社会保険労務士法人ユニヴィス | 就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

こんにちは、社会保険労務士法人ユニヴィスの池田です。 幣事務所では、就業規則の作成実績50社以上あります。 就業規則は貴社の憲法となる重要な経営ツールです。就業規則作成を通じて経営と現場の両面の視点で、貴社の事業形態や雇用形態に適した働きやすい制度を整備します。 単にルールで縛り労務リスクを低減する就業規則を作成するのではなく、将来を見据え、どのような働き方を目指すのか目的を明確にし、会社の想いを伝えます。

業種問わず50社以上のお客様がおりますが、例えば、以下のクライアント様の就業規則・規程の作成、労務整備、離職率改善・働き方改革コンサル、労働社会保険手続き等の労務顧問などを提供しました。 ・創業7年、従業員10名ファミリーセールの企画運営会社 ・創業9年、従業員38名のインターネットゲーム会社 ・創業3年、従業員100名のIT派遣会社 ・創業15年、従業員21名の建設内装・清掃会社 ・創業8年、従業員8名の建設内装会社 ・創業3年、従業員9名のITサービス会社 ・創業5年、従業員12名のITメディア会社 ・創業28年、従業員10名の外資系人材紹介会社 ・創業26年、従業員18名の空調機器メーカー会社

単に人事労務を整備するだけではなく、優秀な人材の確保、離職を予防して業績UPする組織づくりを目指してサポートさせて頂いております。 例えば、以下のようなお悩みがあれば、ぜひ初回1時間相談無料ですので、士業には聞きづらいことでもまずはお気軽にご相談ください。 ・変化の激しい時代に新しいことに挑戦していくために、「管理」「評価」を見直したい ・優秀な人材を確保したい ・今より会社の生産性を上げたい ・専門家の有益な情報を得たい ・次の世代（後継者）にうまく繋いでいきたい