依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
東京都北区(赤羽)周辺に52人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます
就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
東京都北区(赤羽)のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
はじめまして。
社会保険労務士事務所あなたの味方代表の社会保険労務士飯田祐司と申します。
当事務所は、人事労務部門の強化についてご支援をすることで、社長のお考えになる社内政策を実現するための、人事部創りに貢献致します。
多くの企業様にとっては、ここ数年の法改正に対応するのは、そう簡単にはいかないかもしれません。しかしながら、中途社員の採用や定着という観点から考えれば、きちんと法改正について理解し、対策を講じることは、重要事項です。
弊所では、法令の解説に留まることなく、これまでの経験に基づいた実践的なアドバイス・運用方法をお伝えさせて頂く事が可能ですので、1度お問い合わせを頂けましたら幸いです。
どうぞよろしくお願い致します
口コミ
株式会社 新生設備 石井 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回雇用契約書の件での相談でしたが 解らない事が多い中新設に教えて頂き 大変参考になりました。とても良い雇用契約書が出来そうです。
グランドプロジェクト株式会社 様
5.0
3年前
顧問契約前から親切丁寧に労務相談を受けていただきました。今後は弊社の顧問として末長く御教示いただければと思っております。
プロからの返信
クチコミを頂きましてありがとうございます。改めて身が引き締まる思いです。こちらこそ末長くお付き合いの程、どうぞよろしくお願い致します。
有限会社 テレホン電化販売 横部 様
4.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4か月前
親身になって勧誘してくださいました。
ありがとうございました。
数ある事務所の中から当事務所をご覧になっていただき誠にありがとうございます。
「社会保険労務士法人エクシア＆パートナーズ」と申します。
弊社は南池袋に事務所があり、開業23年従業員12名にて事務所運営を行っております。
取引先企業様は東証一部上場会社様から役員一人のみの会社様まで、多種多様な顧問先様200社以上と取引をさせていただいており、今後もお客様のご期待に応えられるよう、社員一同人事労務のプロとして職務を行っていく次第でございます。
①労務相談
②就業規則等各種制度作成
③社会保険労働保険の各種お手続き
④助成金申請......etc
貴社の人事労務についてお困りごとがございましたら、どんなことでもお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
口コミ
市橋 様
5.0
3年前
給与計算や入退社手続き、就業規則の作成等、人事労務関連全般の業務をお願いしております。
弊社の意向を汲み取っていただき、迅速かつ丁寧にご対応くださるのでとても助かっています。
今後ともよろしくお願いいたします。
株式会社NEW ERA 様
5.0
3年前
親身になって相談対応して頂き、的確なアドバイスをして頂いてますので助かっております。
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。
お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法に柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。
下記のようなご相談もお受けしております。
・給与担当者が急に休職することになった
・社員には給与情報を公開したくない
・会社を設立したので気軽に相談したい
・人事労務に関すること、いろいろ任せたい
・IPO（上場）を考えているので、それに耐えうる体制を作りたい
・専門家（社労士）として、コンプライアンスに基づいたアドバイスが欲しい
・杓子定規なアドバイスではなく、実際運用を踏まえたアドバイスが欲しい
・就業規則を最新の法改正に対応し、実態に合ったものに変更したい
・急激に人が増えて労務問題が多発している
・自社にあった人事システムが分からないので相談に乗ってほしい
・社員の評価を納得性のあるものにしたい
・中途社員の給与水準が高く、プロパー社員と整合性が取れていない
口コミ
手代さやか 様
5.0
4年前
給与計算、入退社続き、年度更新、年末調整、算定基礎など多くの業務を依頼しております。
会社のフェーズや、法改正などに合わせた提案を都度頂き安心して日々の業務に集中出来ます。また、就業規則の改定などを行う際にも、見落としてしまった箇所も指摘というよりもご教授頂き、学びがとても多いです。
人事担当者のレベルに合わせた業務フローの構築も行って頂け、ジュニア～シニアまで企業人事として成長を実感できると思います。
法律の正しい理解と運用に落とし込む際の注意点など、時間をかけて頂けます。
