助成金申請代行の社労士

Ｈ＆Ｙ社会保険労務士法人の代表を務めております山本宏史と申します。代表社労士の他に、勤務社労士１名、職員は２名おり、所在地は東京都稲城市です。 当事務所の主な取り扱い業務は、労働・社会保険手続きの代行、労務管理相談、給与計算代行の他、労働者派遣事業・職業紹介事業許可の取得、雇用関係助成金の手続きです。 当法人の強みは ・運送業に強い ・労使紛争（労働組合）の対応経験が豊富 ・セキュリティーレベルが高い ・電子申請、ＰＣ技術をフル活用し、比較的低コストで手続代行できます。 ・１６００人～３０００人規模の給与計算・労働社会保険手続き・人事労務管理を対応可能 少人数のスタートアップ企業から数千人規模の事業所までスケールに合せて対応できます。

ワイエムローディング株式会社 代表取締役 山本 純一様

はじめまして。社会保険労務士の中村です。 労働保険、社会保険の手続き全般をメインに、給与計算、助成金申請、就業規則・諸規定の作成・改定、労務管理に関するご相談など行っています。必要とされるサービスは会社により様々だと思います。会社のニーズに合わせてサポートいたします。 事務所は厚木市の市役所そばにあります。最寄り駅は、小田急線「本厚木駅」です。

鈴木弘子様

勤務成績の良くない社員を解雇したいのだが問題にならないか、 突然退職の申し出をされて対応に困っている、 あるいは会社で起きていることはハラスメントになるのではないか、 そういった職場のトラブルでお困りの方、 会社側、労働者側、それぞれの立場に立って、解決の道をご案内します。 また、就業規則を作成してから相当の年数が経過してしまったという方、 最新の法律と社会ニーズに合致した就業規則を提供いたします。 労働問題、労務全般、就業規則・諸規程、各種手続き、助成金などを守備範囲としています。 また契約書の作成も得意分野（行政書士有資格）です。

こんにちは、社会保険労務士の三宅です。私は大阪で三宅社労士事務所を経営しております。 社会保険労務士として雇用保険、社会保険手続、給与計算、就業規則作成、助成金のご提案、申請代理等の実績がございます。携帯電話修理業をしておられるお客様に対して就業規則作成、雇用保険、社会保険手続き、給与計算を担当させていただき、日々何らかの手続きはあります。又、労務管理に関しても有休管理、雇用契約書作成、労働問題も抱えておられ助言、相談にのらせていただき、労働問題は特に慎重な対応が必要です。

丸山様

当事務所は、静岡県浜松市を中心に、愛知県から関東エリアまで幅広く活動しております。 自社のシステムも開発して、複数のサービスを提供しております。 顧客に対して、労務士業務から人事業務まで幅広く付加価値サービスを提供して満足してもらえるため 他の労務士事務所とは差別化を図っておりまり、そのため、顧客は1名から5000人規模、愛知県岡崎、静岡県中部、東 部、東京、宮城県と幅広いエリアになっています。 もちろん、労務士業務についても助成金、労務管理、人事制度構築 など強みを生かして顧客が満足して頂けるよう に、社内研修にも力を入れておりますので、よろしくお願いいたします。

株式会社エビリー様

社会保険労務士法人閃光舎の河守と申します。 はじめまして。 当社は横浜・東京・大阪に拠点を持つ社労士法人です。 オンライン顧問として全国に展開をしております。 ・レスポンスが遅い、悪い。 ・調べればわかることしか言ってくれない。 ・費用が高い。 社労士にこの様なお悩みやイメージをお持ちでしたら 是非当社へお問い合わせください！ また、コンサル会社を母体に持つことから経営者に寄り添ったサポートはお任せください。

サトウ様

こんにちは。東京都墨田区で小笠社会保険労務士事務所を営んでおります小笠（おがさ）と申します。 ■提供するサービス ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・就業規則作成、改定 ・法改正対応 ・各種助成金申請手続き ・教育研修（ハラスメントや労務管理など） ・労務相談 等 上記の他、幅広くサポートさせていただきます。 ■料金のご案内（20人規模の事業主様向け） ※初回のご相談は無料とさせていただきます。 顧問契約：16,500円/月 労働保険・社会保険の手続き代行、助成金や就業規則に関する相談、 労働関連の法律相談などが含まれた顧問契約です。 （労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、各種届出は別途ご相談） 就業規則：22,000円（厚生労働省モデル準拠） 36協定届：5,500円 雇用契約書(労働条件通知書)作成：5,500円/人 厚生年金・健康保険算定基礎届：22,000円 労働保険料年度更新手続き：22,000円 ※料金は全て税込価格 ※料金については目安となりますので、ご状況に応じて別途お見積りさせて頂きます。

株式会社Diiva様

はじめましして。社会保険労務士の外山と申します。札幌市豊平区にて開業しております。 北海道内全域・関西圏を中心に活動しております。 大学卒業後医療機関にて勤務し、中小企業支援機関を経て、独立致しました。 すべての「人」が活き活きと働ける社会づくりをしたいとの思いで事務所運営しております。 30代の若さで臨機応変に対応して参ります。

弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・ＭＦの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドＤirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。

有限会社ミチコフーヅ様

はじめまして、社会保険労務士の杉と申します。 社会保険労務士としての実務経験は15年程になります。 現在、中小企業様の労働保険/社会保険における手続き・人事労務相談を含む顧問契約を 中心に事業活動を行っております。 勿論、就業規則の新規作成・見直し、一部の助成金申請代行業務をスポットとしてお引き受けもしております。 迅速かつ正確な事務処理は勿論、企業様の状況に則した適切なアドバイスを心掛けております。

呉様

こんにちは、社会保険労務士内田経営事務所と申します。 私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。 特に助成金、就業規則に力をいれております。 貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。 保有資格：特定社会保険労務士、ＭＢＡ

まる様

ご覧いただきありがとうございます。愛知県豊川市と静岡県浜松市で社会保険労務士法人Ａｎ-ｆｉｅｌｄを運営しています代表の熊谷 篤（くまがい あつし）と申します。 当事務所は助成金に徹底特化した社会保険労務士事務所として、経営者のみなさまをサポートさせていただきます。 助成金は返済義務のない給付金で、国から支給されるいわば企業への支援金です。 また助成金は補助金と違い、条件に合致していれば必ず受給できる、経営者さまにとってはメリットの大きな支援金です。 しかし、経営者の方々の多くは「申請しても結局もらえないのではないか？」「手続きが面倒なのでは？」というように助成金に対して消極的に感じており、申請していないという現状です。 そうした方々に、助成金について啓蒙するとともに、少しでも企業経営に役立てばと思いミツモアに登録させていただきました。 若さを活かしたフットワークの軽さで、お客さまが悩んでいること・困っていることにはすぐに行動しスピーディなお手続きが可能です。 助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元し、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。 また、働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。 まずは一度無料相談にお気軽にお進みください。

（株）リアンプロジェクト様