千葉県周辺に23人の
助成金申請代行に強い社労士がいます

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はじめまして、菊池社会保険労務士事務所と申します。 人事・労務管理、労働問題（労使間トラブルを含む）、就業規則などを主業務として 多様なサービスを提供しております。 現在も国の機関の労働相談員を務めており、直近の就業環境や労働問題の傾向などを タイムリーに把握しております。 また、行政機関勤務がながかったため、公的文書や契約書の作成も得意分野です。 事業所様に第一に訴えたいことは、「組織は人で成り立つ」ので、「人を育てるこ とが組織の成長に直結する」ということです。

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経験年数15年

こんにちは、宮本社会保険労務士事務所の宮本です。開業からほぼ15年になります。独立する前は、NTTの関連会社に勤務し、主に労務関係を担当しておりました。独立してからは、派遣会社、NTT関連会社などの顧問などを務めております。顧問として、変わったところでは「寺院」などがあります。昨年はコロナの関係で休業に係る助成金で忙しい思いをいたしました。 業務は社会保険保険労務士に関わる仕事は全般にチャレンジいたしますが、ADRはまだ携わったことがありません。就業規則全力で取り組みますので、ぜひご用命をください。

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経験年数6年

こんにちは、社会保険労務士の永浦です。私は東京で社会保険労務士事務所を開業しております。 社会保険労務士として、保育園や小売店、飲食店の顧問契約をとおして、労働・社会保険の電子申請手続き、人事・賃金・評価制度の改正や助成金の申請などの実績があります。 特に評価制度を主体とした人事・賃金制度の構築と人事制度に関する分野を得意としています。

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経験年数2年

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「わかりにくい法律、わかりにくい手続きをできるだけわかりやすく」をモットーに、社会保険、雇用保険など経営者の負担になりがちな人事関係手続きや、残業代未払い問題などを防ぐための労務管理の適切化に対応しております。また、企業の発展を支援するため、助成金の活用という部分についてもご提案をさせていただいています。 中小企業の「人」の関する課題を解決していきたい。 社会保険労務士法人 労務ニュースは企業の発展を支える縁の下の力持ちを目指します。 での助成金獲得を行っておりますので、 お気軽にご相談ください。 労務サービスをワンストップで提供できるプロフェッショナルとして、豊富な労務知識と実績から最善の解決方法をご提案いたします。

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八街市の社会保険労務士・行政書士事務所です。 給与計算・労働社会保険の手続き・就業規則作成・助成金申請行っています。 また、 建設業や産業廃棄物収集運搬業の許認可申請等も行っています

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こんにちは。社会保険労務士の持田と申します。 千葉県我孫子市で開業しております。 医療機関での勤務経験が長く、医療の分野に強みがあります。 丁寧な仕事をモットーに努めております。 どうぞ、よろしくお願いします。

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経験年数5年

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こんにちは。社会保険労務士の土公と申します。 人事労務のアドバイザリーや助成金申請、就業規則の見直しなど様々な業務を得意としております。 親切はもちろん丁寧に迅速に業務をしてまいります。 女性の視点からアドバイスをさせていただきます。

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経験年数20年

初めまして、千葉県市川市で社会保険労務士事務所リアドリを経営しております社会保険労務士の山野と申します。 主に【病院・歯科医院】【美容院】【中小企業】【小規模企業】に対する開業・経営労務支援を得意にしており、下記【詳細】記載の業務を中心にやっております。 当事務所の強みは【開業支援】にあります。 例えば 【社会保険・労働保険の手続きには何が必要か？】 【初めて従業員を雇う場合何をすればいい？】 【労働保険の手続きは？】 【就業規則・雇用契約書って必要？】 【従業員の給与はいくらにすればいいか？】 【勤怠管理はどうすればいいか？】 【給与計算の計算方法は？】等々 ただでさえ大変な【開業時】や【従業員採用時】に色々な事を考える必要があります。 そこで、当事務所では【開業時】や【従業員採用時】サポートに力を入れ、スタートの段階で必要なサポートを受けられる体制を用意しております。 【詳細】 ・各種労務関連書類の作成 ・就業規則作成 ・雇用契約書作成 ・労務相談 ・給与計算 ・人事評価作成、運用補助 ・従業員給与設計 ・助成金提案、申請 ・勉強会の開催 ・給与計算、勤怠管理クラウド化サポート