こちらの先生には、過去も含めると30名～1500名の従業員の給与や年調などを依頼しておりますが、安定のクオリティです。
株式会社ブルーチップファシリティーズ 様
5.0
4年前
今回は会社設立に伴い、年金事務所・労基等関係各署への新規適用関係の手続きを依頼しました。
設立後、入社日が予定より1ヶ月早まる従業員が複数居り、その資格取得届等、迅速に対応いただき、大変助かりました。
河村 様
5.0
4年前
どんな相談にものってくれ、会社の方針に合わせて的確にアドバイスをくれます。
給与計算や手続きなどの正確性は、言うまでもなく全く問題ないです。こちらの間違いを指摘してくれ、正しい処理を行うことができます。
全てにおいて、柔軟に対応してくれるので、ストレスなくお願いできます。
こんにちは。社会保険労務士古山事務所と申します。
組織のルールが明確でなければ、さまざまな労務トラブルが起こりかねません。トラブルを未然に防ぐ観点から、法令に即した規則、規程を整備する必要があります。
当事務所で作成する就業規則は以下のメリットがあります。
◆トラブルを防ぎ、会社を守ることができます。
個人情報流出などの問題を発生させれば、会社の社会的な信用は失われ、容易に取り戻
すことはできません。また、その損害額は多大なものになります。就業規則によって社
員の意識を正しい方向へ導くことにより、会社をトラブルから守ることができます。
◆残業代を請求されるリスクがなくなります。
未払い残業代請求について、賃金規程の記載方法により、後で請求されるリスクを減ら
すことができます。
口コミ
有限会社サクラ産業群馬 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
親切に色々教えていただきました。
また何かあれば相談したいと思います。
SNS株式会社 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
就業規則の新規作成をお願い致しました。
見積のご案内・作成書類のご対応も非常にスピーディに対応頂きました。
新規作成という事もあり、不安な部分も多かった状況でしたが、弊社の現状や業務内容を把握頂き、会社側の色々な要望や、現行の法律に伴う就業規則作成の不明な点に関しても親身に的確にご対応頂き、安心してお願い出来ました。
また人事労務関連や就業規則の改定などの際はご相談させて頂きます。
株式会社ジェイ・ディー・パワージャパン 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
就業規則の改定に際し、年末のお忙しい時期にも関わらず非常に敏速にご対応いただきました。働き方改革に伴う就業規則の変更点と、当社で実現したい制度変更のポイントについて、ご自身のご経験を活かして的確にアドバイスいただきました。
また、納品後も数回に渡り追加の質問や、就業規則以外の人事労務に関するご相談もさせていただきましたが、その都度丁寧にご対応いただきました。特に派遣法改定に関する案件については、プロのご意見が聞けて大変助かりました。
スポット社労士くん社会保険労務士法人
スポット社労士くん社会保険労務士法人
東京都北区(赤羽)のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。顧問料0円！全国対応可！社会保険のお手続き3300円！
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社会保険労務士の料金のことなら、手続きの革命児「スポット社労士くん」をご利用ください。
東京ＥＬ社労務：岡崎社会保険労務士事務所
東京ＥＬ社労務：岡崎社会保険労務士事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数15年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは社会保険労務士の岡崎和光です。飯田橋で開業して15年目になります。社会保険労務士として人事労務の立場から企業経営をサポートしてまいりました。
＊就業規則の作成・改定、法改正対応
＊社員の入社・退職、労災や健保の給付金申請
＊労働保険年度更新、社会保険算定基礎届
＊厚生労働省関係助成金申請
＊各種労務トラブルの対応
＊年金相談、年金請求
＊執筆、各種研修etc
eコンパス税理士/社労士オフィスです。
お客様の労務に関するご要望に的確にお応えするため、
長年の経験、実績に基づき、お客様の“こうしたい”を実現に導きます。
まずは、私たちに“こうしたい”をお聞かせください。
お客様のご要望に合わせて適切なサービスをご提供します。
税務部門とも連携しているため、税務の観点もプラスした総合的なアドバイスが可能です。
スタッフの雇用問題への対応・アドバイス
就業規則、雇用契約書等の整備
36協定書作成
etc
まずはご相談くださいませ！
口コミ
株式会社IXIA 様
5.0
14日前
このたびは、急な依頼にも関わらず
快く引き受けていただきましてありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
会計ソフトやITツールへの対応
5
