就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
900万依頼突破!

東京都武蔵野市周辺に20人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。

どの地域でお探しですか?

依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上

東京都武蔵野市の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

東京都武蔵野市のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

江口 様の口コミ

とても親身に対応してくださる信用できる社労士さんです。顧問料も他社より安価で非常に助かりました。

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北川 様の口コミ

就労規則の修正をお願いしました。 迅速な対応と、細かい疑問へも丁寧なご指導をいただき、大変満足いたしました。

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プラール株式会社 様の口コミ

対応も早く、見積もりもすぐに出してくれ、当方の事情を察してくれて調整もしてくれて、感謝です。

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さとう 様の口コミ

懇切、丁寧に対応して頂きました。事業所全体の事を丁寧に聞き取り、現状を把握した上で就業規則等の修正をして頂きました。 今後も労務関係で困ったら相談させてください。

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株式会社オープレイズ 川口 様の口コミ

社労士の和田さんは非常に丁寧な御対応と迅速な事務処理に努めてくれており頼りになるお方です。 弊社の社会保険、助成金、支援金関連でサポートして頂いております。 飲食店オーナー

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すぎなみ耕援事務所

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非喫煙者夜間対応可初回の対面相談無料

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河野 様の口コミ

遅くなりましたが今回は色々遅くなりコチラの不手際があったのに色々と対応頂き感謝いたします。

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つかの社会保険労務士・行政書士事務所

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MRパートナーズ(社会保険労務士法人)

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坂田信及

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東京都武蔵野市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ

東京都武蔵野市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

5.0(61件)

東京都武蔵野市

で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社心和建設 様

5年前

はじめてテレワークのための「テレワーク就業規則」の作成を依頼しました。 とても仕事が早く、メールでのやり取りだけでしたがとても丁寧に対応していただきました。 ぜひ、次に機会があればお願いしたい方です。

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5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

羽生 様

3年前

就業規則・社内規定・36協定などをお願いしました。 レスポンスの速さや丁寧なフォローをいただけたことがとても心強かったです。 今後も機会がありましたら是非お願いしたいと思っています!

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

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項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

相談のしやすさ

5

説明の分かりやすさ

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費用に対する納得感

5

従業員とのコミュニケーション

5

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就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

エディエステクノロジー株式会社 様

3年前

変形労働の就業規則作成を依頼しました。 とてもテキパキと応対いただき、スムーズに進みました。 何かの機会には、再度お願いしたいと思います。 ありがとうございました。

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項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

相談のしやすさ

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5

費用に対する納得感

5

従業員とのコミュニケーション

5

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

有限会社 光工房 様

3年前

今回は。就業規則、労働条件通知書、育児介護労使協定を作成していただきました。 素早い対応をいただき大変助かりました。 今後とも何かありましたらまたよろしくお願いいたします。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

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項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

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費用に対する納得感

5

従業員とのコミュニケーション

5

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

ひろせ 様

1年前

今回、育児介護休業規程作成をお願いしました。 レスポンス良く対応いただき大変助かりました。 またお願いしたいと思っております。

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項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

とてもよかったです。

相談のしやすさ

5

メールや電話、オンラインでの面談、対応良かったです。

説明の分かりやすさ

5

介護休業規程について細かくわかりやすくご説明いただきました。

費用に対する納得感

5

相場よりかなり安価で御対応いただきました。

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東京都武蔵野市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士のよくある質問

就業規則の届け出まで、依頼してからどのくらいの期間が必要ですか?
回答数:1

就業規則の作成から届け出までは、最短1か月、最長2か月ほどを目安としています。 ヒアリング内容や規程の複雑さによって前後する場合がありますが、できる限りスムーズに進められるようサポートいたします。

複数事業所がある場合、まとめて依頼できますか?
回答数:1

はい、複数事業所であってもまとめてご依頼いただくことが可能です。

依頼者側で用意しておく書類・情報を教えてください
回答数:1

ご依頼前に特別な書類をご用意いただく必要はありません。 まずは現状をお伺いしてから、必要な書類や情報があればこちらで丁寧にご案内しますのでご安心ください。

36協定と就業規則の整合性チェックもしてもらえますか?
回答数:1

はい、36協定と就業規則の整合性チェックも対応可能です。 時間外労働の上限、休日労働の扱い、特別条項の有無など、就業規則と協定内容が矛盾していないかを丁寧に確認し、必要に応じて修正案をご提案します。

作成後に法改正があった場合の改定サポートはありますか?
回答数:1

はい、作成後に法改正があった場合の改定サポートも可能です。 必要な箇所をこちらで確認し、変更点の反映や修正案をご提案します。 なお、法改正に伴う改定作業は、都度費用をいただく形となります。

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