株式会社 研友企画出版 長谷川 様
5.0
4か月前

東京都の依頼数
9,500件以上
東京都の平均評価4.94
東京都の紹介できるプロ
149人
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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
4.9
(18件)
総合評価
4.9
株式会社ワールドエクイップス 様の口コミ
対応が早く 当社のニーズに対する説明が 適格でわかりやすく、早速顧問をお願いすることにしました。
4.8
(12件)
総合評価
4.8
仲岡建設㈱ 様の口コミ
弊社顧問先として大変お世話になっております。 急なお願いにも迅速・丁寧に対応していただき大変助かっております。
5.0
(15件)
総合評価
5.0
株式会社ボックスツアー 日向 様の口コミ
丁寧なご対応を頂いています これからのお仕事 期待しております
4.7
(22件)
総合評価
4.7
株式会社ORIT. 様の口コミ
とても丁寧で分かりやすく進めやすいです。 レスが早いので非常に頼もしいです。
総合評価
5.0
北浦 様の口コミ
丁寧な対応をして頂きました。 今回は、見送らせていただきますが、次はここにしようと思います。
東京都で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
東京都
で利用できる顧問社労士の口コミ
株式会社 研友企画出版 長谷川 様
5.0
4か月前
初めての依頼で不安でしたが、期待以上の素晴らしいご対応でした。レスポンスが非常に早く、ストレスなくやり取りができました。 今回はスポットでの依頼でしたが快く引き受けてくださり、手続き面でのサポートはもちろんのこと、当社の状況を踏まえた情報提供や具体的なアドバイスもいただけたことに深く感謝しています。 単なる手続き代行ではなく、事業をサポートする心強いパートナーとしてお薦めします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
医療法人社団宮美会 二宮 様
5.0
2か月前
事業の業種
医療・福祉・保健衛生業
法人設立してから、初めて社労士さんにお願いしました。19時過ぎにミツモアに依頼メールを投げたところ、一番に返信があり、翌々日には面談をさせていただきヒアリングを受けました。就業規則等を実態に即したものに修正いただきました。職員に説明の機会も設けていただき、すべての過程を3週間で終えました。また、力になっていただきたいと思います。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
株式会社 エリ商事 福田 様
5.0
2か月前
事業の業種
医療・福祉・保健衛生業
顧問社労士の依頼時の困りごと
社会保険の手続き等
顧問社労士を変更したく、こちらでご相談致しました。 以前の社労士は弊社部門設立から関わっていましたが 金額が高いうえに、ミスが多く変更を決めました。 何度か齋藤様とやりとりさせていただきましたが、 説明が明瞭で、こちらの質問にもとても分かりやすく答えて下さいました。 またお人柄も良く話やすく進めて下さったのがとてもよかったです。 経費が大幅にコストカット出来て何よりです。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人
株式会社ORIT. 様
5.0
1か月前
とても丁寧で分かりやすく進めやすいです。 レスが早いので非常に頼もしいです。
依頼したプロ社会保険労務士法人TSC
株式会社ボックスツアー 日向 様
5.0
10日前
丁寧なご対応を頂いています これからのお仕事 期待しております
依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人
よくある手続きで、以下の処理を行う人件費を想定しております。 <定例で行うもの> ・定時決定(算定基礎届) ・保険料の納付(口座振替の場合は除く) <臨時で行うもの> ・入社時の社会保険の加入(扶養者等含む) ・退職時の社会保険の喪失(保険証回収含む) ・従業員の住所等の異動に伴う届出 ・昇給等に伴う随時決定(月額変更届) ・賞与支払届(不支給届含) ・産前産後休業の免除届 ・育児休業の免除届 ・傷病手当金
・月額顧問料/毎月 ・算定基礎届/年1回 ・年度更新業務/年1回
通常に発生する手続きについては電子申請を利用すれば、コストは掛かりません。また、時間の短縮になります。しかし電子申請の申請方法を手軽に利用出来るようになるまで労力を考えると費用対効果としては疑問があります。専門家に任せ、本来の業務に専念した方が得策と考えます。
入退社・産育休時の関連手続、標準報酬月額の更新、賞与額の届出
人事労務相談、雇用保険手続き、社会保険手続きを合わせて、月額60,000円(税別)で対応させていただいております(原則、6カ月以上の継続契約をお願いしております)。
①人件費:労務担当者の給与(専門知識が必要なため、適任者が見つからない場合もある) ②システム導入費 社会保険手続き管理システムの導入費用 ③時間的コスト 入退社、休職に関する手続き、年次の算定基礎届・労働保険年度更新などの手続きにかかる時間 ④ミスによるリスク:計算ミスによるやり直しや提出遅延などによる残業代等の人件費増
30人の会社であれば、入退社は月1件程度と予想されます。 弊事務所では、自社で手続きを行う事業所向けのメール顧問制度(月1万円~)がございます。 メールでの社保、雇用保険手続きのアドバイスや最新の労務に関する情報をお届けいたします。
30人ですと5万円になります。詳細は公開プロフィールページの報酬表をご覧ください。またご予算に合わせたご提案も致します。