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ 追加資料の請求にも迅速に対応していただき、スムーズに納品ができました。 この度はご用命いただきましてありがとうございました。
ソウ 様
5.0
19日前
年末調整をぎりぎりのタイミングでお願いしましたが、丁寧かつきっちりと対応していただきました。来年も引き続きお願いしたいと思います。
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ 資料のご提示もスムーズに行っていただき早急な対応が可能になりました。 また何かございましたらご依頼くださいませ。 この度はご用命いただきましてありがとうございました。
株式会社成美 黒川 様
5.0
28日前
迅速な対応、こちらのニーズの対応力、手数料非常他より安く大変満足いたしました。何かあればまたお願いしたい税理士です。この度はありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
会計ソフトやITツールへの対応
-
使っておりません
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ また何かございましたらご依頼くださいませ。 この度はありがとうございました。
社労士事務所アンズHRサポート
社労士事務所アンズHRサポート
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数7年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社労士事務所アンズHRサポート代表の野口と申します。社会保険労務士業界で7年の経験があり、顧問社労士、助成金申請代行の社労士、入退社・保険手続きの社労士、就業規則・社内規定・36協定作成の社労士、給与計算の社労士、年度更新・算定基礎の社労士、でお客さまに選ばれています。
実績としましては総合印刷・人材サービス会社にて、人事企画職・労務職を7年間担当しており、採用や教育研修から人事制度の運用や改訂、就業規則改訂、36協定をはじめとした労務業務や勤怠管理を主に行っておりました。現在は社会保険労務士事務所を開所しております。
私たちのアピールポイントは、分かりにくい労働社会保険手続きを分かりやすく、丁寧に対応いたします。また、社労士事務所を開所したばかりなので、スタートアップ価格でお安くご発注いただけます。特に、初めて従業員を雇用する企業様に向けた「従業員雇用スタートセット」を設定し、10名までの労働・雇用・健保・年金手続きをセットにしたリーズナブルなご契約をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。
【就業規則の作成・変更】
従業員数が１０名となったため、労働基準監督署の指導のため、労使トラブルを未然に防ぐため、助成金申請のためなど、就業規則を作成・変更する目的は様々です。
当事務所は目的に合わせたシンプルな就業規則を作成しており、相場よりも安価に作成させていただいております。
助成金を申請する際には、就業規則が不可欠となります。当事務所は助成金に対応した就業規則を作成いたしますので、助成金申請をご検討の方はお気軽にご相談ください。
こんにちは、社会保険労務士法人ユニヴィスの池田です。
幣事務所では、就業規則の作成実績50社以上あります。
就業規則は貴社の憲法となる重要な経営ツールです。就業規則作成を通じて経営と現場の両面の視点で、貴社の事業形態や雇用形態に適した働きやすい制度を整備します。
単にルールで縛り労務リスクを低減する就業規則を作成するのではなく、将来を見据え、どのような働き方を目指すのか目的を明確にし、会社の想いを伝えます。
社会保険労務士の落合と申します。
労働基準法では「常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、行政官庁に届出なければならない」と規定されています。
だから就業規則を作成する、といったお考えは間違いではありません。
ただし、作成する以上、会社の想いを社員に届けるメッセージとして活用してはいかがでしょうか。
「これはダメ」「あれはダメ」といった禁止事項を羅列するのでなく、「当社の社員として、こうあるべき」「当社の社員なら、こういった行動をとるべき」という会社の考えをまとめたものが理想の就業規則になるのだと思います。
会社の考えを社員に伝える機会はなかなか無いものです。
就業規則を通して発信してみてはいかがでしょうか。
口コミ
牛山 様
5.0
2年前
給与制度改正にご尽力いただきました。
また、人事労務関連でご相談をさせていただきたいと思います。
ありがとうございました。
プロからの返信
この度は、ご依頼いただき、ありがとうございました。 給与制度は設計より運用が大事です。 お困りごとがありましたら、いつでもご相談ください。
佐々木 様
5.0
2年前
急な依頼にも関わらず対応していただ大変助かりました。ありがとうございました。
プロからの返信
この度は、ご依頼いただき、ありがとうございました。 また機会がありましたら、よろしくお願いいたします。
大久保勇健 様
5.0
