株式会社 新生設備 石井 様
5.0
3年前

成城学園前・千歳烏山の依頼数
100件以上
成城学園前・千歳烏山の平均評価4.92
成城学園前・千歳烏山の紹介できるプロ
63人
成城学園前・千歳烏山の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
成城学園前・千歳烏山で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
成城学園前・千歳烏山
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
株式会社 新生設備 石井 様
5.0
3年前
今回雇用契約書の件での相談でしたが 解らない事が多い中新設に教えて頂き 大変参考になりました。とても良い雇用契約書が出来そうです。
依頼したプロ社会保険労務士事務所 あなたの味方
河合 様
5.0
1年前
就業規則および各種規程、労働条件通知書のフォーマット作成でご相談をさせていただきました。 規則、規程類は10年ぶりくらいの大改訂だったため、現行の法制度への適合や直近での課題(SNS利用や情報機器の取り扱いなど)に対応する文言の追加はもちろん、規則と規程で相互に関連する項目を連動させての修正が必要で手間のかかる状況でしたが、快く引き受けてくださり大変ありがたかったです。 チャットやメールでのやり取りもとてもスムーズでしたし、こちらからの様々な質問にも丁寧にご回答いただけたので条文の目的や考え方まで理解することができました。 また、どのような制度にすればトラブル防止になるのかなど、実務的なアドバイスをいくつもいただき、プロフェッショナルにご相談してよかったと心底思いました。 お見積り内容も明快で手頃な料金でしたので、その点でも大変ありがたかったです。 今後も同様の相談がある場合はぜひお願いしたいと思います。 今回はありがとうございました。
すぐにご連絡いただけました。時間がかかる際にはそれもご連絡いただけて安心でした。
丁寧な応対なのでとても相談しやすかったです。
実務的でわかりやすく大変ありがたかったです。
中小企業の味方だと思います。ありがとうございます。
プロからの返信
ありがたいお言葉をありがとうございました。励みにいたします。 また何かございましたらご依頼ください。この度はご利用いただき誠にありがとうございました。
依頼したプロともに特定社労士事務所
KK 松本 様
5.0
11か月前
今回は就業規則・社内規定・36協定作成の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスムーズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサービスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
BINGO合同会社 様(40代 男性)
5.0
5か月前
今回は36協定の作成などをお願いしましたが、非常にレスポンスが早く、迅速にご対応いただきました。 説明もとても丁寧で、今必要なものと、まだ必要のないものを明確に示してくださり、無駄なコストをかけずに進めることができました。 こちらの状況に合わせて的確にアドバイスをいただけるので、とても信頼できる社労士さんだと感じています。 今後も労務や手続き関係で相談させていただきたいと思っています。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
依田 様
5.0
2か月前
就業規則の改定を依頼しました。 どこから手をつけてよいか悩んでいましたが、何でも相談しやすい雰囲気をつくっていただき、こちらにも分かりやすいアドバイスを適宜いただきながら進めることが出来ました。 また当社の状況についてもご理解いただき、担当者に合わせたテンポで無理なく一緒に進めてくださいます。 今後も規則改定や労務関係でお願いできればと考えております。 よろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
就業規則の作成から届け出までは、最短1か月、最長2か月ほどを目安としています。 ヒアリング内容や規程の複雑さによって前後する場合がありますが、できる限りスムーズに進められるようサポートいたします。
はい、複数事業所であってもまとめてご依頼いただくことが可能です。
ご依頼前に特別な書類をご用意いただく必要はありません。 まずは現状をお伺いしてから、必要な書類や情報があればこちらで丁寧にご案内しますのでご安心ください。
はい、36協定と就業規則の整合性チェックも対応可能です。 時間外労働の上限、休日労働の扱い、特別条項の有無など、就業規則と協定内容が矛盾していないかを丁寧に確認し、必要に応じて修正案をご提案します。
はい、作成後に法改正があった場合の改定サポートも可能です。 必要な箇所をこちらで確認し、変更点の反映や修正案をご提案します。 なお、法改正に伴う改定作業は、都度費用をいただく形となります。