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経験年数6年

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社会保険労務士・職場環境改善コンサルタント・環境経営士・相続診断士の業務を行なう事務所「海の見える社会保険労務士事務所」です。事務所名のように、南国の海のように爽やかに穏やかに会社のお悩みを解決することをコンセプトに多くのクライアントのための職場づくりのサポートをさせていただいております。経歴として民間製薬企業営業として長年勤務。その後、地方労働局や労働基準監督署での勤務歴がありますので、民間・官公庁のそれぞれのお立場を熟知・理解しております。官民の両方の立場での業務経験を基に人事労務に関する働きやすい職場環境づくりに多く携わり、人を活かす職場環境づくりを得意としております。社員の労務トラブル全般の解決も事業主様と社員との橋渡しとなり実施経験が多数あり良い結果をもたらしております。会社のこれからの人事労務対応についてのひと押しが欲しい、組織変革をしたい会社、人事労務の基本整備をしたい会社の方々のお役に立ちたいと考えます。

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経験年数12年

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社会保険労務士、中小企業診断士です。千葉県に住み、千葉県、都内で活動しています。働き方改革、労務問題や会社の資金繰などのご相談などに対応しています。

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経験年数9年

山野辺社会保険労務士事務所の山野辺樹です。 ◆プロフィール 1993年福島県生まれ。 大学卒業後、新卒で大手鉄道専門コンサル会社に入社。5人〜20,000人規模まで様々な業種の会社の給与計算や社会保険の手続き、システム導入支援、業務改善コンサル等を経験。仕事をしながら勉強を両立させ、社会保険労務士試験に合格。3年半勤務した後、大手人材会社へ転職。人事部に配属となり、労務実務の他、人事制度の設計や就業規則の改訂、人事部内の講師等を経験。また、大手社労士法人および一部上場企業会社と業務委託契約を締結し、労務顧問として給与計算の他、アドバイス等も行っている。 2020年に社会保険労務士事務所開業を開業し、給与計算、社会保険の手続き代行、業務改善、助成金の提案等幅広い業務に従事。 ◆アピールポイント ①人事労務一筋8年で得られた経験 新卒から現在までの約8年間、人事労務一筋で経験を積んできました。給与計算に関しては40社以上計30,000人の給与計算に携わってきました。様々な業種や職種、勤務形態の給与計算に従事したことで、基礎的な知識はもちろん応用する力を身に付けることができました。多様な選択肢を武器に、業務の相談を受けた際には最適な方法を提案することで信頼を獲得することができていると思います。 ②探究心 業務 1 つ 1 つの意味を根本から考えて理解するとともに、効率化や改善ができないかを常に念頭に置きながら、業務に取り組んできました。1社目では、業務量が最も多いと言われていた会社の担当を任せられ、派遣社員の効果的な活用や業務のムダを徹底的に排除し、過去の運用を一新させました。結果、作業工数を半分にまで削減し、皆が担当をしたいと言ってもらえる会社に変えることができました。 他にも、徹底的に無駄を省くこと、誰が担当になっても正確に給与計算を行える運用フローの構築を意識し、ペーパーレス化の推進、電子申請の導入等年間で50 以上の“不”を解消し、通期VP 賞を受賞しました。 社労士事務所を開業してからは、最新の法改正情報のピックアップや知識の習得はもちろん、クライアントの皆さまが何に困っているかをヒアリングし、お客様に寄り沿う社労士として日々勉強中です。 ③確動力 新規のシステム導入やクライアントの業務改善に携わり、コミュニケーションを取りながら、社内外の調整も行って参りました。クライアントの要望を真剣に聞き、迅速且つ丁寧な対応を続けたことで、消極的だった担当者にも協力をして頂けるようになりました。壁にぶつかっても最終的なゴールに向かって、確実にプロジェクトを実行する力を身に付けました。現在の会社でも新規システムの導入、業務改善、新人事制度変更への対応等、自分以外の多くの人を巻き込んでプロジェクトを確実に遂行してきました。人事部内で当事者意識が生まれず、巻き込むことにも苦労しましたが、要望を丁寧かつ真剣に聞き、自分の本気度を伝えることで自然と自分に向き合うようになってくれました。壁にぶつかっても打開策を見つけ、どうすればやれるかを考えて確実に遂行します。

