就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。

東京都府中市周辺に15人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
どの地域でお探しですか?

依頼者数

700人以上

平均評価4.83




依頼総額

1150億円以上

2分で依頼
最大5件
見積が届く
プロを選ぶ

東京都府中市の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

どの地域でお探しですか?

東京都府中市のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

H&Y社会保険労務士法人

大高 様の口コミ

就業規則の改定をお願いしました。 こちらの都合で本来の目的とは違った形になりましたが目的の変更にも快くご対応いただけました。 なかなか連絡が返せない時も気長に待っていただき本当に助かりました。 また機会があったらよろしくお願いします。

認定NPO法人ゆぎの里 様の口コミ

介護保険事業をベースに地域活動しているNPO法人です。 組織運営から雇用環境の改善、助成金の申請に至るまで、幅広く先生にご助言を頂いております。おかげさまで、規定などの整備も進み、ますます地域福祉の要望に応えられる素地ができました。NPOから認定NPO法人に認められたことも、先生にご指導いただいた賜物と思います。こんごともどうぞよろしくお願いいたします。

奥山社会保険労務士事務所

北川 様の口コミ

就労規則の修正をお願いしました。 迅速な対応と、細かい疑問へも丁寧なご指導をいただき、大変満足いたしました。

アジャスト社会保険労務士事務所

有限会社ツノダシステム 大場 様の口コミ

今回はキャリアアップ助成金申請代行の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金とプロフィールをみて、この業者の方にお願いしようと思いました。 申込後は直ぐに連絡をくださり、相談も直接訪問してくださりとても迅速に対応していただきました。相談の際にも丁寧にゆっくりと説明してくださり、とても話しやすかったです。今後も何かあればお願いしようと思っています。

つかの社会保険労務士・行政書士事務所
社労士事務所 F'sサポート立川
山口社会保険労務士事務所

㈱ベータ 様の口コミ

就業規則を作成していただきました。さまざまなケースを想定して作成していただき、かなり立派なものができました。作成にあたり規程の中のわかりにくい点は、コメントを入れたデータを渡していただけるので、素人の私でも理解できました。改正の際はぜひまたお願いしたいと思います。

横谷社会保険労務士事務所・横谷行政書士事務所

金子 様の口コミ

雇用保険の件で相談したところ、迅速に対応していただけました。 わかりやすい言葉で懇切丁寧に説明してくださるので、状況がよく理解でき、無事解決することができ大変感謝しています。 人柄が好印象で相談しやすい雰囲気、困ってる知人がいたら紹介したいです。

東京都府中市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ

東京都府中市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均



4.9(32件)

東京都府中市

で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ

医療法人社団春日会 善積




5.0

1年前

就業規則・36協定、その他有用な情報など有難うございました!とても迅速に丁寧にご対応頂きました。感謝しております。 今後他の規定も相談させて頂きます。今後ともよろしくお願い致します。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
従業員とのコミュニケーション


5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

株式会社STF




5.0

1年前

就業規則、賃金規定の改定を依頼しました。 お見積もりから対応まで弊社状況に合わせ迅速な対応を頂き、3回ほどのやり取りで提出まで完了しました。 今後も何かあれば相談したいと思っております。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
従業員とのコミュニケーション


5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

株式会社 秀栄興産 山口




5.0

1年前

就業規則、有期雇用契約の労働条件通知書に関する整備を依頼しました。急な依頼であったにもかかわらず、迅速に対応いただき、大変助かりました。今後ともよろしくお願いいたします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
従業員とのコミュニケーション


4

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

有限会社翔栄フードサービス 大橋




5.0

1年前

就業規則の届け出までお願いをしました。 打ち合わせやメールの返信等、非常に丁寧に対応していただき感謝しています。 またお世話になりたいと思える会社でした。 ありがとうございました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
従業員とのコミュニケーション


5

プロからの返信

この度、就業規則等と各種労使協定の作成届出をご用命いただき、誠にありがとうございました。サービスにご満足いただけたこと、何よりでございます。御社事業の発展を心よりお祈りするとともに、難しい課題に直面した折にはお気軽にご相談いただけますと幸いでございます。引き続きよろしくお願いいたします。

合同会社Kappapia




5.0

1年前

就業規則をお願いしました。 初めて就業規則を作成しましたので、細かい質問も多かったかと思いますが、とても丁寧にご対応頂き、安心してお任せすることができました。 またご機会があれば、ぜひお願いしたいと思っております。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5

とても迅速に対応頂きました。

相談のしやすさ


5

話し方も優しく、分かりやすく教えて頂けるので相談しやすかったです。

説明の分かりやすさ


5

ひとつひとう丁寧に説明してくださいました。

費用に対する納得感


5

コストパフォーマンスは高いと思います。

従業員とのコミュニケーション


5

プロからの返信

この度は、就業規則等の作成を弊社にご用命いただき、誠にありがとうございました。サービスにご満足いただけたこと、大変うれしく思います。御社事業の益々の発展をお祈りするとともに、今後も、助成金など御社事業に貢献できるご提案をさせていただければ幸いでございます。どうぞよろしくお願いいたします。

東京都府中市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士探しに役立つ記事

年次有給休暇の年5日取得義務化 就業規則にどう規定するのか解説!

最終更新日2024年06月28日

年次有給休暇の年5日取得義務化 就業規則にどう規定するのか解説!

就業規則の届出方法や届出に必要な書類などをわかりやすく解説!

最終更新日2024年06月28日

就業規則の届出方法や届出に必要な書類などをわかりやすく解説!

【就業規則】常時労働者数10人未満の事業所でも作ったほうがいい3つの理由

最終更新日2024年06月28日

【就業規則】常時労働者数10人未満の事業所でも作ったほうがいい3つの理由

就業規則の届け出には意見書が必要!書き方や記入例をわかりやすく解説

最終更新日2024年06月28日

就業規則の届け出には意見書が必要!書き方や記入例をわかりやすく解説

就業規則変更前に要チェック!注意点や届出の方法まで徹底解説

最終更新日2024年06月28日

就業規則変更前に要チェック!注意点や届出の方法まで徹底解説

【就業規則】雛形を使って作成する際のリスクや注意点を徹底解説!

最終更新日2024年06月28日

【就業規則】雛形を使って作成する際のリスクや注意点を徹底解説!

プロ登録バナー