Q-nine株式会社 様
5.0
3年前
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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
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Q-nine株式会社 様
5.0
3年前
レスポンスがとても早く、急な相談でも丁寧に相談にのっていただいてます。とても頼りになります!! 奥山さんをよろしくお願いします。
株式会社ブルーオーシャンジャパン 山田 様
5.0
3年前
素早くそしてきめ細かくご対応頂き有難う御座いました。 引き続き宜しくお願い申し上げます。
小児科クリニック 様
5.0
9か月前
業種
医療・福祉・保健衛生業
今回は退社と入社の手続きをお願いしようと探してました。 直ぐに連絡が取れ、お会いして、やる気のある信頼できる方だと感じました。 年契約をし、今後も色々とお願いしようと思っています。
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素早い返信です。
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気さくな方です。
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自身でも飲食店を経営していますので経営者様と同じ目線でお話をお伺いすることができます ・人手不足や育成不足の解消のお手伝い ・社会保険労働保険の手続きなどの雑務を丸投げできます ・給与計算実務能力1級を取得していますので給与計算もお任せください ・助成金の申請代行承ります
小倉 様
5.0
1か月前
当初は自身で手続きしようとしましたが、難しくてお願いすることにしました。 ご担当の方はご自身でも飲食業を経営されていらっしゃるので、スタッフの管理方法や運用方法の細やかなところまでサポートしてくださるので大変助かっています。 今後ともどうぞよろしくお願いします。
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プロからの返信
小倉さま 口コミありがとうございます! 今後も迅速、丁寧な仕事を心がけます。 これからもよろしくお願いします。
こんにちは。社会保険労務士の山口と申します。 飯田橋及び西東京市にて山口社会保険労務士事務所を開業しています。 主に企業様向けに労務顧問・手続業務・給与計算事務などのサービスを継続的にご提供しています。 クライアント様は、世界総従業員数が9万人を超える外資系銀行様から、社長と従業員1人の家族的な企業様まで多種多様です。 最近はパワハラなどのハラスメントに関するご相談も増えていることから、ハラスメント防止コンサルタント資格も取得し、防止のためのセミナー開催等のご依頼もいただいています。 「相談ができる社労士事務所」としてクライアント様から頼っていただけるパートナーとして今後も活動して参ります。
㈱ベータ 様
5.0
6年前
就業規則を作成していただきました。さまざまなケースを想定して作成していただき、かなり立派なものができました。作成にあたり規程の中のわかりにくい点は、コメントを入れたデータを渡していただけるので、素人の私でも理解できました。改正の際はぜひまたお願いしたいと思います。
金子 様
5.0
3年前
雇用保険の件で相談したところ、迅速に対応していただけました。 わかりやすい言葉で懇切丁寧に説明してくださるので、状況がよく理解でき、無事解決することができ大変感謝しています。 人柄が好印象で相談しやすい雰囲気、困ってる知人がいたら紹介したいです。
プロからの返信
お忙しい中、コメントしていただき、誠にありがとうございます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。
手続き代行や労務関連帳簿書類の作成代行といった社会保険労務士の基本業務はもちろんのこと、採用コンサルティングや労務トラブルを予防する体制構築をリーズナブルな料金で提供いたします。 ・社会保険手続き代行 ・給与計算。賞与計算 ・就業規則・諸規定作成 ・勤怠および給与システム導入と設定 ・採用コンサルティング ・求人広告作成および面接代行 ・助成金申請代行
miii 様
5.0
8か月前
就業規則を依頼しました。 以前お話したことある社労士さんは、労働の法律に厳しくて「あれもダメ、これもダメ」と言われて困ったことがありましたが、LEO社会保険労務士オフィスさんは、弊社の実態に応じてできるだけ柔軟に対応いただけました。 専門家でありながらも、こちらに寄り添ってくれる姿勢に感謝しております。 就業規則だけの依頼だったのですが、労務顧問もお願いすることにしました。 手続きや勤務管理のことなど、相談に乗ってもらって助かっています。
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レスはすぐもらえました
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話しやすい人柄です
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こんにちは、社会保険労務士(兼)行政書士事務所を運営している多摩リーガルサービスと申します。 社会保険労務士は、各種手続き業務を中心にコンサルティング業務も行っています。 入退社、育児休業、介護休業、高齢者雇用継続、36協定、変形労働時間制等の手続、就業規則、その他の社内規程の 作成・改訂、届出、実務または作成助成も行っています。行政書士も兼務しているため、建設業・宅地建物取引業等の許認可・更新も併せて行えます。
はじめまして 税理士法人MIRAI合同会計事務所の村越と申します。 事務所は国分寺と四ッ谷にございます。所内には税理士7名 社会保険労務士 1名 行政書士1名が在籍しており、多摩地区では最大規模の事務所になります。業務範囲は、法人 個人の決算・税務申告 相続 社会保険 業務を行っています。取扱う業種も幅広く、ほぼすべての業種を取り扱っていますので、何でもご相談ください。
こんにちは 坂田社会保険労務士事務所 坂田 信及 です 当方、医療機関・歯科医療機関・介護施設の事務長経験を活かし 〇医療機関等の開業支援 〇 就業規則・賃金規程・労務規程の作成運用 〇 評価制度の構築 〇 厚生局等行政との対応 〇 助成金 を軸に業務運営を行っております
東京都東村山市で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(123件)
宇津木 様
5.0
3年前
レスポンスが非常に早く、大変わかりやすかったのでとても助かりました。
川田社会保険労務士事務所東京都足立区
30人ですと5万円になります。詳細は公開プロフィールページの報酬表をご覧ください。またご予算に合わせたご提案も致します。
おかもと社会保険労務士事務所東京都台東区
ご質問ありがとうございます。自社にてお手続きされる場合、発生するコストは、お手続きされる従業員の方の人件費、それと社会保険料の会社負担分が発生します。
野﨑経営労務事務所東京都江戸川区
顧問契約ですと手続き・ご相談以外の、行政官庁の調査立会、就業規則作成や年金裁定請求、労使協定作成届出等は別途報酬を頂く形になります。
H&Y社会保険労務士法人東京都稲城市
第一に資格取得の際の収集しなければならない情報・資料の選定、収集のコスト。税務での確定申告に該当する算定基礎届の計算や給与や通勤手当変更時の随時改定のチェックなどの事務作業コストです。また、これらの手続きをミスしてしまった時の遡及手続きなどもコストの一部となります。