就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
900万依頼突破!

東京都新宿区周辺に91人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。

どの地域でお探しですか?

依頼数
100件以上
平均評価4.92

東京都新宿区の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

東京都新宿区のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

IKD 様の口コミ

社会保険労務士の業務をお願いするにあたり、費用面やご返信の迅速さ、体制の充実度からお願いすることにいたしました。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
11/12
金
13
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

山田 様の口コミ

今回は給与計算の件で成約には至りませんでしたが、誠実な対応をして頂きました。今後、別件で社労士の業務が有りましたら是非お願いしたいと考えております。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
日
月
火
水
木
金
土
日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

浅野 様の口コミ

適当で雑な性格な私にも、親切に迅速な対応をしていただきました! とても助かりました。 是非またお願い致します。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

田中 様の口コミ

料金が安いので、定型的な解答しか得れないと思っていましたが、とても親切で、細かいこともそうだんになってくれました。 とても満足しております。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

有限会社サクラ産業群馬 様の口コミ

親切に色々教えていただきました。 また何かあれば相談したいと思います。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
日
月
火
水
木
金
土
日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

社会保険労務士事務所 あなたの味方

社会保険労務士事務所 あなたの味方

非喫煙者初回の電話相談無料夜間対応可初回の対面相談無料

やすむら 様の口コミ

人事労務面での不明点に関して丁寧にご対応いただき、頼もしい存在です。いつもありがとうございます。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

よしだ 様の口コミ

やり取りがとても丁寧でスムーズでした ありがとうございます。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

社会保険労務士法人ユニヴィス

このプロへの評価はまだありません。

社会保険労務士法人ユニヴィス

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

アシストライズ株式会社 様の口コミ

こちらからの要望を丁寧にヒアリングをしていただき、対応いただきました。感謝!!

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
11/12
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

東京人事労務ファクトリー

このプロへの評価はまだありません。

東京人事労務ファクトリー

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

社会保険労務士法人アスカ・ブレインズ

このプロへの評価はまだありません。

社会保険労務士法人アスカ・ブレインズ

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

中村 様の口コミ

顧問契約をして半年以上経ちますが、とてもよくやってくださって私の手間がなくりすごく助かっています。

空き状況から選ぶ

他の日程を見る
木
金
土
14定休日
日
15定休日
月
火
水
木
金
土
21定休日
日
22定休日
月
火
水

※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

東京都新宿区の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ

東京都新宿区で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

4.9(64件)

東京都新宿区

で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社STF 様

2年前

就業規則、賃金規定の改定を依頼しました。 お見積もりから対応まで弊社状況に合わせ迅速な対応を頂き、3回ほどのやり取りで提出まで完了しました。 今後も何かあれば相談したいと思っております。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

▼ 全部読む▲ 閉じる
項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

相談のしやすさ

5

説明の分かりやすさ

5

費用に対する納得感

5

従業員とのコミュニケーション

5

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社 秀栄興産 山口 様

2年前

就業規則、有期雇用契約の労働条件通知書に関する整備を依頼しました。急な依頼であったにもかかわらず、迅速に対応いただき、大変助かりました。今後ともよろしくお願いいたします。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

▼ 全部読む▲ 閉じる
項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

相談のしやすさ

5

説明の分かりやすさ

5

費用に対する納得感

5

従業員とのコミュニケーション

4

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社アメリア・ネットワーク 室田 様

2年前

長年加筆修正を繰り返して膨大な量になっていた就業規則の見直しに加え賃金規程などの見直しなどをご依頼いたしました。 さらに、当方の特殊なシフト体制をご理解いただき、必要な労使協定を作成いただくなどきめ細かなフォローをしていただき大変心強かったです。 今後も引き続きお世話になりたいと考えております。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

▼ 全部読む▲ 閉じる
項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

迅速にご対応いただき、当方がお待たせすることの方が多かったと思います。

相談のしやすさ

5

大変相談しやすく、事がスムーズに進みました。

説明の分かりやすさ

5

必要に応じてざっくばらんに言い換えていただき、分かりやすいご説明でした。

費用に対する納得感

5

納得できました。

従業員とのコミュニケーション

5

担当者を丁寧にフォローしていただいたと感じております。

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社エコマテリアル 会田 様

2年前

今回は就業規則・社内規程など社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積で料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを拝見し、是非ともお願いしようと思いました。 チャットやメールでのやりとりがとてもスムーズで、こちらの質問に対してわかりやく説明をしていただくうえで弊社に合うご提案も頂きました。迅速に対応をして下さり非常に助かりました。料金以上にサービスの質が高いと感じました。頼んで本当に良かったと思いました。 今後また機会があればぜひおねがいしたいです。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

