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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
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臨機応変、迅速に対応いただいております。
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プロからの返信
最高のご評価をいただき、心より御礼申し上げます。 末永いお取引きをいただけるように、これからも精一杯務めさせていただきたいと存じます。 引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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プロからの返信
最高のご評価をいただき、心より御礼申し上げます。 法人化に伴うご支援は当法人の最も得意とするところになります。 手続き完了まで精一杯務めさせていただきます。 末永いお付き合いのほど、どうぞよろしくお願い申し上げます。
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プロからの返信
クチコミを頂きましてありがとうございます。改めて身が引き締まる思いです。こちらこそ末長くお付き合いの程、どうぞよろしくお願い致します。
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法人化の時から、ご縁がありまして、お手伝いをさせていただき、感謝です。事業のますますのご発展とともに、一層、お役に立たせていただきます。
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これからになります
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これからになります
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井上様 お世話になっております。 いつも優しい言葉を掛けて頂きありがとうございます。 引き続きよろしくお願いします。
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こちらの返事が遅いのが申し訳ないくらい、早いお返事をいただいています
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LINEでの相談がとても便利です
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素人にもわかりやすく説明していただいています
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K様 お世話になっております。 口コミ投稿ありがとうございます。 今後どうぞよろしくお願いいたします。
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お世話になっております。 口コミ投稿して頂いているのに気づけず申し訳ございません。 引き続きよろしくお願いいたします。
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池村様 お世話様です。 お忙しいところ口コミを頂きまして誠に有難うございます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 大湊
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私には勿体ないお言葉を頂戴し誠に有難うございます。 御社の黒子となれるようご支援させて頂きます。 今後ともよろしくお願い致します。
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Ray japan株式会社 呉様 いつもお世話になります。社会保険労務士の杉です。 クチコミ登録頂きまして誠に有難うございました。 高評価を頂き、重ねてお礼申し上げます。 今後ともよろしくお願い致します。
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過分なご評価を頂きありがとうございます。 貴社の労務関係の課題解決に貢献できるよう努力致します。
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複雑な労働時間管理だったのでシステムに乗せるのに苦労しましたが、高いご評価をいただき感謝しております。今後は助成金の活用について取り組んでまいります。よろしくお願い致します。
プロからの返信
過分なご評価で恐縮です。今後も貴社の発展に少しでも貢献できるよう日々努力し、貴社の課題解決に全力で取り組みます。よろしくお願い致します。
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アストミライへのコメント、誠にありがとうございます。頂いたお言葉、身に余る光栄でございます。今後も一層、御社のため、スタッフ一同で尽力させて頂く所存です。何卒宜しくお願い申し上げます。
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プロからの返信
この度は弊所へのコメント、誠にありがとうございます。光栄の至りでございます。 より一層お客様満足度の向上に努めてまいります。何卒宜しくお願い申し上げます。
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とても親切です^ ^
プロからの返信
ご連絡ありがとうございます。
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累計評価
4.9(119件)
東京都荒川区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総務関連の仕事ができる従業員を雇用する場合の人件費がかかります。都内でバイトの場合、985円(最低賃金)×5時間×22日=108,350円+雇用保険料+交通費(5時間/週、22日/月、雇用した場合)→最低賃金では、現状東京では採用が難しいので、1,000円/時間とした場合は、110,000円+雇用保険料、通勤費がかかることとなります。
第一に資格取得の際の収集しなければならない情報・資料の選定、収集のコスト。税務での確定申告に該当する算定基礎届の計算や給与や通勤手当変更時の随時改定のチェックなどの事務作業コストです。また、これらの手続きをミスしてしまった時の遡及手続きなどもコストの一部となります。
労働社会保険事務に精通している従業員を雇用する必要がある(労働社会保険は納税と同様に適正に行わないと過誤払いになります)ことから熟練者を雇用するコストがかかります。