依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
東京都板橋区周辺に46人の
顧問社労士がいます
人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
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東京都板橋区のおすすめ顧問社労士
人事労務経理のトータルアウトソーサーであるＣＡＣグループの社会保険労務士法人として、１９６５年のグループ創業以来、全国55,000件の契約実績を基盤に労働保険・社会保険各種手続きや、労務相談、就業規則作成、助成金アドバイスなど、幅広くお手伝いできることが強みです。TSCでは、継続してご利用いただくサービスにつきまして、業界初の「お試し期間」を設け、ご契約から「1年間無料」でご利用いただける特別割引を実施しております。
口コミ
合同会社ジブンコネクション 西中 様
5.0
顧問社労士
1か月前
事業の業種その他
顧問社労士の依頼時の困りごと社労士有効活用等
チャット上とその後のオンラインで親切にご対応いただくことで安心して相談することができました。自分で悩むよりもきっと解決への一歩につながることと思いますので気軽にご相談いただくことをおすすめいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
最高のご評価をいただき、心より御礼申し上げます。 まだお付き合いは始まったばかりですのでご期待に応えられるよう職員一同精一杯務めさせていただきます。 末永いお付き合いのほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。
飯島 様
5.0
顧問社労士
7か月前
費用がリーズナブルうえに、対応も迅速・丁寧で申し分ないと感じています。
引き続き社会労務関係の対応をお願いしたいと思っております。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
最高のご評価をいただき、心より御礼申し上げます。 まだお付き合いは始まったばかりですので１年でも長くお取引きいただけるよう職員一同精一杯務めさせていただきます。 今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。
林 様
5.0
顧問社労士
11か月前
事業の業種宿泊・飲食サービス業
顧問社労士の依頼時の困りごと社会保険・厚生年金について
依頼費用もとてもリーズナブルで、業務提供にもスピードがあります。
現在抱えている問題点・事情を深く理解していただいた上、きちんと行政などと確認していただき、大変助かりました。引き続き、TSC様のほうで対応していただきたいと思っております。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
臨機応変、迅速に対応いただいております。
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
最高のご評価をいただき、心より御礼申し上げます。 末永いお取引きをいただけるように、これからも精一杯務めさせていただきたいと存じます。 引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。
はじめまして。
社会保険労務士事務所あなたの味方代表の社会保険労務士飯田祐司と申します。
当事務所は、人事労務部門の強化についてご支援をすることで、社長のお考えになる社内政策を実現するための、人事部創りに貢献致します。
多くの企業様にとっては、ここ数年の法改正に対応するのは、そう簡単にはいかないかもしれません。しかしながら、中途社員の採用や定着という観点から考えれば、きちんと法改正について理解し、対策を講じることは、重要事項です。
弊所では、法令の解説に留まることなく、これまでの経験に基づいた実践的なアドバイス・運用方法をお伝えさせて頂く事が可能ですので、1度お問い合わせを頂けましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します
口コミ
グランドプロジェクト株式会社 様
5.0
顧問社労士
3年前
顧問契約前から親切丁寧に労務相談を受けていただきました。今後は弊社の顧問として末長く御教示いただければと思っております。
プロからの返信
クチコミを頂きましてありがとうございます。改めて身が引き締まる思いです。こちらこそ末長くお付き合いの程、どうぞよろしくお願い致します。
株式会社 新生設備 石井 様
5.0
1年前
今回雇用契約書の件での相談でしたが 解らない事が多い中新設に教えて頂き 大変参考になりました。とても良い雇用契約書が出来そうです。
有限会社 テレホン電化販売 横部 様
4.0
4か月前
親身になって勧誘してくださいました。
ありがとうございました。
顧問契約をすることにより、今まで自社でしていた労働保険、社会保険の手続きを社長自らする必要がなくなります。若しくは手続き専属の事務員を配属する必要がなくなり、手間と時間のかかる行政機関等への報告、届出を、正確かつ迅速に処理いたします。弊所では積極的に電子申請に取り組んでいます。
又トラブルを防止する為、それぞれの事業所に適した労務管理や社会保険全般に関する適切なアドバイスをお客様目線でさせていただきます。