2年前
いつも労働相談や助成金の手続きでお世話になっております。親切丁寧かつ豊富な知識で安心してお任せ出来ます。
プロからの返信
この度は、ご依頼いただき、ありがとうございました。 お困りごとは何なりとお申し付けください。 今後ともよろしくお願いいたします。
社会保険労務士のぞむ事務所
社会保険労務士のぞむ事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数3年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。埼玉県戸田市の「社会保険労務士のぞむ事務所」です。
社会保険労務士法人にて、主に大企業を中心に幅広く多数の経験を積んでまいりました。
多くの社労士にとって経験が少ない、健康保険組合や外国人の手続き、建設業の労災手続き、
運輸業の複雑な労働時間管理の経験もございますので、ぜひお任せください。
まずはお気軽にご相談ください。
● 労務顧問
日々発生する人事労務管理上の諸問題について、継続的なアドバイスをいたします。
同一労働同一賃金の対応、労働条件の不利益変更、解雇など、対応を誤るとトラブルの原因となります。
社会保険労務士の知見から、リスクの少ない対応方法のアドバイスをいたします。
● 社会保険・労働保険の手続代行
最近はクラウドサービスにより「何となく」できてしまう時代ですが、
何となくできていても、正しくできていなければ、後々トラブルに繋がります。
ぜひ国家資格者の社会保険労務士にお任せください。
● 給与計算
社会保険手続きと同様にクラウドサービスなどで「何となく」できてしまいますが、
実は法違反となる設定もできてしまうことがあります。
放置していると、知らぬうちに未払賃金が発生し、莫大な遡及支払が生じることもあります。
手遅れになる前に、法令に沿った正しい計算で、トラブルのリスクを減らしましょう。
● 研修講師
社内での管理職研修、社会保険加入対象者に対する制度説明、
そのほか社会保険や労働法関係の研修講師や、実施支援（資料作成支援・代行）などを承ります。
工藤国際社会保険労務士事務所
工藤国際社会保険労務士事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数1年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。初めまして、工藤国際社会保険労務士事務所の工藤です。
当事務所の特徴としまして、銀行・証券会社での勤務経験を活かして、労務問題にとどまらず財務問題にも対応ができます。
初めまして。
台東区元浅草で開業しております、社会保険労務士の大湊（オオミナト）と申します。
学卒後、新潟市の石油卸会社に就職し、1年はガソリンスタンド、3年を経理総務部で現金出納、対銀行業務、200人規模の給与計算、社会保険業務を担当しました。
資格取得の為に上京し、社労士事務所にて総合的な経験を積むことが出来ました。
平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎ 新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。
◎ 中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。
◎ 現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。
◎初回面談は実訪問面談にて対面でお願い致します。
口コミ
株式会社タイトルアート 吉田 様
5.0
2年前
真面目で誠実な、お人柄なので、安心して業務をお願いできると確信しました。 今後ともよろしくお願いいたします。
プロからの返信
私には勿体ないお言葉を頂戴し誠に有難うございます。 御社の黒子となれるようご支援させて頂きます。 今後ともよろしくお願い致します。
Empresa de cosméticos 様
5.0
3年前
スタートアップ1年少々の会社ですが、社保関連を疎かにしておりました。
今回社保関連、給与計算等全てを丸投げさせていただくことになりましたが
詳細にお話を聞いてくださり、弊社にとって最善な道筋を示してくださいました。
人当たりが大変良く、安心して仕事をお任せすることができます。
これで本業に注力できそうです
ありがとうございました
プロからの返信
池村様 お世話様です。 お忙しいところ口コミを頂きまして誠に有難うございます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 大湊
杉山経営労務管理事務所
杉山経営労務管理事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数15年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士の杉山と申します。税理士事務所に２０年間勤めた経験を生かし
• 社会保険、労働保険等の官公署等への法的手続きのアドバイス
• 労務管理を生かした給与計算
• 従業員採用時のコンサルティング
• 就業規則の作成、見直し
• その他併設している行政書士業務
