千葉周辺に22人の

顧問社労士がいます

千葉周辺に22人の顧問社労士がいます

千葉市・幕張本郷の、社会保険労務士と行政書士の事務所です。 社会保険労務士の業務では、格安のバリューパックが御好評です。 20年以上の経験とノウハウを通じて、問題社員の対応など、特定社労士としての、会社を守る知識を御提供できます。 電子申請や電子タイムカード、チャットワークなどクラウドを活用した労務管理についても、ご相談ください。 助成金、補助金などの情報提供や手続代行も行っています。 介護事業所を開始するための指定申請も承っています。 行政書士事務所も併設していますので、建設業許可、古物や質、酒などの許可、法人設立サポート、交通事故、内容証明郵便、資金調達のための事業計画書作成のアドバイスも、対応できます。 また取次行政書士ですので、外国人労働者の入管手続や、事前に雇入れが可能かなどのリーガルチェック、雇用管理や国による文化の違いについてのアドバイスも行っています。 まずは、お気軽に御相談ください。

株式会社ビーワン様

勤務成績の良くない社員を解雇したいのだが問題にならないか、 突然退職の申し出をされて対応に困っている、 あるいは会社で起きていることはハラスメントになるのではないか、 そういった職場のトラブルでお困りの方、 会社側、労働者側、それぞれの立場に立って、解決の道をご案内します。 また、就業規則を作成してから相当の年数が経過してしまったという方、 最新の法律と社会ニーズに合致した就業規則を提供いたします。 労働問題、労務全般、就業規則・諸規程、各種手続き、助成金などを守備範囲としています。 また契約書の作成も得意分野（行政書士有資格）です。

北川様

中川経営管理事務所の中川雅博と申します。 エンジニア出身の技術士でもあり、各業種のリスク回避型就業規則の作成を得意とします。 ご要望をうかがいながら、労務リスクの少ない就業規則に仕上げます。 そして、ごく最近の就業規則作成の潮流は、「社長の経営理念を強く反映させたルールブックとして規程」にすることです。 理系出身の社労士と一緒に、活き活きとした規程をつくりましょう。 もちろん、はじめて社労士を使われる会社さん、人事労務担当者が急に退職されてお困りの会社さん、ぜひご相談ください。

岡本様

こんにちは 社会保険労務士事業者の野老裕（ところひろし）と申します。 私は千葉県千葉市において、みはま社労士事務所という社労士事務所を経営しております。 これまで約２０年、大手専門商社と建築会社にて人事労務手続や各種管理業務に従事してまいりました。 私の一番の得意分野は、就業規則（及びその周辺各種規程）の新規作成、改定、診断業務です。 これまで、多数の規程の新規作成や改定実績があり、業界も様々なものを取り扱ってまいりました。 就業規則は会社の考えを写し出す大切な文書。会社を守るためのものであることはもちろんですが、社員の士気意欲向上も大切な目的のひとつ。隅々まで意味合いを持たせ、丁寧に規程を作り上げます。ぜひ、一度無料規程診断だけでもご用命いただければ、必ず有益なご提案をさせていただきます。 また、その他人事労務関連業務も実践の中で多岐にわたり対応をした経験を有しております。何なりとご相談ください。 よろしくお願いします。

秋津様

はじめまして。「行政書士・社会保険労務士・FP 小島事務所」の小島と申します。 アウトドアスポーツ用品店で販売&アドバイザーを経験した後、生まれ育った新宿区で、歴史･文化･芸術･スポーツ･国際交流などの生涯学習の機会を提供し区民や地域団体の自発的な参画と相互交流を深めることを目的に設立された外郭団体に採用。そこで行政の補完的な役割を担うと共に、「豊かで活力ある地域社会の実現」を目指し区民や地域団体との協働と連携によるまちづくり事業に、コーディネーターとして25年間携わって参りました。 その間、外郭団体である財団法人の組織変更による変更登記、組織改編による解散･設立登記、指定管理者として公共施設の管理運営、公益認定などを経験し、経営部門で規程整備、人事労務管理、資産運用、契約、入札、コンプライアンスなどの担当を歴任しました。 これまでの経験を生かし、中小企業に特化し、中小企業の人に関するリスク回避を最大の目的として様々なご提案をさせていただきます。企業にとって最も大切な資源である人の力を生かし、その力を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