法令改正や労務管理全般に関する情報を定期的にお知らせいたします。「いつの間に」の法令違反を予防できます。
口コミ
株式会社ワールドエクイップス 様
5.0
顧問社労士
3年前
対応が早く 当社のニーズに対する説明が 適格でわかりやすく、早速顧問をお願いすることにしました。
katography株式会社 様
5.0
顧問社労士
5年前
対応がとても丁寧で、わかりやすい説明で理解でき、信頼が持てました。
阿部 様
5.0
顧問社労士
5年前
連絡が取りやすく、すぐに面談して頂けました。お会いした印象は信頼できる誠実な先生だと思います。
顧問をお願いすることにしましたので、これからもよろしくお願い致します。
＜提供サービス＞
・給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシング
・従業員の労務管理、問題社員対応等、職場でのトラブル相談
・中小事業主の方への助成金や補助金のコンサルティング
口コミ
株式会社DOSKE 様
5.0
顧問社労士
3年前
弊社の顧問をお願いしていて、労務・社会保険手続き・給与・助成金をお願いしています。丁寧な対応でとても助かっています。
井川 様
5.0
1年前
助成金申請をお願いしました。
打ち合わせもスムーズで時間もうまく調整していただき、こちらの予定に
合わせていただき問題なく、進められました。
細かにメール連絡いただき、他のことでわからないことも相談にのっていただき
大変助かりました。
今後もまた、何かあればお願いしたいと思いました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
数ある事務所の中から当事務所をご覧になっていただき誠にありがとうございます。
「社会保険労務士法人エクシア＆パートナーズ」と申します。
弊社は南池袋に事務所があり、開業23年従業員12名にて事務所運営を行っております。
取引先企業様は東証一部上場会社様から役員一人のみの会社様まで、多種多様な顧問先様200社以上と取引をさせていただいており、今後もお客様のご期待に応えられるよう、社員一同人事労務のプロとして職務を行っていく次第でございます。
①労務相談
②就業規則等各種制度作成
③社会保険労働保険の各種お手続き
④助成金申請......etc
貴社の人事労務についてお困りごとがございましたら、どんなことでもお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
口コミ
市橋 様
5.0
顧問社労士
3年前
給与計算や入退社手続き、就業規則の作成等、人事労務関連全般の業務をお願いしております。
弊社の意向を汲み取っていただき、迅速かつ丁寧にご対応くださるのでとても助かっています。
今後ともよろしくお願いいたします。
株式会社NEW ERA 様
5.0
顧問社労士
3年前
親身になって相談対応して頂き、的確なアドバイスをして頂いてますので助かっております。
ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。
2021年に独立し、現在は新宿2丁目で社会保険労務士事務所を経営しております。
私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。
中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私の使命だと考えています。
得意分野は労務相談と助成金の獲得です。その他、就業規則作成・整備、給与計算、各種提出代行が可能です。お気軽にご相談ください。
口コミ
保育園 様
5.0
顧問社労士
1年前
今までお願いしていた労務士さんは、なかなか細かいことで相談することができず、コロナ対応の書類などわからないことだらけで不安なことも多く、新しい方を探していました。こちらで阪井さんをご紹介いただいて、素人にもわかりやすく今の問題点なども教えていただけました。ひとりで抱えきれない事務仕事もお願いしたり、相談させていただければと思っています。どうぞよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
こちらの返事が遅いのが申し訳ないくらい、早いお返事をいただいています
相談のしやすさ
5
LINEでの相談がとても便利です
説明の分かりやすさ
5
素人にもわかりやすく説明していただいています
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
K様 お世話になっております。 口コミ投稿ありがとうございます。 今後どうぞよろしくお願いいたします。
井上よしみ 様
5.0
顧問社労士
3年前
対応がとても丁寧で親切で話しやすい社労士さんです。
半年前にに起業したものの、労務や法律関連のことを勉強する暇も無く、知識も乏しい中で社労士さんを探していました。
これまで何人かの社労士さんとお話ししましたが、阪井さんは第一印象がとても穏やかで気さくで、顧問契約を即決しました。
印象通り、どんな時もLINEやチャット、電話で相談に乗って頂けますし、社労士の範囲外のことも調べてくださり、分からないことは他の税理士や弁護士を紹介して頂けました。
これからもたくさん相談してしまうと思いますが、阪井さん無しでは解決出来ないことが沢山あるので、これからもよろしくお願いいたします。
プロからの返信
井上様 お世話になっております。 いつも優しい言葉を掛けて頂きありがとうございます。 引き続きよろしくお願いします。
パン屋さん 様
