就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。

成城学園前・千歳烏山周辺に59人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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成城学園前・千歳烏山の依頼数

100件以上

成城学園前・千歳烏山の平均評価4.92

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成城学園前・千歳烏山の紹介できるプロ

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成城学園前・千歳烏山の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

成城学園前・千歳烏山のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

H&Y社会保険労務士法人

H&Y社会保険労務士法人

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4.8

(11件)

大高 様の口コミ

就業規則の改定をお願いしました。 こちらの都合で本来の目的とは違った形になりましたが目的の変更にも快くご対応いただけました。 なかなか連絡が返せない時も気長に待っていただき本当に助かりました。 また機会があったらよろしくお願いします。

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定休日

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※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

橋口 様の口コミ

スポットでの依頼でしたが丁寧に対応していただきました。機会があればまた依頼したいと思います。

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WORK LABO社労士事務所

WORK LABO社労士事務所

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5.0

(1件)

初回の対面相談無料

シールズ ダイバーズ有限会社 様の口コミ

家族経営の小さな会社ですが 事業内容が建設業とアパレル販売です わからないところを 教えて頂き 有り難く思います

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松丸心一社会保険労務士事務所

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経営労務社会保険労務士法人

経営労務社会保険労務士法人

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(5件)

泉水 様の口コミ

信頼できる専門家がついてくれて社内も安心して本業に取り組めます。

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東京人事労務ファクトリー

東京人事労務ファクトリー

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リタクラウド社会保険労務士法人

リタクラウド社会保険労務士法人

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社会保険労務士法人アジア経営革新等支援機関

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社会保険労務士法人アスカ・ブレインズ

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成城学園前・千歳烏山の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ

成城学園前・千歳烏山で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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4.9(61件)

成城学園前・千歳烏山

で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ

エヌ次元株式会社

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5.0

6年前

終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。 また機会がありましたらよろしくお願いいたします。

プロからの返信

過分な評価を頂戴し、ありがとうございました。今後ともサポートの機会がありましたら引き続きよろしくお願い申し上げます。 澤様、平井様のご活躍をお祈りいたします。敬具

株式会社心和建設

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5.0

5年前

はじめてテレワークのための「テレワーク就業規則」の作成を依頼しました。 とても仕事が早く、メールでのやり取りだけでしたがとても丁寧に対応していただきました。 ぜひ、次に機会があればお願いしたい方です。

羽生

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5.0

3年前

就業規則・社内規定・36協定などをお願いしました。 レスポンスの速さや丁寧なフォローをいただけたことがとても心強かったです。 今後も機会がありましたら是非お願いしたいと思っています!

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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従業員とのコミュニケーション
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5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

エディエステクノロジー株式会社

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5.0

3年前

変形労働の就業規則作成を依頼しました。 とてもテキパキと応対いただき、スムーズに進みました。 何かの機会には、再度お願いしたいと思います。 ありがとうございました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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従業員とのコミュニケーション
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5

遠藤

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5.0

1年前

今回初めて雇用保険の資格喪失手続をお願いしました。 とても親切で相談しやすく、今後ともお願いしたいと思いました。

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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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従業員とのコミュニケーション
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