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東京周辺に121人の

助成金申請代行に強い社労士がいます

東京周辺に121人の助成金申請代行に強い社労士がいます

助成金の申請代行は専門家である社労士に依頼しましょう。
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依頼者数
70万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
325億円以上
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東京都の助成金申請代行の社労士探しはミツモアで。

助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。

そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。

助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。

また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。

ミツモアであなたにピッタリの助成金に強い社労士を無料で探してみませんか。

助成金申請代行の社労士の相場

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助成金申請代行の社労士 おすすめプロランキングトップ12

H&Y社会保険労務士法人

H&Y社会保険労務士法人

東京都稲城市東長沼
(口コミ5件)
H&Y社会保険労務士法人の代表を務めております山本宏史と申します。代表社労士の他に、勤務社労士1名、職員は2名おり、所在地は東京都稲城市です。 当事務所の主な取り扱い業務は、労働・社会保険手続きの代行、労務管理相談、給与計算代行の他、労働者派遣事業・職業紹介事業許可の取得、雇用関係助成金の手続きです。 当法人の強みは ・運送業に強い ・労使紛争(労働組合)の対応経験が豊富 ・セキュリティーレベルが高い ・電子申請、PC技術をフル活用し、比較的低コストで手続代行できます。 ・1600人~3000人規模の給与計算・労働社会保険手続き・人事労務管理を対応可能 少人数のスタートアップ企業から数千人規模の事業所までスケールに合せて対応できます。

プロへの口コミ

ワイエムローディング株式会社 代表取締役 山本 純一
労務顧問、給与計算などをお願いしております。当社は入退職の多い運送業ですが、先生のお陰で的確な手続きと労務対応、給与計算ができて安心です。運輸支局の監査や労働基準監督署への対応もしていただけるので、こちらも大変満足です。
阪井社会保険労務士事務所

阪井社会保険労務士事務所

東京都新宿区新宿
(口コミ1件)
ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。 2020年に独立し、現在は新宿2丁目で社会保険労務士事務所を経営しております。 私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。 中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私の使命だと考えています。 得意分野は労務相談と助成金の獲得です。その他、就業規則作成・整備、給与計算、各種提出代行が可能です。お気軽にご相談ください。

プロへの口コミ

遠藤
会社の立ち上げからお世話になっています。 丁寧に話を聞いて頂き、資金面で余裕がないという相談にも応じて頂けました。お若いのに非常にしっかりされている方です。
小笠社会保険労務士事務所

小笠社会保険労務士事務所

東京都墨田区緑
(口コミ9件)
こんにちは。東京都墨田区で小笠社会保険労務士事務所を営んでおります小笠(おがさ)と申します。 ■提供するサービス ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・就業規則作成、改定 ・法改正対応 ・各種助成金申請手続き ・教育研修(ハラスメントや労務管理など) ・労務相談 等 上記の他、幅広くサポートさせていただきます。 ■料金のご案内(20人規模の事業主様向け) ※初回のご相談は無料とさせていただきます。 顧問契約:16,500円/月 労働保険・社会保険の手続き代行、助成金や就業規則に関する相談、 労働関連の法律相談などが含まれた顧問契約です。 (労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、各種届出は別途ご相談) 就業規則:22,000円(厚生労働省モデル準拠) 36協定届:5,500円 雇用契約書(労働条件通知書)作成:5,500円/人 厚生年金・健康保険算定基礎届:22,000円 労働保険料年度更新手続き:22,000円 ※料金は全て税込価格 ※料金については目安となりますので、ご状況に応じて別途お見積りさせて頂きます。

プロへの口コミ

鈴木
最初の相談からとても親身に相談に乗って頂き。何もわからない私に対しても大変丁寧に相談に乗って頂き、当方のニーズに対しても的確な受け答えをして下さり終始大変安心して依頼する事が出来ました。 大変信頼できる方にお願いする事が出来てとても良かったです。
社会保険労務士法人 ロウムテック

社会保険労務士法人 ロウムテック

東京都千代田区九段南
(口コミ6件)
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・MFの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドDirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。

プロへの口コミ

有限会社ミチコフーヅ
顧問契約をしてすぐに助成金を活用した勤怠・給与クラウドの導入を提案いただきました。従業員60人程の会社ですが勤怠・給与クラウドの導入をしたところ総務関連業務は週4日勤務の業務兼任のパートさんで回るほど効率化できました。また働き方改革に備え、助成金を活用し同一労働同一賃金に備えた人事労務規定も作っていただきました。法改正情報を詳しく説明し対策を練っていただけるので安心して経営に専念できます。
杉社会保険労務士事務所