5.0
顧問社労士
3年前
写真の通り若い社労士さんということもあり、LINEやチャットで手軽に相談に乗って頂けます。即お返事も頂けて、ちょっとした困り事も解決してもらえて非常に助かっています。
起業したばかりで分からないことだらけ、時間もお金もまだ無いのですが、費用対効果は抜群でした！
今後も弊社の発展のために欠かせない、ビジネスパートナーです。
プロからの返信
お世話になっております。 口コミ投稿して頂いているのに気づけず申し訳ございません。 引き続きよろしくお願いいたします。
入社したばかりの従業員から
すぐに子供が使うため保険証発行はいつくらいになるのか。実はすでに前の会社の保険証を使ってしまった。
女性従業員から妊娠の通知
産休取得から復帰までの社会保険料、住民税、所得税、女性従
給与明細書についての質問
今月から手取りの金額が減ったけど、基本給が先月と一緒なのにどうして。
毎年のように行われる各種法改正による控除額の変更への説明。業員が受け取ることのできる社会保険手続きの流れ、復帰後のフォローまで。
口コミ
REBOOT 様
5.0
1年前
こちらとても親切な対応をしていただきました。
労務だけでなくその他、社内の困りごとまで対応いただきとても助かりました！
今後とも宜しくお願い致します！
項目別評価
対応の良さ
5
仕事の仕上がり
5
料金・費用の納得感
4
時間の正確さ
5
仕事の速さ
5
コミュニケーション
5
とても親切です^ ^
プロからの返信
ご連絡ありがとうございます。
社労士事務所3ｂコンサルティング
社労士事務所3ｂコンサルティング
東京都板橋区のお仕事可
経験年数12年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。都内で社会保険労務士事務所を経営しております。
個人事業主の方・中小企業の経営者の方、人事労務に関するお悩みを
専門家として解決し、貴社の利益創出に貢献いたします。
社会保険・労働保険について全く知識がない方にも専門家として
分かりやすくご説明いたします。
【サービス内容】
・労働諸法令に関する法律顧問
・労働社会保険の各種手続き
・給与賞与等の計算アウトソーシング
・助成金補助金の申請代行
・就業規則、労使協定書等の作成
・労働基準監督署や年金事務所の調査対応 など
その他、従業員を新たに採用したor採用しているけど人数が増えてきた方など、
お気軽にご相談ください！
こんにちは！KOYAMA 社会保険労務士法人です。
私たちは、すべての顧問先にとって、「Aggressive（攻撃的な）人事部」でありたいと思っております。「賃金」「労務」「助成金」など、労務に関してフルサポートし御社をお助けしたい。顧問企業様が雇用、利益、従業員及び従業員の家族の幸せを生むことができる「社会に貢献できる会社」になるために何を選択すべきか、当法人から積極的にご提案する姿勢を持ち続けます。多くの社労士事務所のように「相談を待つ」だけではなく、常に提案し続ける「Aggressive人事」を目指しています。
是非とも、当法人に、貴社の人事機能をお任せください。必ずや、貴社にとって、かけがえのないパートナーとなりえるよう、期待にお応えしてまいります。
口コミ
株式会社デイリーズ 様
5.0
5年前
個人経営から法人化するにあたり、就業規則や契約書関連書類をいちから作成いただきました。フットワークも軽く、丁寧にご説明をしていただきました。
他に助成金のアドバイスもあり、実際に助成金も適用となりました。
プロからの返信
法人化の時から、ご縁がありまして、お手伝いをさせていただき、感謝です。事業のますますのご発展とともに、一層、お役に立たせていただきます。
ご訪問いただきありがとうございます。ともに特定社労士事務所の浅井と申します。
1992年 大手損害保険会社入社
2015年 社労士登録（勤務）
2024年 埼玉県朝霞市で開業登録
2024年 100年企業研究会第6期生
2025年 人を大切にする経営大学院事業(「経営人財塾」8期生） 100年企業研究会第7期生
損害保険会社時代を含め労務トラブルを専門に取扱ってきました。
労務リスクへの対応からいい企業づくりを「ともに」目指す経営者の伴走車でありたいと考えています。
迅速・丁寧・わかりやすいを心掛けています。労働問題、就業規則作成、企業風土改革はお任せください。
自宅開業だからこそできるリーズナブルな価格で365日、柔軟に対応いたします。
口コミ
ダニーＫ 様
5.0
顧問社労士
1か月前
顧問社労士をお世話になっております。
会社の労務リスクや世間から社員を守る事やこまめに対応して頂いております
プロからの返信
いつもお世話になっております。温かいお言葉をありがとうございます。今後ともどしどしご活用いただければと存じます。この度はありがとうございました。
はじめまして。豊島区池袋で開業しております、浦上社会保険労務士事務所の浦上と申します。
浦上事務所では中小企業向けに、バックオフィス業務のIT化をサポートしています。
給与計算・労務手続の負担を軽減するクラウドソフトを活用し、素早く正確にお手続きを行います。
給与計算業務にAIを活用したクラウドソフトを導入することで、毎月発生する事務負担がなくなります。また、給与情報の閲覧範囲は自由に設定できますので、従業員が経営者・役員の給与額を見てしまう、といったことも無くなります。
【マネーフォワード クラウド公認メンバー】
【freee認定アドバイザー】
【ジョブカン認定アドバイザー】
【オフィスステーション公認パートナー】