• (会社設立、創業融資、助成金、補助金コンサルティング)
等業務としております。
たのしむオフィス小峰社労士事務所
たのしむオフィス小峰社労士事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数10年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。今回の登録でどんなものがあるかをテストしています。
就業規則が一番得意です。チャットで相談のうえ、Zoomを使い、原則リモート対応です。
全国対応しております。相談顧問あり
溝口りん子社会保険労務士事務所
溝口りん子社会保険労務士事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数1年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。専門商社で培った人事経験、海外駐在経験や社労士の資格を、もっと多くの人の為に役立てたいという思いから、この度2023年5月に開業しました。
みなさまの人事労務にまつわるお悩みやお困り事を少しでも良い方向へ導き、より働きやすい会社にしていくお手伝いができたら幸いです。
事務所
事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数25年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。はじめまして。社労士の斉藤賢一です。
東京の目黒区で城南労務管理事務所を平成6年より営んでいます。
約20年の営業職のサラリーマンを経て開業し、20年経過いたしました。
多くの会社様と付き合わせていただき、思うところは多々あります。
例えば就業規則。
中小企業が背伸びをして大企業並みにしても、息が続きません。法の範囲内で会社にとって最善を目指すべきと考えます。最善とは、無駄に有給の休みを制度化する等、むやみに大手の真似をすること等です。
そして、助成金。
当初、地縁職縁の無い東京でスタートしましたので、人目を引くにはお金の話をしようと考えました。そこで助成金からはじめました。
その経験から思うに、昨今の助成金バブルには疑問を持ってしまいます。
国のお金ですから、当然高いハードルがあります。
助成金需給のメリットデメリットを考える必要があり、安易に取り組むのは時間と金の無駄遣いです。
三つめは社長はじめとする役員の方々の社会保険料負担です。
社長の月額報酬が80万円だすると、社会保険料負担は20万円を超えます。
社会保険の趣旨から考え、単に損得で動くことは適切ではありません。
しかし、重い負担というのも事実です。
昔は60才から現役時代の60％を年金として受け取る事が出来たのですが、今は65才から50％以下に下がっているのも事実です。
本来なら勤務時間が短く社会保険に加入できない非常勤の方を、加入させている会社もあります。
報酬の支払い方など工夫すれば、節約できる会社も多くあります。
このプラン提案は、私の事務所の特徴でもあります。
一度話しを聞いて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。
平成15年社会保険労務士試験合格後、様々な企業の管理部門にて、勤務社会保険労務士として従事。
平成29年4月1日、東京都新宿区に社会保険労務士事務所を開業。
東京都社会保険労務士会会員 登録番号第１３０９００８４
一般社団法人社労士成年後見センター東京 正会員
東京都社会保険労務士会 新宿支部 研修委員
・労務管理
・有期雇用者管理
・就業規則類のコンプライアンスチェック、改廃訂、法改正対応等。
・給与、賞与計算（最大2,500人）
・人事、給与システムの移行、新規導入
・人件費予算の作成
・監査対応
・休職者管理（傷病、育休、介護）
・社会保険手続（給付、算定、年度更新）
・労災手続
・労災関係成立届作成
・人事担当者向講師、社会保険労務士試験講師
・メンタルヘルス他健康管理
・会社の廃業に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係）
・会社設立に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係）
口コミ
中村 様
5.0
1か月前
事業の業種サロン・美容業
顧問契約をして半年以上経ちますが、とてもよくやってくださって私の手間がなくりすごく助かっています。
株式会社キュリアスデザイン 様
5.0
1か月前
事業の業種小売・卸売業
自分で対応していて滞っていた保険関係の対応を丁寧に進めて頂きました。
レスポンスが早く対応がスムーズです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
三瀬国際税務会計事務所／三瀬社会保険労務士事務所
三瀬国際税務会計事務所／三瀬社会保険労務士事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数15年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。開業支援からIPO、M&A、事業承継、相続対策等幅広く税理士兼社労士として、経験をして参りました。お客様にとって、常に最善の策を提案できるように、事業継続及び節税を意識しながら日々研鑽して、アドバイスをさせて頂きます。
