自己紹介（事業内容・提供するサービス）
はじめまして。髙屋社会保険労務士事務所と申します。
育児休業は、多くの女性が活躍される事業所では労務管理面から大変重要な協定の一つです。パパ育休の制度が多少理解しづらいこともあって、育児休業全般に関する分かりやすい制度説明を従業員の方々に行っていくことが喫緊の課題であると痛感しています。加えて、育児休業復帰後の勤務スタイルについても様々な工夫が必要になってきています。
弊事務所はこれまで多くのお客様から高い評価をいただいております。弊事務所は、無料で面談・電話相談が可能でございます。 一度お話をする機会を頂いた上でご判断頂くことも可能ですので、是非一度お話をする機会を頂ければ幸いです。ご都合の良い候補日時を幾つかお知らせください。 お返事・ご質問はミツモア上のチャットでお待ちしております。何卒宜しくお願い申し上げます。
これまでの実績
変形労働時間制は、弊事務所の専門分野です。昨年は大手健診医療機関様が１年単位の変形労働時間制を導入される際の協定書作成を受託致しました。最近では、新規のお客様に、ファイナンシャルプランナーの視点から、ideco＋や裁量労働制導入に関するコンサルティングもさせて頂いております。
アピールポイント
弊事務所は、労務全般のコンサルティング業務も強みにしています。特定社会保険労務士として、合計30件を超える個別労働紛争解決手続きを受任して参りました。元々三井住友銀行厚生年金基金の事務長経験も長く、年金も専門分野の一つです。