【SmartHRアドバイザー】
口コミ
菅原 様
5.0
顧問社労士
4年前
以前お付き合いしていた社労士さんはちょっと偉そうなところがあって話しにくかったのですが、浦上先生はとても話しやすい方で安心感があります。
給与計算や社会保険の手続き、助成金まで何でも相談に乗って頂いています。昨今の新型コロナウィルス関連の助成金など、私が気づかない情報も教えて頂きとても助かっています。
西村 智子 様
5.0
顧問社労士
5年前
勤怠管理から給与までIT化を進めてくださり、大変助かりました。こんなにも効率が違うんですね！もっと早くにやっていれば良かったです。
従業員のことなど労務相談も気軽にお話しできるので、心強いです。
先日お話を伺った、会社の利益や成長につながる組織論にも興味があります。その辺りも取り組んでいきたいと思っておりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
東野 様
5.0
5年前
迅速に対応していただきました。
ありがとうございます。
今後ともよろしくお願いいたします。
ＯＧＩ社会保険労務士事務所です。
顧問契約における当社の強みは下記です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
① 誠実かつ迅速な対応
② お客様の満足度追及
③「提案」と「情報提供」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
業務内容は
・人事労務管理に関する相談業務
・各種助成金の支給申請業務
・労働・社会保険諸法令に基づく手続き代行業務
などです。
まずはご連絡いただけたらと思います。
宜しくお願いします。
口コミ
メゾクレア合同会社 髙橋 様
5.0
顧問社労士
3年前
内容に応じて、適切なご提案を丁寧な説明でいただき、とても分かりやすく理解することが出来ました。
ご依頼後の作業も早く、とても助かりました。
とても心強い顧問労務士さんと出会えたと思います。
今後とも宜しくお願い致します。
株式会社リリー 様
5.0
顧問社労士
3年前
法人設立後の社会保険、労働保険の手続き、雇用契約書の作成をお願いしました。
何より対応がとても早く、分からないことも丁寧に教えていただき本当にありがたかったです。
プロからの返信
この度はご依頼ありがとうございます。 「スピード対応」「誠実対応」「分かりやすく」を常に心がけております。 今後とも宜しくお願いいたします。
あれとこれ株式会社 様
5.0
3年前
迅速かつ丁寧にご対応していただき、こちらの質問に対しても、素人でもわかりやすく丁寧に説明いただきました。
おかげさまで安心してお願いすることができました。ありがとうございました。
平成15年社会保険労務士試験合格後、様々な企業の管理部門にて、勤務社会保険労務士として従事。
平成29年4月1日、東京都新宿区に社会保険労務士事務所を開業。
東京都社会保険労務士会会員 登録番号第１３０９００８４
一般社団法人社労士成年後見センター東京 正会員
東京都社会保険労務士会 新宿支部 研修委員
・労務管理
・有期雇用者管理
・就業規則類のコンプライアンスチェック、改廃訂、法改正対応等。
・給与、賞与計算（最大2,500人）
・人事、給与システムの移行、新規導入
・人件費予算の作成
・監査対応
・休職者管理（傷病、育休、介護）
・社会保険手続（給付、算定、年度更新）
・労災手続
・労災関係成立届作成
・人事担当者向講師、社会保険労務士試験講師
・メンタルヘルス他健康管理
・会社の廃業に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係）
・会社設立に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係）
口コミ
中村 様
5.0
顧問社労士
1か月前
事業の業種サロン・美容業
顧問契約をして半年以上経ちますが、とてもよくやってくださって私の手間がなくりすごく助かっています。
株式会社キュリアスデザイン 様
5.0
顧問社労士
1か月前
事業の業種小売・卸売業
自分で対応していて滞っていた保険関係の対応を丁寧に進めて頂きました。
レスポンスが早く対応がスムーズです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。
社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。
会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。
《提供するサービス》
◆雇用助成金の活用コンサル
◆就業規則の策定、見直し
◆給与計算代行
◆労働・社会保険の手続き
◆人事・賃金制度の構築
口コミ
株式会社Vanguard Smith 様
5.0
顧問社労士
5年前
見積りのご連絡も早く、打合せをさせて頂いた際も、弊社の相談したい事項を細かくヒアリングして頂き適格なアドバイスを頂きました。弊社のようなベンチャー企業を多く対応されているという事もあり、相談もしやすいお人柄でもありましたので、即決で顧問契約を決めさせていただきました。
依頼した背景は、今回依頼した背景は、管理部門の責任者が退職した事により、人事労政業務を理解している社員が居なくなったため、やはりきちんと対応できる士業の先生に相談できる体制を作りたかったのと、少人数ではありますが社員採用も行っていて、今月から入った社員の入社手続きに不安があった事が背景です。
