株式会社iDenef 様
5.0
2年前

依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上
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就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
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5.0
(1件)
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東京都立川市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
東京都立川市
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
株式会社iDenef 様
5.0
2年前
スポットで就業規則・雇用契約書の確認、 雇用保険の事業所設置、及び社員の雇用保険手続の対応を依頼致しました。 迅速に、ご丁寧に対応頂いたお陰で無事社員を雇用することができました。 弊社で利用しているgoogleのcloudドキュメントでも快く対応頂き 非常にスムーズに資料の受け渡しができました。 たいへん感謝しております。
迅速に回答頂けました。
こちらの不明点を速やかに理解頂き、ご案内頂けました。
何が必要で、何が不要か明示頂けました。
見積を先に提示頂いた上で対応頂いたので納得しております。
弊社社員とのコミュニケーションは無かったため3とさせて頂きます。
依頼したプロオオノコンサルティングオフィス
趙 様
5.0
2年前
今回は就業規則、労使協定等のレビューをお願いしました。 特殊な状況だった為かなり大変な作業だったのにも関わらず、迅速で丁寧にご対応していただき、大変ありがとうございました。やり取りがスムーズでレビュー後に口頭でも分かりやすく説明をしていただくので、とても助かりました。 今後また機会があればぜひお願いしたいです。
プロからの返信
日本での事業設立に際し、就業規則等のレビューをご用命いただき、誠にありがとうございました。微力ながらお役に立てたこと、なによりでございます。今後も、事業発展にともない難しい課題や煩わしい手続きに直面することもあろうかと存じますが、その時はお気軽にご相談くださいませ。今後とも、よろしくお願いいたします。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
株式会社アイディエージコンサルティング 様
5.0
2年前
就業規則、育児介護休業規定、育児介護労使協定の作成を依頼しました。 弊社の状況を理解したうえで、経営者及び労働者代表の意向を汲み取っていただき、お見積もりから制作修正に至るまで、迅速かつ丁寧にご対応くださるのでとても助かっています。 今後も何かありましたら引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
㈱百楽堂 様
5.0
2年前
就業規則・36協定のお願いをしました。 チャットのやり取りがとてもスムーズでリモートでの打ち合わせでもこちらの質問に対してわかりやすく説明してくださいました。 連絡もこまめにいただいたので安心してお任せできました。 料金も安く設定していただいておりましたが、内容は料金以上で質の高いものでした。労務関係に疎いので機会があれば是非またイーワークプレイス様にお願いしたいです。
プロからの返信
この度は、就業規則と三六協定のご用命をいただき、誠にありがとうございました。御社の事業のため少しでも貢献できたならば、大変うれしく思います。今後も、事業発展にともない様々な課題に直面することがあるかと存じますが、お気軽にご相談いただけますと幸いです。引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
株式会社テックスレポート 様
5.0
2年前
就業規則、賃金規定、退職金規定、育児介護休業規定の見直しを依頼しました。 チャットやレスポンスが早く、堅実で丁寧に対応してくださいました。 疑問点や要望にきちんと答えてくださり、終始安心してお任せすることができます。 料金設定の内容以上の対応で、質が高いと感じ、何かありましたらまた是非お願いしたいです。
プロからの返信
この度は、就業規則等の作成をご用命いただき、誠にありがとうございました。ご満足いただける就業規則が作成できたこと、なによりうれしく思います。この先も、お困りごとなどございましたら、お気軽にご相談いただけますと幸いです。引き続き、よろしくお願いいたします。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス