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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

顧問社労士の価格分布

29,900

標準

19,500

リーズナブル

56,200

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(就業規則や雇用契約書、給与計算、社内教育・研修など依頼した内容で価格が変わります)
  3. 訪問頻度(月1回、半年1回、電話のみ、メールのみなど、訪問頻度によって価格が変動します)
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顧問社労士 おすすめプロランキングトップ7

社会保険労務士法人 人形町事務所

社会保険労務士法人 人形町事務所

東京都中央区日本橋蛎殻町
こんにちは、社会保険労務士の竹前です。私は東京都で社会保険労務士法人 人形町事務所を経営しております。 社会保険労務士として就業規則の作成・雇用契約書等の作成・給与計算・入退社等の手続き・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等様々な業務実績がございます。 私の強みは、人事労務対策に関する業務です。皆様に様々なご提案ができると思います。 何卒よろしくお願いします。
宇都宮労務管理事務所

宇都宮労務管理事務所

東京都中央区日本橋小伝馬町
経営者様が考える「理想の働き方」を実現させる! 自社の業種、経営方針、社風、企業規模などに合致した労務管理体制を整備することで、労使間の信頼関係を築き、社員のモチベーションを向上させるお手伝いをいたします。 こんにちは。社会保険労務士(社労士)の宇都宮良男(ウツノミヤヨシオ)です。 私は、ビジネスの中心地である日本橋で「宇都宮労務管理事務所」を経営しております。当事務所は、労働社会保険の手続や給与計算代行など、社労士が行う一般的な事務代行業務のほか、就業規則の企画・立案・作成を始めとする雇用契約内容の整備に特に力を入れており、労基署調査への対応、問題社員やユニオン対策、労働審判・労働裁判補佐業務など、豊富な実務経験で培った活きた実践ノウハウにより、他の社労士事務所では絶対に提供し得ないサービスをご提供しております。 100%経営者様のお立場でご支援をさせていただきますので、労務管理体制を整備することにより労働問題を防止・解決し、事業繁栄を実現したい企業様からのご依頼をお待ちしております。
村田社会保険労務士事務所

村田社会保険労務士事務所

東京都墨田区錦糸
社会保険労務士の村田淳と申します。顧問契約後の社会保険手続き、給与計算、労務相談から助成金の活用コンサルティングまで手掛けています。 正確で迅速な事務手続きはもちろん、社会保険料の削減や助成金の活用による経営サポートを積極的に行える社労士です。 また、基礎心理カウンセラーの資格を持ち、100時間以上の傾聴訓練を積んでおります。経営者の方や社員の方へのカウンセリングを実施することで、メンタルヘルス対策や問題社員対応にも積極的に取り組んでおります。 経営者の方のサポート役として、全力を尽くします。 よろしくお願い申し上げます。
東京都中央区の行政書士・社会保険労務士です。 企業管理部門(総務・人事・経理など)のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。 事業承継、遺言書作成、相続 外国人手続き 起業支援、各種営業許可 就業規則作成・変更 人事・賃金・労働時間相談 労務コンプライアンス監査 労働・社会保険手続 人事考課制度構築 など
以下のサービスを提供しています。 1.給与計算/勤怠管理 2.就業規則の作成・届出 3.社会保険手続の代行 4.年度更新等の対応 5.助成金の代行申請
社会保険労務士法人菅井事務所

社会保険労務士法人菅井事務所

東京都千代田区岩本町
こんにちは。 社会保険労務士の菅井です。 企業スタッフの採用前から退職までのお手伝いを業とする社会保険労務士です。 経営者の皆様、お気軽にご相談ください。
星山社会保険労務士事務所

星山社会保険労務士事務所

東京都墨田区錦糸
こんにちは、私は東京都の墨田区で社会保険労務士事務所をしている星山と申します。 これまでの実務経験を活かし、皆様の問題解決や事業発展に貢献してまいりたいと考えております。どうぞよろしくお願いします。

よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

東京EL社労務:岡崎社会保険労務士事務所
東京EL社労務:岡崎社会保険労務士事務所 東京都台東区

労働社会保険事務に精通している従業員を雇用する必要がある(労働社会保険は納税と同様に適正に行わないと過誤払いになります)ことから熟練者を雇用するコストがかかります。

おかもと社会保険労務士事務所
おかもと社会保険労務士事務所 東京都台東区

ご質問ありがとうございます。自社にてお手続きされる場合、発生するコストは、お手続きされる従業員の方の人件費、それと社会保険料の会社負担分が発生します。

社会保険労務士法人ユニヴィス
社会保険労務士法人ユニヴィス 東京都千代田区

社会保険は、健康保険・厚生年金保険を差しますが、主に以下の書類を届け出る必要があり、人事担当者がどれだけ時間と労力を使うかによります。 ・社会保険関係設立届 ・被保険者資格取得届 ・被扶養者異動届 ・被保険者報酬月額算定基礎届 ・被保険者報酬月額変更届 ・被保険者賞与支払届 人事担当者のスキルにもよりますが、平均的な担当者を1名雇うのであれば最低でも200万円は年間かかることになります。そこに管理コスト、事務費用が上乗せになります。

杉社会保険労務士事務所
杉社会保険労務士事務所 東京都千代田区

一つの目安としてお考えください。 一度の手続き:2時間(往復1時間、待ち時間各20分、移動時間20分) 担当者の時間単価:1,500円(月額賃金25万円と仮定)1回の手続きに要する費用:1,500円×2時間=3,000円 年間費:3000円×4回/月×12ヵ月=144,000円

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