選んだ決め手は、弊社のグループ会社を含めて相談ができる事と、そちらを合わせて料金の設定もして頂き非常に良心的な価格設定にしていただきました。また、ご自身のビジネスマン経験から、弊社業務イメージもすぐに持っていただけて、非常にスムーズに相談ができました。
有限会社サクラ産業群馬 様
5.0
4年前
親切に色々教えていただきました。
また何かあれば相談したいと思います。
SNS株式会社 様
5.0
4年前
就業規則の新規作成をお願い致しました。
見積のご案内・作成書類のご対応も非常にスピーディに対応頂きました。
新規作成という事もあり、不安な部分も多かった状況でしたが、弊社の現状や業務内容を把握頂き、会社側の色々な要望や、現行の法律に伴う就業規則作成の不明な点に関しても親身に的確にご対応頂き、安心してお願い出来ました。
また人事労務関連や就業規則の改定などの際はご相談させて頂きます。
こんにちは。社会保険労務士の中野です。埼玉県戸田市で「なかの社労士事務所」という社会保険労務士事務所を経営しております。
当事務所では、顧問契約５コースの他、個別サービスをご用意。
貴社のご希望に合わせてご利用いただけます。
その他、業務効率化・平準化、システム導入サポートも得意分野となっておりますので、ご相談ください。
＜顧問契約コース＞
1.相談顧問
2.総合顧問
3.総合顧問セットA（総合顧問＋就業規則（法改正サービス付））
4.総合顧問セットB（総合顧問＋給与計算）
5.総合顧問セットC（総合顧問＋給与計算＋就業規則（法改正サービス付））
＜個別サービス＞（顧問契約は必要ありません。）
・労働社会保険 各種手続き
・就業規則（別規程 選択制）
・助成金コンサルティング・申請代行
・給与計算 等
口コミ
樋口 正美 様
5.0
顧問社労士
5年前
仕事が早く、細やかなケアをして頂きました
とても信頼のできる社労士さんです
ありがとうございました
プロからの返信
樋口様、ありがとうございます。 その節はお世話になりました。 お困りごと等がありましたら、いつでもご連絡くださいませ。
社会保険労務士の落合と申します。
少子高齢化が進み、これからの働き方はますます多様化します。
その中でより良い人材を集めるには、選ばれる会社になることが条件となります。
では、選ばれる会社になるには、どうしたら良いのでしょうか？
私は「働きやすい環境」と「やりがいのある仕事」が必要であると考えています。
それには、まず【労務管理】をしっかり構築していかなければなりません。
労務管理は、緊急度が低く、優先度の高い仕事となります。
つまり、社長がご自身で率先して取り組むべき仕事と言えます。
貴社に適した労務管理をご提案します。
是非、私にサポートさせてください。
口コミ
大久保勇健 様
5.0
顧問社労士
2年前
いつも労働相談や助成金の手続きでお世話になっております。親切丁寧かつ豊富な知識で安心してお任せ出来ます。
プロからの返信
この度は、ご依頼いただき、ありがとうございました。 お困りごとは何なりとお申し付けください。 今後ともよろしくお願いいたします。
牛山 様
5.0
2年前
給与制度改正にご尽力いただきました。
また、人事労務関連でご相談をさせていただきたいと思います。
ありがとうございました。
プロからの返信
この度は、ご依頼いただき、ありがとうございました。 給与制度は設計より運用が大事です。 お困りごとがありましたら、いつでもご相談ください。
佐々木 様
5.0
2年前
急な依頼にも関わらず対応していただ大変助かりました。ありがとうございました。
プロからの返信
この度は、ご依頼いただき、ありがとうございました。 また機会がありましたら、よろしくお願いいたします。
TSUNAGU社労士事務所
TSUNAGU社労士事務所
東京都板橋区のお仕事可
経験年数20年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。健康経営をベースに、70歳まで働ける会社の仕組み作りを提案しています。
私は、経営者なら誰もが従業員の幸せや活躍を願っていると信じています。
その想いを、具体的な仕組みや制度に落とし込み、実現するお手伝いをさせていただきます。
従業員を幸せにできる会社は、その従業員の家庭も幸せにできます。私は経営者の皆さんと共に、世の中に幸せな家庭をどんどん増やしていきたい。そんな想いで事務所を設立しました。
人と経営に関することならどんなことでも対応するのが、社労士です。現状を分析し、10年後・20年後を見据えて課題解決のサポートをします。
練馬区の事務所より30分圏内限定で活動しており、あっという間にお会いしに伺い、膝をつき合わせた相談をモットーにしています。悩みや不安に寄り添い、親身な相談相手になり「心のゆとり」を作ります。
口コミ
株式会社オープレイズ 川口 様
5.0
2年前
社労士の和田さんは非常に丁寧な御対応と迅速な事務処理に努めてくれており頼りになるお方です。
弊社の社会保険、助成金、支援金関連でサポートして頂いております。
飲食店オーナー
社会保険労務士法人アスカ・ブレインズ
社会保険労務士法人アスカ・ブレインズ
東京都板橋区のお仕事可
経験年数10年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。法人様のご相談がメインの社会保険労務士法人です。
平均年齢３０歳程の若い構成ですが、契約継続率は９０％を超え、助成金や人事労務コンサルティング（労働組合対応やＭ＆Ａに関わるもの可）の実績多数。
