組みたい
etc.…
一つでも当てはまる場合は、是非ご連絡下さい。
受給までサポート致します。
無さそう…という場合でも大丈夫です！貴社に合う助成金を提案させていただきます！
●人事労務相談
MRKKでは人事担当者が採用実務に追われる時間をなくし、
企業の成長に欠かせない「組織づくり」に時間を使ってもらいたいと思っています。
そのために、採用における専門家が採用業務を遂行します。
「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」 という体験を提供致します。
口コミ
劉 様
5.0
5か月前
今回は年度更新·算定基礎の社労士をお願いしました。
ミツモアの相見積もりで料金と口コ三、プ口フィ一ルに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。
チャットでのやり取りがとてもスム一ズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。
また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。
料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサ一ビスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。
今後また機会があればぜひお願いしたいです!
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
ご依頼ありがとうございました。 口コミの投稿もありがとうございます。 今後のサービス提供の参考になります。 今後とも宜しくお願い致します。
小林成樹 様
5.0
6か月前
業種その他
社労士依頼時の困りごと料金相場がわからず、税理士にそのまま社会保険業務もお願いしようとも思いましたが長いお付き合いと考えると費用的にも大きいのできちんと比較して依頼することと致しました。
今回は新設した会社の社会保険業務を依頼させて頂きました。
事前にZOOM Mtgで人どなりが確認でき安心して発注することが出来ました。
長くお付き合いしていければと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
とても迅速にご対応頂きました。
相談のしやすさ
5
ZOOMで丁寧にご説明いただきました。
説明の分かりやすさ
5
わかりやすいです。
費用に対する納得感
5
良心的な料金設定と思います。
仕事完了までのスピード感
5
今後の期待も込めて。
プロからの返信
社会保険業務のご依頼ありがとうございました。 口コミの投稿もありがとうございます。 今後の業務の励みになります。 こちらこそ、長く貴社をサポートさせて頂ければと思います。 今後とも宜しくお願い致します。
株式会社いとよし 様
5.0
1年前
今回は、現在お願いしている顧問社労士からの変更につきご相談致しました。
ご対応の速さ、明瞭な費用体系の提案など、とても良きアドバイスを頂きました。
感謝申し上げます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
時澤社会保険労務士事務所
時澤社会保険労務士事務所
神奈川県横浜市港北区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。はじめまして
時澤社会保険労務士事務所の社会保険労務士 時澤聡です。
難しい法律論より分かりやすい現場論でサポートさせていただきます。
サポートさせていただく前には、まず状況をしっかりお聞きします。
その上で、課題解決に向け、人事労務管理の伴走的な関りを持たせていただいています。
神奈川県横浜市港北区の助成金申請代行の社労士を依頼した人の口コミ
神奈川県横浜市港北区で利用できる助成金申請代行に強い社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(15件)
神奈川県横浜市港北区の助成金申請代行の社労士のよくある質問
新規採用におすすめの助成金はありますか？
三宅社労士事務所 大阪府大阪市
新規採用者におすすめの助成金は人材開発支援助成の特別育成訓練コースがあります。契約社員、パートタイマー、アルバイトに対してOJT、OFF-JT訓練を３ヶ月から６ヶ月実施することにより助成金がおります。
ＭＲＫＫ社会保険労務士事務所 神奈川県横浜市
キャリアアップ助成金やトライアル雇用助成金がお勧めです。 どちらも経営実態にマッチするかを考えて申請を行う必要があります。
助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか？
小笠社会保険労務士事務所 東京都墨田区
助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。
社会保険労務士法人ルーティング 東京都新宿区
その場面に応じた適当な助成金のコンサルティングができることが大きなメリットです。 助成金のコツがわかっているので事業主に負担の少ない形で申請を進められます。
ふたむら社労士事務所 岐阜県下呂市
助成金のプロで豊富な経験実績を持っている社労士に依頼することにより申請もスムーズにできるだけではなく、助成金に強い社労士と接することにより労務管理に対する意識が高くなり、それが会社の発展に繋がる。
齊藤 学 東京都江東区
助成金を受給するにあたり支給申請書だけを提出すればいいわけではありません。助成金によってはタイムカード、賃金台帳、就業規則、労使協定、労働者名簿などの添付書類の提出を求められるケースが多く、また助成金は提出先の行政から質問を受けることもあります。そのような際にも社労士にご依頼いただければ適切に対応ができます。
