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就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
株式会社コンフィル 山崎 様
3年前

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
錦糸町・両国の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
やすむら 様の口コミ
人事労務面での不明点に関して丁寧にご対応いただき、頼もしい存在です。いつもありがとうございます。
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5.0
サリーシンプソン合資 様の口コミ
些細な疑問も丁寧に説明していただき、安心して相談できました。 一方で人柄も良い先生なので、気軽に相談できる頼もしい先生です。
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5.0
山田 様の口コミ
今回は給与計算の件で成約には至りませんでしたが、誠実な対応をして頂きました。今後、別件で社労士の業務が有りましたら是非お願いしたいと考えております。
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4.9
株式会社Sparkle 様の口コミ
(40代 男性)
顧問社労士としてお世話になっています。 浦上先生はとても誠実なお人柄で、質問にも丁寧かつ分かりやすく対応してくださいました。 連絡も迅速で安心してお任せでき、仕事も非常に丁寧です。 信頼できる社労士の先生として、ぜひおすすめしたいです。
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4.9
岡野隆宏 様の口コミ
今回は就業規則の見直しで依頼しました。丁寧にわかりやすく説明してくださり大変助かりました。またお願いしたいと思います。
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4.9
株式会社ケアネット 様の口コミ
顧問契約をさせていただきました。 契約後4ヶ月になりますが、ミスなく迅速に対応していただくだけでなく、 的確にアドバイスいただけますので、トラブルを未然に防げておりますので、 とても満足しております。今後とも末永くお付き合いしていきたいと思っております。
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4.6
有限会社サクラ産業群馬 様の口コミ
親切に色々教えていただきました。 また何かあれば相談したいと思います。
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5.0
株式会社ファイン 駒澤 様の口コミ
(40代 女性)
対応が迅速で、困りごとについての相談も親身にご対応いただきました。
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5.0
シーピーファイン 様の口コミ
今回は福利厚生制度の社内導入に伴うご相談と就業規則の作成をお願いいたしました。親身にご対応いただきました。ありがとうございます。
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5.0
REBOOT 様の口コミ
こちらとても親切な対応をしていただきました。 労務だけでなくその他、社内の困りごとまで対応いただきとても助かりました! 今後とも宜しくお願い致します!
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IKD 様の口コミ
社会保険労務士の業務をお願いするにあたり、費用面やご返信の迅速さ、体制の充実度からお願いすることにいたしました。
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5.0
高橋 様の口コミ
初めてミツモアにて仕事依頼をしました。 スムーズに作業を進めていただきありがとうございました。
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錦糸町・両国で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
錦糸町・両国
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
株式会社コンフィル 山崎 様
3年前
こちらの意向をくみとって頂き、非常にスムーズに丁寧にご提案、ご対応頂きました。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
従業員とのコミュニケーション
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
T2カンパニー株式会社 様
3年前
とても丁寧な対応で助かりました。 今後も何かあれば利用させていただきたいです。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
プロからの返信
この度、弊社に就業規則等の作成をご用命いただき、誠にありがとうございました。少しでも事業運営に貢献できたならば、大変うれしく思います。この先も、お困りごとなどございましたら、ぜひお気軽にご相談くださいませ。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
河野 様
1年前
遅くなりましたが今回は色々遅くなりコチラの不手際があったのに色々と対応頂き感謝いたします。
依頼したプロやまさき事務所
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
従業員とのコミュニケーション
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
ひろせ 様
1年前
今回、育児介護休業規程作成をお願いしました。 レスポンス良く対応いただき大変助かりました。 またお願いしたいと思っております。
依頼したプロともに特定社労士事務所
問い合わせに対するレスポンスの良さ
とてもよかったです。
相談のしやすさ
メールや電話、オンラインでの面談、対応良かったです。
説明の分かりやすさ
介護休業規程について細かくわかりやすくご説明いただきました。
費用に対する納得感
相場よりかなり安価で御対応いただきました。
従業員とのコミュニケーション
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
株式会社JSI 様・(50代 男性)
6日前
就業規則があるにはあったが、かなり古く運用実態との乖離も大きくなっていたところを、いちから相談したところ、非常に親身にフットワーク良く当社にマッチした新たな就業規則を作成いただきました。会社規模や大切にしたいポイントなども反映して作成いただけるので、大変お薦めです。 本当に助かりました。 今後もご相談いたします。 ありがとうございました。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
従業員とのコミュニケーション
就業規則の作成から届け出までは、最短1か月、最長2か月ほどを目安としています。 ヒアリング内容や規程の複雑さによって前後する場合がありますが、できる限りスムーズに進められるようサポートいたします。
はい、複数事業所であってもまとめてご依頼いただくことが可能です。
ご依頼前に特別な書類をご用意いただく必要はありません。 まずは現状をお伺いしてから、必要な書類や情報があればこちらで丁寧にご案内しますのでご安心ください。
はい、36協定と就業規則の整合性チェックも対応可能です。 時間外労働の上限、休日労働の扱い、特別条項の有無など、就業規則と協定内容が矛盾していないかを丁寧に確認し、必要に応じて修正案をご提案します。
はい、作成後に法改正があった場合の改定サポートも可能です。 必要な箇所をこちらで確認し、変更点の反映や修正案をご提案します。 なお、法改正に伴う改定作業は、都度費用をいただく形となります。