良質なサービスに満足頂いております。手続アウトソーシングだけでなく、社内で相談できないことも、まずはお問い合わせください。
こんにちは、井口経営労務事務所所長の井口明喜と申します。
こちらのプランでは1ヶ月間労務相談全般の顧問をいたします。
・解雇についてのご相談
・就業規則の変更や法改正について
・遅刻3回で欠勤1日にしてよいか等労働基準法全般について
・従業員が精神疾患になった場合の対応方法について
・社員が退職代行で退職した時の対応方法について
・６０歳以上の方の再雇用について
上記のような事例にも柔軟に対応いたします。
当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談に即時対応できます。
また東京証券取引所上場企業（小売業、海運業、ホールディングス、建設業、サービス業、卸売業、製造業）、一般財団法人、玩具大手、ゲームソフト開発大手、アミューズメント施設大手、運輸大手などの大企業から中堅・中小企業までのお客様がおります。
業界業種、従業員数問わず柔軟なご回答が可能です。
また下記のようなお悩みをお持ちの会社様、労働者を雇い入れた個人事業主様もぜひ一度ご相談いただけますと幸いです。
・すぐに社労士に相談したいが相手が見つからない。
・信頼できる社労士が見つからない。
・スポットでの相談ではなく自社の事を理解している社労士と契約をしたい。
※社会保険等の手続き業務は本プランに含まれておりません。
※労務相談については当事務所の社労士が行う場合もございます。
高室礼子社会保険労務士事務所
高室礼子社会保険労務士事務所
東京都板橋区のお仕事可
経験年数8年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、特定社会保険労務士の高室礼子です。私は東京都で高室礼子社会保険労務士事務所を経営しております。お問い合わせいただいたお客様には初回訪問をして、ご相談内容、希望すること、目指す会社の形などお話を伺います。継続した顧問契約でのご支援、スポットでのご依頼、どちらも喜んで承ります。Zoomでのオンライン面談も可能です。
弊所では
●人事労務相談
●就業規則作成
●労働保険・社会保険手続き代行
●労務監査／リスクチェック
はもちろん、各種研修の実施や、助成金申請代行も対応可能です。
ブリコラージュ社労士事務所
ブリコラージュ社労士事務所
東京都板橋区のお仕事可
経験年数1年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。
社会保険労務士の清水です。
弊事務所では以下のサービスを提供しております。
（１）人事労務顧問
■サービスの特徴
・チャットツール等を活用した迅速な労務相談。
・最新の法改正情報や人事労務トレンドを随時提供。
■このような方におすすめ
・人事労務関係で困ったときに相談したい。
・最新の法改正情報や人事労務トレンドを専門家から入手したい。
■３つのプラン
・ライトプラン
自社である程度の対応ができるので、セカンドオピニオン的な位置付けで相談したい。
・スタンダードプラン
人事労務体制を整備するアドバイスが必要で、かつ困ったときは柔軟に相談したい。
・プラチナプラン
担当の負担を抑えつつ、積極的に人事労務体制を整備したい。
労務改善プロジェクト
会社の労務リスクの状況を診断する労務監査を実施し、労務状況を可視化して改善サポートを推進。
■サービスの特徴
・労務監査により労基法をはじめとする労働関連法令の遵守状況を可視化。
・改善計画を立案し、労務リスクゼロへと導くコーチを実施。
■このような方におすすめ
・自社が法令遵守をしっかりできているかわからない。
・従業員が定着するいい会社の土台づくりをしたい。
（２）プロジェクト顧問
定着支援プロジェクト
就業規則・人事制度の運用定着と採用から人材の定着の支援を通じた従業員エンゲージメント向上を推進。
■サービスの特徴
・組織診断による組織の状態を可視化。
・「定着」に関する幅広い提案とコーチが可能。
■このような方におすすめ
・従業員の定着率の高い組織にしていきたい。
・従業員が活き活きと活躍できる環境を整備したい。
（本サービスは、基本サービスをご利用のお客様が利用できるサービスです）
（３）手続き顧問
手続き顧問
労働社会保険の手続き代行。
年次業務はオプションを参照。
弊所は、ITの会社の運営を兼務している代表が担当しております。
そのため、経営者、従業員双方にとって現実的な経営実務に寄り添った提案を得意としております。
社労士業務以外にもITや経営についてもご提案ができますので、様々な視点から労務を見て欲しいとお考えの方のお力になれると思います。
ご興味ありましたらお気軽にご連絡ください。
月1万円〜承っております。
＜実績＞
・飲食業の労働時間の改善提案
・広告業にフレックスタイム制度の導入提案 等
社労士事務所アンズHRサポート
社労士事務所アンズHRサポート
東京都板橋区のお仕事可
経験年数7年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社労士事務所アンズHRサポート代表の野口と申します。社会保険労務士業界で7年の経験があり、顧問社労士、助成金申請代行の社労士、入退社・保険手続きの社労士、就業規則・社内規定・36協定作成の社労士、給与計算の社労士、年度更新・算定基礎の社労士、でお客さまに選ばれています。
