奥山社会保険労務士事務所 | 顧問社労士

顧問契約においては、会社規模・社員数・ご予算・その他ニーズに合わせた柔軟なご提案をさせていただきます。 主な顧問契約内容は、 ・人事労務管理に関するご相談 ・社員の入退社や変更等の社会保険・雇用保険手続き ・産前産後・育児休業・介護休業の社会保険・雇用保険手続き ・社会保険・労災保険給付手続き　など 下記業務については別途料金が発生いたします ・給与計算代行 ・賞与計算・賞与支払届提出 ・労働保険年度更新申告 ・社会保険算定基礎届提出 ・社会保険、労働保険新規適用 ・就業規則、各種規程の作成、変更 ・各種助成金申請　など ※相談業務のみ、手続き業務のみの顧問契約も承っております。

・給与計算、賞与計算、年末調整（10人未満～1,500人規模） ・社会保険、労働保険手続き（電子申請） ・助成金申請（雇用調整助成金、キャリアアップ助成金など） ・就業規則や規程の作成、見直し ・年金裁定請求

ご連絡いただいた際は原則として24時間以内にご返信させていただきます。 迅速な対応、わかりやすい説明で貴社のお役に立てればと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。