こんにちは。東京都中野区鷺宮にて開業登録しております谷口社会保険労務士事務所の谷口と申します。
社会保険、労働保険手続き、給与計算、年末調整等、わずらわしい作業を社長様に変わってお手伝いさせて頂きます。
お電話でのご連絡は状況により対応出来かねるケースがございます。メールでのご連絡をお待ちしております。
口コミ
江口 様
5.0
3年前
とても親身に対応してくださる信用できる社労士さんです。顧問料も他社より安価で非常に助かりました。
プロからの返信
この度はお忙しいところ口コミありがとうございました！
匿名希望 様
5.0
4年前
さっぱり分からずご相談をしたところ、すぐに連絡をいただきました。さらに時期が迫っているなか、事務所までお越しいただき丁寧にお仕事をしていただきました。
これまで社労関係には全くタッチしていなかったため、谷口さんの丁寧で迅速な対応は本当に助かりました。
また今後ともお願いしたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。
プロからの返信
お忙しい中クチコミどうも有難うございました！またどうぞ宜しくお願い致します！！
株式会社LinQ 様
5.0
5年前
手続きのスピード、依頼金額含めてとても満足しました。
また理解できないこともすぐに返事をいただき、その点も感謝しています。
コミュニケーションコストを抑えて、スピーディーに進めたい方にはオススメかなと思います。
プロからの返信
お忙しい中コメントご対応頂き有難うございました！！
こんにちは、社会保険労務士法人九段経営パートナーズの内田と申します。
私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。
特に助成金、就業規則に力をいれております。
貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。
保有資格：特定社会保険労務士、ＭＢＡ
口コミ
M.D 様
5.0
1年前
事業の業種サロン・美容業
法人設立のタイミングで顧問社労士契約をお願いしました。
こちらの質問に対しても丁寧かつスムーズに対応いただき安心して進める事ができました。
顧問契約がスタートしたばかりですので、引き続きよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
-
これからになります
自身の業種に対する理解
-
これからになります
まる 様
5.0
4年前
この度は、助成金申請でお世話になりました。当初は「雇用調整助成金」申請をお願いしたのですが、当社の現状を鑑み、活用できる制度を色々とご紹介して下さいました。話しやすい雰囲気を作ってくださる先生です。
また色々と教えて頂きたく思っております。
次に何かあったときもまたお願いします。
ＯＧＩ社会保険労務士事務所です。
就業規則作成・雇用契約書作成における当社の強みは下記です。
【モットー】
① 誠実かつ迅速な対応
② お客様の満足度追及
③「提案」と「情報提供」
【業務内容】
①見積り、スケジュール提案
②ヒヤリング（２回程度予定）
③作成＆案の提示
④労働基準監督署へ届出
⑤納品
日程的には約２ヶ月程度を予定しています。
まずはご連絡いただけたらと思います。
宜しくお願いします。
口コミ
メゾクレア合同会社 髙橋 様
5.0
3年前
内容に応じて、適切なご提案を丁寧な説明でいただき、とても分かりやすく理解することが出来ました。
ご依頼後の作業も早く、とても助かりました。
とても心強い顧問労務士さんと出会えたと思います。
今後とも宜しくお願い致します。
あれとこれ株式会社 様
5.0
3年前
迅速かつ丁寧にご対応していただき、こちらの質問に対しても、素人でもわかりやすく丁寧に説明いただきました。
おかげさまで安心してお願いすることができました。ありがとうございました。
ＤＸトレーディング株式会社 様
5.0
3年前
懇切丁寧な対応で本当に助かりました。素人目線でとても分かりやすい説明や手続き・申請に関するレクチャーなどとにかく細かいサポートに感激しました。サポートに関しては現在進行形ですし、担当の方のお人柄の良さに感謝の気持ちでいっぱいです。こちらに依頼して本当に良かったと思います。おすすめの社労士様です。
こんにちは。
arcoíris社会保険労務士事務所の大谷昌之と申します。
当事務所では、各種クラウドソフトにより、社内に点在する給与計算や勤怠管理等の煩雑な業務にかかる時間を削減し経営に集中する時間を豊かなものとし、また、自社で人材を雇い入れる場合に比べコストも削減し価格面でも納得いただける、各種サービスを取り揃えております。（確認等のみのサポートや内製化支援も行っております。）
会社が成長しますと、残業代未払いやメンタルヘルス不調などの労務トラブルが発生しやすくなります。行政機関の調査は、10人以上の会社になりますと6割の企業が経験すると言われています。トラブルを予防しながら、発生時の対応時間を生み出せるよう、労務トラブルに備えた人事労務体制を整備します。