杉社会保険労務士事務所

東京都中央区銀座
(口コミ2件)
はじめまして、社会保険労務士の杉と申します。 社会保険労務士としての実務経験は15年程になります。 現在、中小企業様の労働保険/社会保険における手続き・人事労務相談を含む顧問契約を 中心に事業活動を行っております。 勿論、就業規則の新規作成・見直し、一部の助成金申請代行業務をスポットとしてお引き受けもしております。 迅速かつ正確な事務処理は勿論、企業様の状況に則した適切なアドバイスを心掛けております。

プロへの口コミ

会社の社員の入社時と退社時の保険加入、喪失手続きお願いしています。いつも迅速丁寧に対応していただいております。 また、経験がないため、会社の人事関係の疑問はいつもご相談を乗っていただき、労働法について教えてくれるだけではなく、それに応じた対応法もいただいております。とても助かります。
社会保険労務士経営事務所

社会保険労務士経営事務所

東京都千代田区九段南
(口コミ1件)
こんにちは、社会保険労務士内田経営事務所と申します。 私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。 特に助成金、就業規則に力をいれております。 貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。 保有資格:特定社会保険労務士、MBA

プロへの口コミ

まる
この度は、助成金申請でお世話になりました。当初は「雇用調整助成金」申請をお願いしたのですが、当社の現状を鑑み、活用できる制度を色々とご紹介して下さいました。話しやすい雰囲気を作ってくださる先生です。 また色々と教えて頂きたく思っております。 次に何かあったときもまたお願いします。
多摩リーガルサービス

多摩リーガルサービス

東京都小平市小川西町
(口コミ1件)
こんにちは、社会保険労務士(兼)行政書士事務所を運営している多摩リーガルサービスと申します。 社会保険労務士は、各種手続き業務を中心にコンサルティング業務も行っています。 入退社、育児休業、介護休業、高齢者雇用継続、36協定、変形労働時間制等の手続、就業規則、その他の社内規程の 作成・改訂、届出、実務または作成助成も行っています。行政書士も兼務しているため、建設業・宅地建物取引業等の許認可・更新も併せて行えます。
社会保険労務士法人イデアコンサルティング

社会保険労務士法人イデアコンサルティング

東京都新宿区高田馬場
(口コミ1件)
平成2年、駒沢大学法学部卒業後、新卒で入社した建築資材メーカーの営業を皮切りに、中古車買い取り、不動産仲介等複数の業界を経て、平成16年埼玉県狭山市の社会保険労務士事務所に就職、同年社労士試験合格以来17年、現在はグループの税理士法人とともに、お客様の最も信頼できるパートナーとなることを目指しております。
社会保険労務士事務所FLARE GROUP

社会保険労務士事務所FLARE GROUP

東京都千代田区九段南
(口コミ2件)
母娘二代の社会保険労務士事務所FLARE GROUP。 こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。 私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。 ◆概要 社会保険労務士事務所FLARE GROUP FLARE GROUP株式会社 【千代田オフィス】東京都千代田区九段南1-5-6(社労士事務所) 【守谷オフィス 】茨城県守谷市松前台7-20-15(社労士事務所、障害年金主体) 【柏の葉オフィス】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階(コワーキングスペース"チコルワーク"運営) ◆経営理念 人が活き活き働くことのできるしくみをつくり 組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します ◆主なサービス 人事労務相談顧問 働き方改革支援(テレワーク制度導入支援) 就業規則の作成・改訂 給与計算 社会保険手続き代行 役所調査対応 人財育成支援 経営労務監査 障碍年金の申請代行 助成金の申請代行 コワーキングスペース運営 ◆経歴 2000年 遠藤桂子(母)社会保険労務士試験合格 2001年 守谷オフィス開業 2005年 神井香緒利(娘)社会保険労務士試験合格、7年間 都内某社会保険労務士法人勤務 2014年 千代田オフィス開業 2018年 柏の葉オフィス開業

プロへの口コミ

つなぐコンサルティング株式会社 榑松貴
当社のクライアントの就業規則のレビューをお願いしました。 とても丁寧に確認、コメントをしていただき、クライアントの満足度も高かったです。
社会保険労務士法人 人形町事務所