中川様

こんにちは、社会保険労務士の西田です。千葉県習志野市で開業しております。 主に企業様向けに人事労務に関する相談や新しい情報の提供、就業規則の整備、それに手続き関係の提出代行を行っています。 私の強みは クライアント様だけでなく社会保険労務士会の委員会活動に参加し多くの企業様と接する機会があったこと 開業10年を超えそれなりに経験を積んだこと 人に威圧感を与えないこと だと思います。

㈱そらいろ計画様

こんにちわ。菊池社労士事務所の菊池です。千葉県、都内（23区中心）、埼玉県南部を中心に、大中小の事業者様、個人事業主様をサポートさせて頂いております。 おかげ様で、社労士として多種な事業内容の事業者様をサポートさせて頂いております。 主に助成金や就業規則の作成・変更をメインにしておりますが、給料計算や年度更新も経験豊富なスタッフもおりましてもちろん得意です。 大学卒業後、大手損保会社に入社。退職後、社会保険労務士事務所設立。 助成金申請を主に就業規則作成、社会保険加入・変更・脱退手続き、入社退社の際の諸手続き等。 保有資格に社労士のほかに宅地建物取引士・住環境コーディネーター、 幹事社労士、派遣元責任者。医療労務コンサルタント（第200024号）、 社労士登録番号１２１９００１２号。セコム認定電子申請事務所ですので迅速・格安に手続きが可能です。 従業員様を雇う場合、雇用契約書、就業規則は大事です！雇用契約書、就業規則だけのご依頼も 大歓迎です。

渡辺様

初めまして、インターフェース社労士事務所 代表 山路直行と申します。柏でスタッフ2名と首都圏のお客様対象に日々奮闘しています。人事労務コンサル・手続き一般・給与計算・助成金コンサルを主たる業務としています。

佐藤様

はじめまして。社会保険労務士の岡塚と申します。 社会保険労務士は、労働に関する法律、人事・労務管理の専門家です。企業の３要素である「ヒト」「モノ」「カネ」のうち、「ヒト」に関する問題を解決します。 経営者の身近なパートナーとして、授業員の皆さんが、実力を発揮できる働きやすい環境を築くお手伝いをします。

有限会社ナカソネ様

こんにちは、社会保険労務士の八木早織です。 千葉県で「八木労務開発事務所」という事務所を経営しております。 労働保険・社会保険・雇用保険の各種手続きや、雇用契約書・就業規則・労使協定の作成全般、および労務に関する各種ご相談を承っております。 ＜保有資格＞社会保険労務士、宅地建物取引士、第一種衛生管理者

チーバ君（千葉県のゆるキャラ）の鼻の部分「千葉ノースウエスト」にて社会保険労務士をしているパンク社労士のサイトーテルユキです。 パンクバンド、飛込み営業、公務員、異色の経歴を持つ社労士です。 サイトー社労士事務所は、人事労務管理や社会保険の制度の側面から企業の安心と安全を完全バックアップし、会社と従業員を相思相愛にさせ、組織と個人の力を100％発揮できる仕組みづくりをお手伝いさせていただきます。 従業員に会社を愛してもらうためには、まず会社から従業員に対する愛を与えることが必要です。 そのために、できることを社会保険労務士はたくさん知っています。

『大らかな人柄と大きな包容力を以て付かず離れず、確実に企業をサポートする。 爽やかな笑顔を支えとし、共に寄り添いながら、しっかりと道を歩んで行く』 古くから「ヒト・モノ・カネ」の3つは、事業（ビジネス）の3要素と呼ばれてきました。 社会の構造が大きく変化した現在では、第4の要素として情報・時間・文化などを付け加える こともありますが、基本はヒト・モノ・カネになります。 この3要素のうち１つでも欠けると、事業の成功は危ぶまれます。 だからこそ、社会保険労務士としては、「ヒト」に関する問題解決のパートナーであることが、 その役割だと考えております。 ですから、私は、「愛」をもって人に接し、「誠実さ」をもって人と関わり、世のため、 人のために「貢献」していくことをモットーとしております。