各種クラウドソフトのデータから、今後発生する様々な課題を抽出した上で客観的に分析し、法律や規則の他にお客様の方針や現場の慣習等から優先順位を付け複数の解決策を提示することにより、経営がスムーズにいきますようサポートさせていただきます。
お客様のご依頼や会社の規模・フェーズに合わせ、給与計算や労務管理等の課題を解決する各種サービスを独自に提案させていただきます。
個人情報保護方針等を遵守することにより個人情報を適切に取り扱い、各種クラウドソフトを使用することにより過失による各種データの漏えい等を防止します。
メールや電話や直接面談の他、MessengerやLINEやZoom等での対応も可能でございます。
（チャット画面から、面談設定や電話相談する機能をご活用下さい。）
原則平日夜間や土日祝も対応可能でございます。
都内、千葉県、埼玉県、神奈川県等近隣の地域につきましては、直接面談での対応が可能でございます。
その他の地域につきましては原則インターネット経由でのご対応になりますが、お気軽にご相談下さい。
口コミ
吉澤 昌宏 様
5.0
2年前
給与計算の社内化でご協力いただきました。
大変迅速かつ丁寧にご対応いただき、感謝しております。
奈良栄美子 様
5.0
3年前
大谷さんとは以前よりお付き合いがあり、独立前は弊社の給与業務全般をご担当いただいておりました。当時、弊社は合併統合したばかりで、新制度へ移行している大変な時期でした。社内もまだ混乱している中、業務が山済みで心身共に大変な負荷だったと思いますが、根気よく丁寧に誠実に対応いただきました。人事総務担当者としても不安な日々の中、非常に心強かったです。そのご縁で独立後も有益な情報をお知らせいただいております。近年、目まぐるしく法改定がなされ、対応に追われる中、非常に助かっております。お人柄に甘えて、法解釈や運用についてお尋ねする事があるのですが、お忙しい中、いつも丁寧にご教示いただいております。本当に有難うございます。今後も宜しくお願い致します。
株式会社アールケーエンタープライズ代表取締役木原里恵 様
5.0
3年前
大谷先生が独立されると伺い、こちらからお願いし、顧問社労士先生になっていただくことができました。先生は、とにかく親身になって考えてくださいます。そして、弊社のスタッフの状況を私と同じように把握してくださっているだけでなく、細かなミスも見つけてくださいます。とても信頼しています。更に、経営者の立場を十分に理解してくださるだけでなく、働いてくださるスタッフ側の立場ももちろん理解されていますので、「人」に関することは本当に安心していられます。労務、勤怠関係のソフトの決定に関しても、本当にいろいろ調べてくださり、弊社に一番合ったものをご紹介くださり、感謝しかないです。先生、いつもありがとうございます。これからもよろしくお願いします。
社会保険労務士法人ローム池袋
社会保険労務士法人ローム池袋
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数30年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士法人ロームは、全国8拠点、スタッフ70名で構成されており、現在1,100社を超える取引先があります。
・給与計算、社会保険/労働保険事務、助成金、就業規則、労務相談に豊富な実績があります。
・適正な労務管理をご支援することで、お客様と一緒に成長していくことを信念としています。
社会保険労務士法人ローム池袋は東京都豊島区にオフィスを置く事務所です。
主な事業内容として給与計算・各種保険手続きのアウトソーシング、就業規則の作成、労務相談、助成金申請などを行っています。
大きな強みはクライアントの会社経営の「攻め」と「守り」の両面のサポートです。
業績アップなど会社を成長させる「攻め」と、経営上起こるトラブル・問題などから会社を守る「守り」の両側面からクライアントの経営を支援します。
助成金の提案・申請、人材採用、人材育成などによる会社成長のサポートや、費用削減、保険手続き、就業規則の整備といった基盤安定の両面をサポートします。
これまでIT、美容、飲食、小売、卸売、製造業など、様々な業種・業態をサポートしてきた実績を活かし、クライアントの規模や業界に応じた最適な支援が可能です。
井口経営労務事務所
井口経営労務事務所
東京都北区(赤羽)のお仕事可
経験年数29年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。人事・労務管理のエキスパートとしてどんな業界のお客様のご相談にも答えます。
井口経営労務事務所の井口明喜と申します。
下記分野を得意として開業30年活動してまいりました。
・労務関連のご相談
・人事考課制度・給与制度に関するご相談
・就業規則の作成や見直しに関するご相談
・法改正に関するご相談
・社会保険、雇用保険、労災保険の手続きのご相談
・社会保険、労働保険に関するご相談
◆所長
井口 明喜 （いぐち あきよし）
1966年生まれ 立教大学経済学部卒業
特定社会保険労務士
社会保険労務士番号
「13920138」
東京都社労士会所属
◆経歴
株式会社東京都民銀行、小嶋経営労務事務所を経てH7年開業。
中小・中堅企業から大企業に至るまでの人事労務相談、社員教育、人事考課制度・給与制度の構築と運用、諸規程の整備等の指導を実施。
