自己紹介（事業内容・提供するサービス）
就業規則は、労働条件、待遇基準、服務規律などを定めた「会社の憲法」です。会社の実態とかけ離れたものでは全く意味がありません。労使トラブルを未然に防ぎ、労働者の保護、企業の発展のために、生きたルール作りが必要です。
就業規則、パート・アルバイト勤務規程、嘱託社員規程、賃金規程、育児介護休業規程、退職金規程、在宅勤務規程、フレックス勤務規程、出向規程、定年再雇用規程など
また、各種協定のご提案もいたします。
これまでの実績
2006年に社会保険労務士資格取得以降、都内大手事務所にて、小さな会社様から上場企業まで幅広くお付き合いさせていただき、実務と社労士としての経験を積んで参りました。
2017年には行政書士資格を取得し、ワンストップでサービスが提供できるようになりました。例えば、
◯会社設立から労働保険、社会保険の手続き
◯外国人労働者の在留資格から雇用管理
◯建設業者様の許可申請、更新申請から労務管理
など、一貫してお任せいただけます。
2019年 地域に密着した事務所として、西東京市で開業致しました。以来、市内外や近県からもご依頼を頂いています。
アピールポイント
当事務所はフットワークの良さに自信あり！
迅速・正確・丁寧、そして女性目線のきめ細やかな対応にもご評価をいただいています。
