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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
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過分な評価を頂戴し、ありがとうございました。今後ともサポートの機会がありましたら引き続きよろしくお願い申し上げます。 澤様、平井様のご活躍をお祈りいたします。敬具
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土屋様 お忙しい中、お手を煩わせて申し訳ございませんでした。 ありがとうございました。 井上
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身に余るお言葉の数々…大変恐縮です。 そして常々心掛けていますことをご評価いただき、嬉しい限りでございます! 引き続きお役に立てますよう尽力して参りますので、 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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身に余るお言葉をいただきまして、大変恐縮でございます。 引き続き御社のお役に立てますよう尽力いたしますので、 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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ありがたいお言葉、大変恐縮でございます。 これからもお困りのことがありましたら(そうでなくても)お気軽にお問合せいただければと存じます。 引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
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お元気でしたか? 口コミありがとうございます。 ご家族のご健康と発展を祈願しております。
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ありがとうございます 不足な私ですが、今後ともよろしくお願いいたします。
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池田社長、ありがとうございます😊
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ありがとうございます。 従来社労士事務所は、メール・電話・ファックス・訪問が中心で、気軽感が少ない事務所が多かったのですが、弊所では、無料のチャットツールである、chatworkを活用し、気軽に尋ねやすい、かつ、電話やメールと違い、ログも追いやすい、ということを大切にしています。生産性向上・働き方改革の時代、それらに有用な情報を企業にあったものを随時ご提案しつつ、社長が本業により専念しやすい環境・従業員さんがここで働いていてよかった、と長きに渡り勤めて頂ける環境を支援していきたいと思います。
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この度はご依頼頂きありがとうございました。 また、お忙しいなか高評価のクチコミをして頂きありがとうございます。 これからもご期待に沿えるよう努力してまいります。 今後ともどうぞよろしくお願いします。
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このたびは弊社とご契約いただきまして誠にありがとうございます。 これからもどうぞよろしくお願いいたします。
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ChatWorkで対応いただいていますがスピーディーにご返信いただけています。
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このたびは弊所をお選びいただきありがとうございました! 期限ギリギリのご依頼だったのは否定できないところですが(笑) しらい様が、こちらの問い合わせに、素早くご対応いただいたおかげで、 問題なく期限内申告ができました。 また機会がありましたら、よろしくお願いいたします。
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浅野様、口コミありがとうございます!ぜひ次回もご依頼ください!
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UEDA様、口コミありがとうございます!ぜひ次回もご依頼ください。
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累計評価
4.9(117件)
東京都大田区(蒲田)で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
30人の会社であれば、入退社は月1件程度と予想されます。 弊事務所では、自社で手続きを行う事業所向けのメール顧問制度(月1万円~)がございます。 メールでの社保、雇用保険手続きのアドバイスや最新の労務に関する情報をお届けいたします。
自社で行う場合には、コストはかかりません。 ただし、労務管理用のシステムを導入する場合にはその費用が掛かってきます。 ただし社会保険関連の手続きには確かな経験が必要になるケースが多々あります。 効率を考えると専門家にアウトソーシングすることをお勧めします。 弊所の場合30人規模であれば月額30,000円から承ります。
一つの目安としてお考えください。 一度の手続き:2時間(往復1時間、待ち時間各20分、移動時間20分) 担当者の時間単価:1,500円(月額賃金25万円と仮定)1回の手続きに要する費用:1,500円×2時間=3,000円 年間費:3000円×4回/月×12ヵ月=144,000円
社会保険は、健康保険・厚生年金保険を差しますが、主に以下の書類を届け出る必要があり、人事担当者がどれだけ時間と労力を使うかによります。 ・社会保険関係設立届 ・被保険者資格取得届 ・被扶養者異動届 ・被保険者報酬月額算定基礎届 ・被保険者報酬月額変更届 ・被保険者賞与支払届 人事担当者のスキルにもよりますが、平均的な担当者を1名雇うのであれば最低でも200万円は年間かかることになります。そこに管理コスト、事務費用が上乗せになります。