みずほリサーチ & テクノロジーズ・日本経済新聞社・ＳＭＢＣコンサルティング・労務行政等のセミナー講師として、講演も多数実施。
｢人事・労務管理のエキスパート」
当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談に即時対応できます。
なお、当事務所には東京証券取引所上場企業（小売業、海運業、ホールディングス、建設業、サービス業、卸売業、製造業）、一般財団法人、玩具大手、ゲームソフト開発大手、アミューズメント施設大手、賃貸大手、運輸大手などの大企業から中堅・中小企業までのお客様がおります。
大手セミナー会社での講師や企業研修の講師を多数実施しており、その内容は労務管理研修、考課者研修、ライフプラン研修など人事労務全般に及びます。
人事考課制度・給与制度は構築のみではなく、運用までフォローできる体制にしております。
社会保険・労働保険の手続きは正確なだけでなく、スピードを重視しております。
※当事務所では、相談内容、料金によりまして所長または職員が担当いたします。
お気軽なご相談やご依頼をお待ちしております。
＜提供サービス＞
・給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシング
・従業員の労務管理、問題社員対応等、職場でのトラブル相談
・中小事業主の方への助成金や補助金のコンサルティング
口コミ
井川 様
5.0
1年前
助成金申請をお願いしました。
打ち合わせもスムーズで時間もうまく調整していただき、こちらの予定に
合わせていただき問題なく、進められました。
細かにメール連絡いただき、他のことでわからないことも相談にのっていただき
大変助かりました。
今後もまた、何かあればお願いしたいと思いました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
株式会社DOSKE 様
5.0
3年前
弊社の顧問をお願いしていて、労務・社会保険手続き・給与・助成金をお願いしています。丁寧な対応でとても助かっています。
こんにちは。社会保険労務士武田恭子事務所代表の武田です。事務所開業12年目です。私どもは就業規則の作成をはじめとした人事労務管理の指導や、人事の各シーンで発生する労働社会保険関係手続き、給与計算代行等を行っております。労務関係のご質問は、夜間や急ぎの場合も多々あるため、随時ご対応しています。メールのご返信は概ね2時間を目安にクイックレスポンスが特徴です。どうぞ宜しくお願いします。
口コミ
辻井盾彦 様
5.0
5年前
スピード感は勿論のこと、いつも的確で冷静なアドバイスをいただいております。また、女性ならではのアドバイスだけではなく男前の一面もあり納得させられる事が多いです。
非常に頼りにさせていただいております。
プロからの返信
最高の評価を頂き、誠に有難うございます！今後ともどうぞ宜しくお願いします。
こんにちは。KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。私たちは、御社に適した助成金のご提案や申請代理、労働・社会保険の各種手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成及び積極的な改定のご提案、個々の企業に応じたオーダーメードの賃金規程・退職金制度のプラン策定、労働時間や賃金、採用に関するコンサルティングなど、企業を支える「人」について幅広くサポートしております。
すべての顧問先にとって、常に人事労務に関することを提案し続ける「Aggressive（攻撃的な）人事部」でありたいと思っております。
口コミ
株式会社デイリーズ 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
個人経営から法人化するにあたり、就業規則や契約書関連書類をいちから作成いただきました。フットワークも軽く、丁寧にご説明をしていただきました。
他に助成金のアドバイスもあり、実際に助成金も適用となりました。
プロからの返信
法人化の時から、ご縁がありまして、お手伝いをさせていただき、感謝です。事業のますますのご発展とともに、一層、お役に立たせていただきます。
練馬区の事務所より30分圏内限定で活動しており、あっという間にお会いしに伺い、膝をつき合わせた相談をモットーにしています。悩みや不安に寄り添い、親身な相談相手になり「心のゆとり」を作ります。
口コミ
株式会社オープレイズ 川口 様
5.0
2年前
社労士の和田さんは非常に丁寧な御対応と迅速な事務処理に努めてくれており頼りになるお方です。
弊社の社会保険、助成金、支援金関連でサポートして頂いております。
飲食店オーナー
東京都北区(赤羽)の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
東京都北区(赤羽)で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(51件)
東京都北区(赤羽)の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士探しに役立つ記事
