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プロからの返信
今後ともよろしくお願いいたします。
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池村様 お世話様です。 お忙しいところ口コミを頂きまして誠に有難うございます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 大湊
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私には勿体ないお言葉を頂戴し誠に有難うございます。 御社の黒子となれるようご支援させて頂きます。 今後ともよろしくお願い致します。
プロからの返信
ご対応下さりありがとうございます。 お手数をお掛け致しました。 こちらこそよろしくお願い申し上げます。
プロからの返信
コメント、ありがとうございます! 何かありましたら、気軽にご相談ください!
プロからの返信
お忙しいところ、色々とありがとうございました! 今後も引き続きよろしくお願いいたします!
プロからの返信
こちらこそ、ありがとうございます! メールにも直ぐにご返信を頂けたので、早く手続きができました。 今後ともよろしくお願いします!!
東京都葛飾区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
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30人の会社であれば、入退社は月1件程度と予想されます。 弊事務所では、自社で手続きを行う事業所向けのメール顧問制度(月1万円~)がございます。 メールでの社保、雇用保険手続きのアドバイスや最新の労務に関する情報をお届けいたします。
総務関連の仕事ができる従業員を雇用する場合の人件費がかかります。都内でバイトの場合、985円(最低賃金)×5時間×22日=108,350円+雇用保険料+交通費(5時間/週、22日/月、雇用した場合)→最低賃金では、現状東京では採用が難しいので、1,000円/時間とした場合は、110,000円+雇用保険料、通勤費がかかることとなります。
第一に資格取得の際の収集しなければならない情報・資料の選定、収集のコスト。税務での確定申告に該当する算定基礎届の計算や給与や通勤手当変更時の随時改定のチェックなどの事務作業コストです。また、これらの手続きをミスしてしまった時の遡及手続きなどもコストの一部となります。