就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
900万依頼突破!

錦糸町・両国周辺に78人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。

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依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上

錦糸町・両国の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

錦糸町・両国のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

泉水 様の口コミ

信頼できる専門家がついてくれて社内も安心して本業に取り組めます。

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社会保険労務士事務所 あなたの味方

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やすむら 様の口コミ

人事労務面での不明点に関して丁寧にご対応いただき、頼もしい存在です。いつもありがとうございます。

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よしだ 様の口コミ

やり取りがとても丁寧でスムーズでした ありがとうございます。

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サリーシンプソン合資 様の口コミ

些細な疑問も丁寧に説明していただき、安心して相談できました。 一方で人柄も良い先生なので、気軽に相談できる頼もしい先生です。

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山田 様の口コミ

今回は給与計算の件で成約には至りませんでしたが、誠実な対応をして頂きました。今後、別件で社労士の業務が有りましたら是非お願いしたいと考えております。

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岡野隆宏 様の口コミ

今回は就業規則の見直しで依頼しました。丁寧にわかりやすく説明してくださり大変助かりました。またお願いしたいと思います。

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有限会社サクラ産業群馬 様の口コミ

親切に色々教えていただきました。 また何かあれば相談したいと思います。

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株式会社ファイン 駒澤 様の口コミ

(40代 女性)

対応が迅速で、困りごとについての相談も親身にご対応いただきました。

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シーピーファイン 様の口コミ

今回は福利厚生制度の社内導入に伴うご相談と就業規則の作成をお願いいたしました。親身にご対応いただきました。ありがとうございます。

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高橋 様の口コミ

初めてミツモアにて仕事依頼をしました。 スムーズに作業を進めていただきありがとうございました。

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REBOOT 様の口コミ

こちらとても親切な対応をしていただきました。 労務だけでなくその他、社内の困りごとまで対応いただきとても助かりました! 今後とも宜しくお願い致します!

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IKD 様の口コミ

社会保険労務士の業務をお願いするにあたり、費用面やご返信の迅速さ、体制の充実度からお願いすることにいたしました。

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ネコシミ 様の口コミ

親身に相談に乗って下さる頼りになる先生です。オススメです。

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錦糸町・両国の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ

錦糸町・両国で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

4.9(64件)

錦糸町・両国

で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

エヌ次元株式会社 様

6年前

終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。 また機会がありましたらよろしくお願いいたします。

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プロからの返信

過分な評価を頂戴し、ありがとうございました。今後ともサポートの機会がありましたら引き続きよろしくお願い申し上げます。 澤様、平井様のご活躍をお祈りいたします。敬具

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社心和建設 様

5年前

はじめてテレワークのための「テレワーク就業規則」の作成を依頼しました。 とても仕事が早く、メールでのやり取りだけでしたがとても丁寧に対応していただきました。 ぜひ、次に機会があればお願いしたい方です。

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

羽生 様

3年前

就業規則・社内規定・36協定などをお願いしました。 レスポンスの速さや丁寧なフォローをいただけたことがとても心強かったです。 今後も機会がありましたら是非お願いしたいと思っています!

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

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5

従業員とのコミュニケーション

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就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

エディエステクノロジー株式会社 様

3年前

変形労働の就業規則作成を依頼しました。 とてもテキパキと応対いただき、スムーズに進みました。 何かの機会には、再度お願いしたいと思います。 ありがとうございました。

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就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

遠藤 様

1年前

今回初めて雇用保険の資格喪失手続をお願いしました。 とても親切で相談しやすく、今後ともお願いしたいと思いました。

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錦糸町・両国の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士のよくある質問

就業規則の届け出まで、依頼してからどのくらいの期間が必要ですか?
回答数:2

就業規則の作成から届け出までは、最短1か月、最長2か月ほどを目安としています。 ヒアリング内容や規程の複雑さによって前後する場合がありますが、できる限りスムーズに進められるようサポートいたします。

Antler社労士事務所

必要な資料がそろい、内容の確認がスムーズに進む場合、作成から届出まで最短1〜2週間程度で対応可能です。会社の規模や規程の内容、事業所数によって異なりますので、ご相談時にスケジュールをご案内します。お急ぎの場合も、まずはご相談ください。

リンクル社会保険労務士事務所
複数事業所がある場合、まとめて依頼できますか?
回答数:2

はい、複数事業所であってもまとめてご依頼いただくことが可能です。

Antler社労士事務所

はい、複数拠点をまとめてご依頼いただけます。会社全体で共通にするルールと、拠点ごとの勤務時間・休日・働き方の違いを確認し、各拠点の実情に合った規程の整備・届出を支援します。

リンクル社会保険労務士事務所
依頼者側で用意しておく書類・情報を教えてください
回答数:2

ご依頼前に特別な書類をご用意いただく必要はありません。 まずは現状をお伺いしてから、必要な書類や情報があればこちらで丁寧にご案内しますのでご安心ください。

Antler社労士事務所

現在の就業規則・各種社内規程と、労働契約書・労働条件通知書・会社カレンダー・賃金台帳などをご用意ください。 あわせて、正社員・パート・アルバイトなどの雇用区分や、それぞれの勤務時間・休日・仕事内容など、実際の働き方を伺います。書類上のルールと現場の運用にずれがないかを確認しながら進めます。初めて作成する場合もご相談いただけます。

リンクル社会保険労務士事務所
36協定と就業規則の整合性チェックもしてもらえますか?
回答数:2

はい、36協定と就業規則の整合性チェックも対応可能です。 時間外労働の上限、休日労働の扱い、特別条項の有無など、就業規則と協定内容が矛盾していないかを丁寧に確認し、必要に応じて修正案をご提案します。

Antler社労士事務所

はい、もちろん対応しています。36協定と就業規則の内容に加え、実際の労働時間・休日の運用も確認します。変形労働時間制を採用している場合も、関連する規程や労使協定との整合性を確認し、見直しが必要な点をわかりやすくご説明します。

リンクル社会保険労務士事務所
作成後に法改正があった場合の改定サポートはありますか?
回答数:2

はい、作成後に法改正があった場合の改定サポートも可能です。 必要な箇所をこちらで確認し、変更点の反映や修正案をご提案します。 なお、法改正に伴う改定作業は、都度費用をいただく形となります。

Antler社労士事務所

はい、作成後の法改正に伴う見直し・改定もサポートしています。一部の条文の修正など、部分的なアップデートで対応できる場合は、新規作成よりも費用を抑えて承っています。改定が必要な範囲を確認し、事前にお見積りをご案内します。

リンクル社会保険労務士事務所

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