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荻窪・阿佐ヶ谷の顧問社労士

人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

顧問社労士の価格分布

30,000

標準

19,500

リーズナブル

56,200

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(就業規則や雇用契約書、給与計算、社内教育・研修など依頼した内容で価格が変わります)
  3. 訪問頻度(月1回、半年1回、電話のみ、メールのみなど、訪問頻度によって価格が変動します)
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顧問社労士 おすすめプロランキングトップ3

労務・年金相談安達事務所

労務・年金相談安達事務所

東京都中野区大和町
1
社会保険労務士の安達と申します。 中野区に事務所を置き、関東を中心に様々な業種のお客様の顧問をさせていただいております。 弊所の主力の商品は下記3つです。 1.ベンチャー企業向けスタートアップセット 2.中小企業向け賃金制度/人事評価制度作成パック 3.中小企業向け労務診断パック それぞれ、中小企業様の企業活動をより循環にするために必需品となる 商品であると自負しております。 もちろん、各種社会保険/労働保険手続き、給与計算についても実績多数ですので、 ご安心してご依頼ください。 <職歴> ネットワーク機器メーカーにてエンジニアとして6年間勤務。 その後、社労士資格を取得し、前職の経験を活かしITツールを活用した コンサルティングを得意とする。 モットーは、何事にも誠実に。

プロへのクチコミ

プラール株式会社
対応も早く、見積もりもすぐに出してくれ、当方の事情を察してくれて調整もしてくれて、感謝です。
初めまして社会保険労務士法人イージーネットの井餘田(イヨタ)と申します。 当社は創業20年目になる社会保険労務士事務所で給与計算受託会社を併設しております。 社会保険手続、給与計算、勤怠管理、助成金申請、就業規則作成、労務相談、 関連システム開発など人事労務に関連した業務を広く行なっております。 ITに強い社労士事務所として、自社開発システムと他社のシステムを使い分けながら 最適な環境を低コストでご提供しています。 当社に委託することにより ・社会保険や給与計算、システムの専門知識がある方が社内に居なくても正確に必要な情報をご提供します。 ・各システムのマスター管理は当社が行いますので、御社は必要な情報を当社に提供する作業のみです。 ・インターネットに接続したPCがあればどこからでも給与台帳管理、勤怠管理、人事情報管理・電子明細が可能なWebシステムをご提供します。 ・豊富な経験により様々な労務トラブルに対応します。 ご説明に伺いますのでいつでもお申し付けください。 よろしくお願いいたします。
小池社会保険労務士事務所

小池社会保険労務士事務所

東京都杉並区梅里
東京都杉並区高円寺の、社会保険労務士事務所です。 当社労士事務所では社会保険・労働保険の事務手続き業務をベースに、給与計算や就業規則の作成、賃金、労働時間、退職金等に係る諸問題解決のお手伝い、助成金の申請、年金相談など、人事・労務管理の面から企業の発展をサポートいたします。 企業経営において信頼できる労働・社会保険・労務管理の相談相手を お探しでしたら、当事務所がぜひ「力」になりたいと思います。

よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

労務・年金相談安達事務所
労務・年金相談安達事務所 東京都中野区

自社で行う場合には、コストはかかりません。 ただし、労務管理用のシステムを導入する場合にはその費用が掛かってきます。 ただし社会保険関連の手続きには確かな経験が必要になるケースが多々あります。 効率を考えると専門家にアウトソーシングすることをお勧めします。 弊所の場合30人規模であれば月額30,000円から承ります。

やまもと社会保険労務士事務所
やまもと社会保険労務士事務所 東京都練馬区

各種書類の作成および届出、各種保険料の納付などにかかる社員の人件費や交通費など、人的・時間的コストがかかります。

竹内孝夫社会保険労務士事務所
竹内孝夫社会保険労務士事務所 東京都新宿区

専任の担当者は不要となりますが、兼務担当者として人事、総務、経理など幅広く取り扱える経験の持ち主の採用が必要となります。業務ソフトとして社会保険・給与計算ソフトなどを導入する場合にはそのソフトを導入する費用、ランニングコストがかかります。(システムによって形態はさまざま) コストというよりは、属人化してしまうリスクを抱え込んでしまう傾向があります。

そうま社会保険労務士事務所 岡田壮麻
そうま社会保険労務士事務所 岡田壮麻 東京都豊島区

主に、当該対応を行う社員様の人件費がメインとなります。また、手続きが間違っていた場合の労働局などへの追加対応コストが発生する確率は一般に外注した場合より高まる可能性はあります。

ミツモアが選ばれる理由

ミツモアは暮らしからビジネスまで、色々なプロと出会えるサービスです。

あなたの地域のプロたちに、かんたん・無料で気軽に見積もりを依頼できます。

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