東京都西東京市周辺に20人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則および各種規程、労働条件通知書のフォーマット作成でご相談をさせていただきました。 規則、規程類は10年ぶりくらいの大改訂だったため、現行の法制度への適合や直近での課題（SNS利用や情報機器の取り扱いなど）に対応する文言の追加はもちろん、規則と規程で相互に関連する項目を連動させての修正が必要で手間のかかる状況でしたが、快く引き受けてくださり大変ありがたかったです。 チャットやメールでのやり取りもとてもスムーズでしたし、こちらからの様々な質問にも丁寧にご回答いただけたので条文の目的や考え方まで理解することができました。 また、どのような制度にすればトラブル防止になるのかなど、実務的なアドバイスをいくつもいただき、プロフェッショナルにご相談してよかったと心底思いました。 お見積り内容も明快で手頃な料金でしたので、その点でも大変ありがたかったです。 今後も同様の相談がある場合はぜひお願いしたいと思います。 今回はありがとうございました。

就労規則の修正をお願いしました。 迅速な対応と、細かい疑問へも丁寧なご指導をいただき、大変満足いたしました。

個人事業主として開業すると決めたものの、開業届から確定申告から分からないことばかりで丸投げする形になり、質問も多くしてしまいましたが心良く対応してくだり助かりました。これからもよろしくお願いします。

就業規則の見直しを依頼させていただきました。 親切丁寧でかつ、シロートでもわかりやすく具体的にアドバイスもしていただけました。 引き続き、労務相談顧問もお願いしようと思います。

社労士の和田さんは非常に丁寧な御対応と迅速な事務処理に努めてくれており頼りになるお方です。 弊社の社会保険、助成金、支援金関連でサポートして頂いております。 飲食店オーナー

遅くなりましたが今回は色々遅くなりコチラの不手際があったのに色々と対応頂き感謝いたします。