実績としましては総合印刷・人材サービス会社にて、人事企画職・労務職を7年間担当しており、採用や教育研修から人事制度の運用や改訂、就業規則改訂、36協定をはじめとした労務業務や勤怠管理を主に行っておりました。現在は社会保険労務士事務所を開所しております。
私たちのアピールポイントは、分かりにくい労働社会保険手続きを分かりやすく、丁寧に対応いたします。また、社労士事務所を開所したばかりなので、スタートアップ価格でお安くご発注いただけます。特に、初めて従業員を雇用する企業様に向けた「従業員雇用スタートセット」を設定し、10名までの労働・雇用・健保・年金手続きをセットにしたリーズナブルなご契約をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。
顧問契約については下記3種類ございます。
※金額については目安です。従業員の数や作業ボリュームにより、上下します。
・労務相談顧問 月15,000円～
＜サービス内容＞
①月1度の定期訪問
②ご相談回数無制限
③メール、電話、FAX、zoomやSkypeを用いたテレビ会議、
chatworkなどによるチャットに対応
・ベーシック顧問 月30,000円～
＜サービス内容＞
①月1度の定期訪問
②ご相談回数無制限
③メール、電話、FAX、zoomやSkypeを用いたテレビ会議、
chatworkなどによるチャットに対応
④各種労働保険手続、社会保険手続
※各種手続きは電子申請に対応していますので、迅速対応です。
・給与計算顧問 月50,000円～
＜サービス内容＞
①月1度の定期訪問
②ご相談回数無制限
③メール、電話、FAX、zoomやSkypeを用いたテレビ会議、
chatworkなどによるチャットに対応
④各種労働保険手続、社会保険手続
※各種手続きは電子申請に対応していますので、迅速対応です。
⑤給与計算
口コミ
プラール株式会社 様
5.0
顧問社労士
5年前
対応も早く、見積もりもすぐに出してくれ、当方の事情を察してくれて調整もしてくれて、感謝です。
社会保険労務士法人ローム池袋
社会保険労務士法人ローム池袋
東京都板橋区のお仕事可
経験年数30年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士法人ロームは、全国8拠点、スタッフ70名で構成されており、現在1,100社を超える取引先があります。
・給与計算、社会保険/労働保険事務、助成金、就業規則、労務相談に豊富な実績があります。
・適正な労務管理をご支援することで、お客様と一緒に成長していくことを信念としています。
社会保険労務士法人ローム池袋は東京都豊島区にオフィスを置く事務所です。
主な事業内容として給与計算・各種保険手続きのアウトソーシング、就業規則の作成、労務相談、助成金申請などを行っています。
大きな強みはクライアントの会社経営の「攻め」と「守り」の両面のサポートです。
業績アップなど会社を成長させる「攻め」と、経営上起こるトラブル・問題などから会社を守る「守り」の両側面からクライアントの経営を支援します。
助成金の提案・申請、人材採用、人材育成などによる会社成長のサポートや、費用削減、保険手続き、就業規則の整備といった基盤安定の両面をサポートします。
これまでIT、美容、飲食、小売、卸売、製造業など、様々な業種・業態をサポートしてきた実績を活かし、クライアントの規模や業界に応じた最適な支援が可能です。
eコンパス税理士/社労士オフィスです。
お客様の人事労務に関するご要望に的確にお応えするため、
長年の経験、実績に基づき、お客様の“こうしたい”を実現に導きます。
まずは、私たちに“こうしたい”をお聞かせください。
お客様のご要望に合わせて適切なサービスをご提供します。
税務部門とも連携しているため、税務の観点もプラスした総合的なアドバイスが可能です。
弊所は、少人数規模（10名未満）の事業所様のサポートを強みとしております。
具体的には、スタッフの雇用問題への対応・労務アドバイス、入退社に関する各種手続き、
就業規則及びその他規程の作成、雇用契約書等の整備、各種労使協定書の作成等を行っております。
まずは、お気軽にご相談くださいませ！
口コミ
株式会社IXIA 様
5.0
14日前
このたびは、急な依頼にも関わらず
快く引き受けていただきましてありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
会計ソフトやITツールへの対応
5
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ 追加資料の請求にも迅速に対応していただき、スムーズに納品ができました。 この度はご用命いただきましてありがとうございました。
ソウ 様
5.0
19日前
年末調整をぎりぎりのタイミングでお願いしましたが、丁寧かつきっちりと対応していただきました。来年も引き続きお願いしたいと思います。
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ 資料のご提示もスムーズに行っていただき早急な対応が可能になりました。 また何かございましたらご依頼くださいませ。 この度はご用命いただきましてありがとうございました。
株式会社成美 黒川 様
5.0
28日前
迅速な対応、こちらのニーズの対応力、手数料非常他より安く大変満足いたしました。何かあればまたお願いしたい税理士です。この度はありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