社会保険労務士法人 人形町事務所

東京都中央区日本橋蛎殻町
こんにちは、社会保険労務士の竹前です。私は東京都で社会保険労務士法人 人形町事務所を経営しております。 社会保険労務士として就業規則の作成・雇用契約書等の作成・給与計算・入退社等の手続き・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等様々な業務実績がございます。 私の強みは、人事労務対策に関する業務です。皆様に様々なご提案ができると思います。 何卒よろしくお願いします。
杉山経営労務管理事務所

杉山経営労務管理事務所

東京都板橋区高島平
社会保険労務士の杉山と申します。税理士事務所に20年間勤めた経験を生かし • 社会保険、労働保険等の官公署等への法的手続きのアドバイス • 労務管理を生かした給与計算 • 従業員採用時のコンサルティング • 就業規則の作成、見直し • その他併設している行政書士業務 • (会社設立、創業融資、助成金、補助金コンサルティング) 等業務としております。
1972年 東京港区生まれ、江戸川区育ち 従業員直対応を中心に、労務分野の負担を減らし本業へ集中投資できる状況を作り出す専門家 8年間かけてやっと大学を卒業する。「一人でもなんとかできると」いう奢りから新卒での就職活動はうまくいかず、正社員として働くことができなかった。 そんな時、祖夫が痴ほう症となり、老人ホームにお世話になるという経験から、社会保障について考えるきっかけとなり、社会保険労務士の存在を知る。 自分も誰かの役に立ちたい!という想いで会社勤めをしながら資格を取るために必死で勉強する。やっとの思いで社会保険労務士試験に合格するも実務の経験がなかったこともため、なかなか就職できずに資格が活かせなかった。 「働かせてほしい!」と、事務所をたずねては「実務を教えてやるのだから給与を払うより、こちらがお金をもらいたいくらいだ。」などと厄介払いの日々が続いた。 そして、やっと派遣会社のアルバイトから実務経験をスタートさせることができ、それから正社員となり、1万人以上の給与計算、いろいろな業務に熟した。 そこで厳しいクレームを受ける場面に遭遇する。誠意をもって何度も話をすることで解決することができた。それは自分にとって大きな喜びとなり、さらに、「人事部へのサービス提供がしたい、システムについてもっと知りたい。」という思いから転職。 その後、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が8割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。 そして、事業主の負担を減らし、従業員満足度が上がることを目指す社会保険労務士として独立開業する。 企業の成長を加速させるのは従業員である、従業員=人財と考え、従業員の満足度が高まることを集中してご提案していきたい。また、自らの実務経験を積むまでの苦労を経験したことで、同じ資格を持つ未経験者を育て、日本の中小企業を「人」の面から支える同志を増やしていきたい。

よくある質問

新規採用におすすめの助成金はありますか?

人事評価総研(社労士事務所)
人事評価総研(社労士事務所) 東京都新宿区

キャリアアップ助成金・正社員コースが良いです。 有期契約社員として6ケ月以上雇用の後、正社員化して賃金と固定的な手当を5%アップします。正社員化後6ケ月経った時点で、一人57万円(以上)申請できます。有期契約のパートタイマーの場合、無期契約にして賃金5%アップすると、同様のタイミングで28.5万円(以上)申請可能です。

阪井社会保険労務士事務所
阪井社会保険労務士事務所 東京都新宿区

・キャリアアップ助成金 ・働き方改革推進助成 ・両立支援等助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 ・人材確保等支援助成金 ・雇用調整助成金 ・トライアル雇用助成金 ・人材開発支援助成金 このあたりが採用及び採用後の研修や雇用区分の転換で助成金が期待できます。

小笠社会保険労務士事務所
小笠社会保険労務士事務所 東京都墨田区

助成金については、千差万別で約50種類あると言われておりますが、貴社の就業規則内容や制度等のご状況によりお勧めの助成金をご提案させて頂きます。まずは詳しいお話をお聞かせいただけると幸いです。

助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか?

人事評価総研(社労士事務所)
人事評価総研(社労士事務所) 東京都新宿区

数多くの申請経験により、イレギュラーなケースの対処方法等や一般的に知られていないノウハウやコツが沢山あります。助成金が得意な社労士に委託する方が無駄なく受給できます。

阪井社会保険労務士事務所
阪井社会保険労務士事務所 東京都新宿区

その場面に応じた適当な助成金のコンサルティングができることが大きなメリットです。 助成金のコツがわかっているので事業主に負担の少ない形で申請を進められます。

小笠社会保険労務士事務所
小笠社会保険労務士事務所 東京都墨田区

助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。

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