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経験年数1年

はじめまして。「行政書士・社会保険労務士・FP 小島事務所」の小島と申します。 アウトドアスポーツ用品店で販売&アドバイザーを経験した後、生まれ育った新宿区で、歴史･文化･芸術･スポーツ･国際交流などの生涯学習の機会を提供し区民や地域団体の自発的な参画と相互交流を深めることを目的に設立された外郭団体に採用。そこで行政の補完的な役割を担うと共に、「豊かで活力ある地域社会の実現」を目指し区民や地域団体との協働と連携によるまちづくり事業に、コーディネーターとして25年間携わって参りました。 その間、外郭団体である財団法人の組織変更による変更登記、組織改編による解散･設立登記、指定管理者として公共施設の管理運営、公益認定などを経験し、経営部門で規程整備、人事労務管理、資産運用、契約、入札、コンプライアンスなどの担当を歴任しました。 これまでの経験を生かし、中小企業に特化し、中小企業の人に関するリスク回避を最大の目的として様々なご提案をさせていただきます。企業にとって最も大切な資源である人の力を生かし、その力を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

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経験年数11年

こんにちは、社会保険労務士の西田です。千葉県習志野市で開業しております。 主に企業様向けに人事労務に関する相談や新しい情報の提供、就業規則の整備、それに手続き関係の提出代行を行っています。 私の強みは クライアント様だけでなく社会保険労務士会の委員会活動に参加し多くの企業様と接する機会があったこと 開業10年を超えそれなりに経験を積んだこと 人に威圧感を与えないこと だと思います。

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経験年数12年

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はじめまして。 社会保険労務士の平田と申します。 私は、千葉県市川市で 平田労務経営事務所を運営しています。 勤務時代では、 人事部に約12年所属しており、 会社で必要な各種対応を行って参りました。 私の強みは、 ・就業規則等会社のルールを経営者と一緒につくりあげること ・昨今の働き方改革法案に対応した仕組み作りが行えること ・システム活用により給与計算等の時間を削減できること ・労働保険・社会保険手続が行えること

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経験年数30年

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社会保険労務士法人ヒューマンフォース 行政書士Human Forceです。（旧田中セラタ事務所社会保険労務士法人 行政書士事務所）です。 会社設立については、当事務所ＨＰをご覧ください。（京葉会社設立サポートセンター でヒットします） 会社設立から、採用手続き、入退社手続き(外国人の入社 入管ビザ手続き含む）、給与計算、就業規則作成、助成金の活用の観点から会社運営をご支援いたします。（＊） ＊定款作成、採用ご支援、社会保険 労災保険成立、事業主労災特別加入、助成金、就業規則作成 企業運営に必要な許認可（医療法人認可、建設業許可、宅建、古物など）

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経験年数10年

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こんにちは。私は千葉県鎌ケ谷市で行政書士・社会保険労務士として活動しています。行政書士としては、相続・遺言、公正証書の作成代行、主に建設業許可申請を手掛けております。ほかにもご依頼があれば対応いたします。

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経験年数2年

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埼玉県春日部市にて、社会保険労務士として2021年8月に開業をいたしました。 建設業・運送業をはじめとした自身の顧客へのサービス以外に、行政の委託事業にて年間100件近くの企業訪問をさせていただき、労務に関わる悩みについてのご相談、業界団体でのセミナー、訪問企業様への研修などのご支援をさせていただいており、お客様からの幅広いご要望に応えられるかと思っております。 私たちの仕事は、労務管理に関わる業務をアウトソーシングしていただき、事業主様の時間を最大限に活用していただくことです。 大切なお時間を作るために是非ご検討いただければと思います。