▼ 全部読む▲ 閉じる
項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

迅速に対応をして下さり非常に助かりました。

相談のしやすさ

5

こちらからの相談や要望を十分に把握した上で的確に対応していただけました。

説明の分かりやすさ

5

とてもわかりやく、非常に良かったです。

費用に対する納得感

5

納得です。

従業員とのコミュニケーション

5

わかりやく説明して頂きました。納得まで説明を行ってくれました。非常に良かったです。

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

たーきー 様

11か月前

こちら側の身になって考えていただき、とても心強かったです。

▼ 全部読む▲ 閉じる
項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

相談のしやすさ

5

説明の分かりやすさ

5

費用に対する納得感

5

従業員とのコミュニケーション

5

プロからの返信

ご丁寧な口コミを頂きましてありがとうございます。 口コミに頂いたような評価を頂き、感謝しております。 改めて、身が引き締まる思いです。

どの地域でお探しですか?

東京都新宿区の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士のよくある質問

就業規則の届け出まで、依頼してからどのくらいの期間が必要ですか?
回答数:2

就業規則の作成から届け出までは、最短1か月、最長2か月ほどを目安としています。 ヒアリング内容や規程の複雑さによって前後する場合がありますが、できる限りスムーズに進められるようサポートいたします。

Antler社労士事務所

必要な資料がそろい、内容の確認がスムーズに進む場合、作成から届出まで最短1〜2週間程度で対応可能です。会社の規模や規程の内容、事業所数によって異なりますので、ご相談時にスケジュールをご案内します。お急ぎの場合も、まずはご相談ください。

リンクル社会保険労務士事務所
複数事業所がある場合、まとめて依頼できますか?
回答数:2

はい、複数事業所であってもまとめてご依頼いただくことが可能です。

Antler社労士事務所

はい、複数拠点をまとめてご依頼いただけます。会社全体で共通にするルールと、拠点ごとの勤務時間・休日・働き方の違いを確認し、各拠点の実情に合った規程の整備・届出を支援します。

リンクル社会保険労務士事務所
依頼者側で用意しておく書類・情報を教えてください
回答数:2

ご依頼前に特別な書類をご用意いただく必要はありません。 まずは現状をお伺いしてから、必要な書類や情報があればこちらで丁寧にご案内しますのでご安心ください。

Antler社労士事務所

現在の就業規則・各種社内規程と、労働契約書・労働条件通知書・会社カレンダー・賃金台帳などをご用意ください。 あわせて、正社員・パート・アルバイトなどの雇用区分や、それぞれの勤務時間・休日・仕事内容など、実際の働き方を伺います。書類上のルールと現場の運用にずれがないかを確認しながら進めます。初めて作成する場合もご相談いただけます。

リンクル社会保険労務士事務所
36協定と就業規則の整合性チェックもしてもらえますか?
回答数:2

はい、36協定と就業規則の整合性チェックも対応可能です。 時間外労働の上限、休日労働の扱い、特別条項の有無など、就業規則と協定内容が矛盾していないかを丁寧に確認し、必要に応じて修正案をご提案します。

Antler社労士事務所

はい、もちろん対応しています。36協定と就業規則の内容に加え、実際の労働時間・休日の運用も確認します。変形労働時間制を採用している場合も、関連する規程や労使協定との整合性を確認し、見直しが必要な点をわかりやすくご説明します。

リンクル社会保険労務士事務所
作成後に法改正があった場合の改定サポートはありますか?
回答数:2

はい、作成後に法改正があった場合の改定サポートも可能です。 必要な箇所をこちらで確認し、変更点の反映や修正案をご提案します。 なお、法改正に伴う改定作業は、都度費用をいただく形となります。

Antler社労士事務所

はい、作成後の法改正に伴う見直し・改定もサポートしています。一部の条文の修正など、部分的なアップデートで対応できる場合は、新規作成よりも費用を抑えて承っています。改定が必要な範囲を確認し、事前にお見積りをご案内します。

リンクル社会保険労務士事務所

どの地域でお探しですか?

法人に人気のサービス

プロ登録バナー