東京都荒川区周辺に55人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

やりとりが端的で、非常に助かりました。 税務は素人には分かりにくい内容ですが、依頼主の立場に立ったアドバイスをしてくださるので、安心感が大きいです。スピーディな点は言うまでもなく、感謝しかありません。 2週間前の不安はなんだったのかと思うほど、呆気なく手続き完了してしまいました。 細かな点まで丁寧に答えて下さり、本当に助かりました。 また困った時には是非ご相談したい税理士さんです。

当社のクライアントの就業規則のレビューをお願いしました。 とても丁寧に確認、コメントをしていただき、クライアントの満足度も高かったです。

顧問契約をさせていただきました。 契約後4ヶ月になりますが、ミスなく迅速に対応していただくだけでなく、 的確にアドバイスいただけますので、トラブルを未然に防げておりますので、 とても満足しております。今後とも末永くお付き合いしていきたいと思っております。

今回は就業規則の見直しで依頼しました。丁寧にわかりやすく説明してくださり大変助かりました。またお願いしたいと思います。

給与計算、入退社続き、年度更新、年末調整、算定基礎など多くの業務を依頼しております。 会社のフェーズや、法改正などに合わせた提案を都度頂き安心して日々の業務に集中出来ます。また、就業規則の改定などを行う際にも、見落としてしまった箇所も指摘というよりもご教授頂き、学びがとても多いです。 人事担当者のレベルに合わせた業務フローの構築も行って頂け、ジュニア～シニアまで企業人事として成長を実感できると思います。 法律の正しい理解と運用に落とし込む際の注意点など、時間をかけて頂けます。 こちらの先生には、過去も含めると30名～1500名の従業員の給与や年調などを依頼しておりますが、安定のクオリティです。

はじめてテレワークのための「テレワーク就業規則」の作成を依頼しました。 とても仕事が早く、メールでのやり取りだけでしたがとても丁寧に対応していただきました。 ぜひ、次に機会があればお願いしたい方です。