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経験年数22年

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斉藤労務管理事務所は東京都江戸川区に事務所を構える社労士事務所です。開業社労士としてのキャリアが20年以上と長いため安心してご依頼いただけます。 電子申請やクラウドソフトを活用しておりますので、効率的かつ迅速な対応が可能です。 顧問料については労働社会保険の手続だけなら月額10,000円からと非常にリーズナブルに設定しております。また、給与計算にも対応しておりますので人事労務管理全般をアウトソーシングすることもできます。

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経験年数7年

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社会保険労務士「井上徹事務所」代表の井上徹と申します。 当事務所は、江東区、東京メトロ東西線「東陽町」駅すぐにある社会保険労務士事務所です。 東京都区内を中心に中小零細企業さまの「人事・労務管理」「就業規則の作成・見直し」「各種助成金の活用」「労働保険・社会保険手続きの代行」「給与計算のアウトソーシング」などのサポートを承っております。 単にアウトソーシングのお付き合いに留まらず、ご相談の内容＋α付加価値をご提供出来るよう心がけております。どうぞお気軽にご相談ください。 代表社会保険労務士は３０代の若手！？社労士です。 経験豊富な習熟した社長から若くして独立した起業家、また同世代の経営者まで、持ち前のフットワークを生かして親身に対応させて頂きます。 肩肘張らず気兼ねなくご相談いただける場を提供いたします。

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初めまして。社会保険労務士事務所所長の社会保険労務士井上朋子と申します。 当事務所は、お客様から信頼を頂けるパートナーであることを目指し東京江戸川区に開業いたしました。 本業に専念していただくために手続き代行、給与計算、就業規則、法律改正等労務管理の専門家として バックアップいたします。 また年金相談にも特化した事務所でもあります。 皆様の様々な悩みを解決し毎日笑顔で過ごせるよう全力でサポートさせていただきます。 先ずはお気軽にお問合せください。

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経験年数11年

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『大らかな人柄と大きな包容力を以て付かず離れず、確実に企業をサポートする。 爽やかな笑顔を支えとし、共に寄り添いながら、しっかりと道を歩んで行く』 古くから「ヒト・モノ・カネ」の3つは、事業（ビジネス）の3要素と呼ばれてきました。 社会の構造が大きく変化した現在では、第4の要素として情報・時間・文化などを付け加える こともありますが、基本はヒト・モノ・カネになります。 この3要素のうち１つでも欠けると、事業の成功は危ぶまれます。 だからこそ、社会保険労務士としては、「ヒト」に関する問題解決のパートナーであることが、 その役割だと考えております。 ですから、私は、「愛」をもって人に接し、「誠実さ」をもって人と関わり、世のため、 人のために「貢献」していくことをモットーとしております。

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こんにちは。社会保険労務士のなまいと申します。 当事務所は、労務管理に力を注いでおります。 特に、就業規則の作成・変更、採用支援、助成金診断、手続それに伴う周辺帳簿の調製です。 「お客様第一」「経営者様及び従業員さんの安心」これをモットーに日々、業務に励んでおります。

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こんにちは 社会保険労務士事業者の野老裕（ところひろし）と申します。 私は千葉県千葉市において、みはま社労士事務所という社労士事務所を経営しております。 これまで約２０年、大手専門商社と建築会社にて人事労務手続や各種管理業務に従事してまいりました。 私の一番の得意分野は、就業規則（及びその周辺各種規程）の新規作成、改定、診断業務です。 これまで、多数の規程の新規作成や改定実績があり、業界も様々なものを取り扱ってまいりました。 就業規則は会社の考えを写し出す大切な文書。会社を守るためのものであることはもちろんですが、社員の士気意欲向上も大切な目的のひとつ。隅々まで意味合いを持たせ、丁寧に規程を作り上げます。ぜひ、一度無料規程診断だけでもご用命いただければ、必ず有益なご提案をさせていただきます。 また、その他人事労務関連業務も実践の中で多岐にわたり対応をした経験を有しております。何なりとご相談ください。 よろしくお願いします。