いろは社労士オフィス | 就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

いろは社労士オフィス

事業者確認済

いろは社労士オフィス

空き状況から選ぶ

2026年8月

※空き状況は参考情報です。予約確定にはプロの確認が必要です。 ※以降の予定を希望の場合は、プロにお問い合わせください。

コストを抑えた就業規則や、助成金に対応した就業規則を作成しています

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

いろは社労士オフィスの白砂(シラスナ)と申します。 労務手続きや労務相談の他に、年金関係も出来る社労士です。 社労士になる前は、接客やカスタマーセンターなど人と接することが多い仕事をしてきました。 そのためか「士業にある堅いイメージがない」「相談しやすい」と嬉しいお言葉を頂戴することがございます。 これからも皆様に頼られる社労士として労務関係の整備を行ってまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

これまでの実績

・厚生労働省掲載の就業規則の微調整 ・無断欠勤などの対応を重視した就業規則 ・キャリアアップ助成金に対応した就業規則 ・新体制への移行による就業規則 ・業務改善助成金に対応した就業規則 ・固定残業代に対応した就業規則

アピールポイント

社会保険関係は簡単なようで難しく、色々な物事が絡んできます、絡んだものを上手に説明するように心がけています

サービス内容・特徴

プロの特長

非喫煙者
初回の電話相談無料
初回の対面相談無料

写真と動画

写真1件と動画0件

いろは社労士オフィス

対応エリア

東京都

  • 大田区
  • 世田谷区
  • 目黒区
  • 品川区
  • 狛江市
  • 渋谷区
  • 港区
  • 調布市
  • 杉並区
  • 三鷹市
  • 中野区
  • 稲城市
  • 新宿区
  • 中央区
  • 千代田区
  • 江東区
  • 武蔵野市
  • 文京区
  • 豊島区
  • 府中市
  • 小金井市
  • 練馬区
  • 台東区
  • 多摩市
  • 西東京市
  • 墨田区
  • 荒川区
  • 板橋区
  • 北区
  • 国分寺市
  • 国立市
  • 町田市
  • 小平市
  • 東久留米市
  • 江戸川区
  • 日野市
  • 東村山市
  • 足立区
  • 清瀬市
  • 葛飾区
  • 立川市
  • 東大和市
  • 昭島市
  • 武蔵村山市
  • 八王子市
  • 福生市
  • 瑞穂町
  • 羽村市
  • あきる野市
  • 日の出町
  • 青梅市

千葉県

  • 浦安市
  • 市川市
  • 松戸市
  • 袖ケ浦市
  • 木更津市
  • 習志野市
  • 船橋市
  • 鎌ケ谷市
  • 富津市
  • 流山市
  • 八千代市
  • 白井市
  • 君津市
  • 千葉市
  • 柏市
  • 市原市
  • 四街道市

埼玉県

  • 和光市
  • 新座市
  • 朝霞市
  • 戸田市
  • 蕨市
  • 川口市
  • 志木市
  • 所沢市
  • 三芳町
  • 草加市
  • 八潮市
  • 富士見市
  • 三郷市
  • ふじみ野市
  • 入間市
  • 狭山市
  • さいたま市
  • 越谷市
  • 川越市
  • 吉川市
  • 松伏町
  • 上尾市
  • 日高市
  • 鶴ヶ島市
  • 伊奈町
  • 蓮田市
  • 春日部市
  • 川島町
  • 桶川市
  • 坂戸市

神奈川県

  • 川崎市
  • 横浜市
  • 大和市
  • 座間市
  • 綾瀬市
  • 海老名市
  • 鎌倉市
  • 藤沢市
  • 逗子市
  • 寒川町
  • 愛川町
  • 茅ヶ崎市
  • 葉山町
  • 厚木市
  • 横須賀市
  • 相模原市
  • 伊勢原市
  • 平塚市
  • 清川村
  • 大磯町
  • 秦野市
  • 三浦市
  • 二宮町
  • 中井町

いろは社労士オフィスの就業規則・社内規定・36協定作成の社労士のよくある質問への回答

Q

就業規則の届け出まで、依頼してからどのくらいの期間が必要ですか?

A

過去の実績から ・一般的な就業規則作成・・・ヒヤリングから2週間前後 ・独自ルールのある就業規則・・・ヒヤリングから3週間前後

Q

複数事業所がある場合、まとめて依頼できますか?

A

可能です。 事業所ごとのヒヤリングをさせて頂きます。 通常よりお時間を頂くことになる事が予想されますのでご了承ください。

Q

依頼者側で用意しておく書類・情報を教えてください

A

・雇用契約書 ・労働条件通知書 あれば ・賃金規定 ・労使協定 ・就業規則、またはそれに近しいもの

Q

36協定と就業規則の整合性チェックもしてもらえますか?

A

36協定と就業規則のチェックはもちろん、就業規則がない場合でも費やリングをさせていただき、チェックいたします。

Q

作成後に法改正があった場合の改定サポートはありますか?

A

法改正に限らず、常々サポートを心がけております。 同一労働同一賃金のときは、多くの方からご相談をいただきました。

基本情報

経験年数7

従業員1

営業時間

全日

10:00〜18:00

資格・免許

社会保険労務士 14190030

対応サービス

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士のおすすめ記事