会計ソフトやITツールへの対応
-
使っておりません
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ また何かございましたらご依頼くださいませ。 この度はありがとうございました。
こんにちは。東京都中野区鷺宮にて開業登録しております谷口社会保険労務士事務所の谷口と申します。
社会保険、労働保険手続き、給与計算、年末調整等、わずらわしい作業を社長様に変わってお手伝いさせて頂きます。
お電話でのご連絡は状況により対応出来かねるケースがございます。メールでのご連絡をお待ちしております。
口コミ
江口 様
5.0
顧問社労士
3年前
とても親身に対応してくださる信用できる社労士さんです。顧問料も他社より安価で非常に助かりました。
プロからの返信
この度はお忙しいところ口コミありがとうございました！
ume 様
5.0
顧問社労士
5年前
長年面倒をみてもらっておりますが特に問題なく対応していただいております。
法改正にも随時会社が対応できるように、具体的にサポートしていただいていますし、給与計算や社会保険手続き等も（昔は一枚一枚タイムカードを電卓たたいて計算しておりましたが）エクセルからシステム、クラウドサービス利用、電子申請へと常に事務効率化を考えてもらっています。
プロからの返信
いつもお世話になっております。 クチコミありがとうございました！
匿名希望 様
5.0
4年前
さっぱり分からずご相談をしたところ、すぐに連絡をいただきました。さらに時期が迫っているなか、事務所までお越しいただき丁寧にお仕事をしていただきました。
これまで社労関係には全くタッチしていなかったため、谷口さんの丁寧で迅速な対応は本当に助かりました。
また今後ともお願いしたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。
プロからの返信
お忙しい中クチコミどうも有難うございました！またどうぞ宜しくお願い致します！！
長山社会保険労務士事務所
長山社会保険労務士事務所
東京都板橋区のお仕事可
経験年数14年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、東京都で社会保険労務士事務所を経営しております長山です。
月々の給与計算から、入退社に関わるお手続き、就業規則作成、助成金申請代行を行っております。
お手続きはほぼ電子申請となりますので、ご捺印いただく書類も極力少なく済むよう努めさせていただきます。
クラウドサービスを始めとする給与計算初期設定や電子申請義務化に関するご相談にも対応いたします。
こんにちは、社会保険労務士の堂前智徳です。東京都杉並区で「すぎなみ耕援事務所」を営んでおります。社保手続・就業規則・給与計算・顧問（人事給与コーチ）を承ります。
私は東京都庁に25年勤務しました。人事給与・健保険者の幅広い経験を有し、経営改革・ＩＴ推進を含む数々の事業実績も携え、貴社の課題解決に尽力できます。
●社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）、経験有する行政書士（東京都行政書士会）です
●人事給与制度経験が長くノウハウ豊富です
●BCP（事業継続計画）策定等も対応します
●敷居高い警察に古物商許可申請します（当職自身古物商です）
東京都板橋区の顧問社労士を依頼した人の口コミ
東京都板橋区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(130件)
東京都板橋区で利用できる顧問社労士の口コミ
スリースター株式会社 山田 様
5.0
顧問社労士
10か月前
事業の業種その他
今回、社会保険労務士をお願いしました。
現在の税理士だけでは労務管理をカバーしきれないためです。
とても感じがよさそうですし、弊社のできない点を的確に対応していただけそうなので安心しました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人
東京都板橋区の顧問社労士のよくある質問
従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？
経営労務社会保険労務士法人 東京都品川区
総務関連の仕事ができる従業員を雇用する場合の人件費がかかります。都内でバイトの場合、985円(最低賃金)×5時間×22日=108,350円+雇用保険料+交通費(5時間/週、22日/月、雇用した場合)→最低賃金では、現状東京では採用が難しいので、1,000円/時間とした場合は、110,000円＋雇用保険料、通勤費がかかることとなります。
Ｈ＆Ｙ社会保険労務士法人 東京都稲城市
第一に資格取得の際の収集しなければならない情報・資料の選定、収集のコスト。税務での確定申告に該当する算定基礎届の計算や給与や通勤手当変更時の随時改定のチェックなどの事務作業コストです。また、これらの手続きをミスしてしまった時の遡及手続きなどもコストの一部となります。
社会保険労務士法人安達事務所 東京都中野区
自社で行う場合には、コストはかかりません。 ただし、労務管理用のシステムを導入する場合にはその費用が掛かってきます。 ただし社会保険関連の手続きには確かな経験が必要になるケースが多々あります。 効率を考えると専門家にアウトソーシングすることをお勧めします。 弊所の場合30人規模であれば月額30,000円から承ります。
東京都板橋区の顧問社労士探しに役立つ記事
