東京都江東区周辺に44人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

労働条件通知書・就業規則・36協定の作成を依頼しました。 いちはやくお見積りをくださり、すぐに対応して頂けました。 当社の業種や状況を理解した上でアドバイスして頂き、 とてもスムーズにやり取りできました。 更に今後のことも考えて資料を作成して頂けたのは 大変助かりました。 また何かあればぜひお願いしたいです。

就業規則をお願いしました。 初めて就業規則を作成しましたので、細かい質問も多かったかと思いますが、とても丁寧にご対応頂き、安心してお任せすることができました。 またご機会があれば、ぜひお願いしたいと思っております。

今回、当社就業規則の改定に伴い、就業規則各規定の見直しおよび就業規則ハンドブックの作成、労使協定の作成、社内規定の作成、その他労基署への届出等をお願いしました。 弊社がかかわる業界の知識も非常に豊富で、今回の依頼事項以外の質問にもスピーディーにわかりやすくお答えいただき大変助かりました。 打ち合わせは対面で数回のほかメールでのやりとりが主でしたが、スピード感、質ともに常に期待以上の対応をしていただき、また費用も良心的な料金で大変感謝しております。 今回の依頼をきっかけに、今後も引き続きT＆P社労士・FP事務所にお願いしたいと考えております。

就業規則、36協定を依頼させていただきました。 分からない事が多い分野でしたが、お電話とオンラインにてご丁寧にご教示いただき、安心してお願いする事が出来ました。 レスポンスも早いですし、ご説明も分かりやすく、 弊社の立場にたってざっくばらんにご教示いただけたのですぐに中野様にお願いする事を決めました。 この度はありがとうございました。

就業規則、36協定を依頼させていただきました。 こちらとしてやりたい事をご理解頂き、弊社の企業規模を意識して、 具体的に同規模企業の状況を踏まえ、ご助言頂きました。 また、レスポンスが早く、とても助かりました。 この度はありがとうございました。