エディエステクノロジー株式会社 様
5.0
2年前

中央区の依頼数
100件以上
中央区の平均評価4.92
中央区の紹介できるプロ
75人
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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
5.0
(27件)
総合評価
5.0
KK 松本 様の口コミ
今回は就業規則・社内規定・36協定作成の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスムーズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサービスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!
5.0
(5件)
総合評価
5.0
泉水 様の口コミ
信頼できる専門家がついてくれて社内も安心して本業に取り組めます。
5.0
(2件)
総合評価
5.0
さたけ 様の口コミ
いつも迅速に親身に相談に乗っていただいております。 今後とも宜しくお願い致します。
匿名 様の口コミ
DV歴のある元夫(顔を合わせたくない)との公正証書作成にあたり、代理調印をお願いしました。 依頼からお時間を要しご迷惑をおかけしたにも関わらず終始親身になってくださり、今後また何かあった際にはお願いしたい先生です。
東京都中央区で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
東京都中央区
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
エディエステクノロジー株式会社 様
5.0
2年前
変形労働の就業規則作成を依頼しました。 とてもテキパキと応対いただき、スムーズに進みました。 何かの機会には、再度お願いしたいと思います。 ありがとうございました。
依頼したプロリーズ社会保険労務士事務所
株式会社アイディエージコンサルティング 様
5.0
2年前
就業規則、育児介護休業規定、育児介護労使協定の作成を依頼しました。 弊社の状況を理解したうえで、経営者及び労働者代表の意向を汲み取っていただき、お見積もりから制作修正に至るまで、迅速かつ丁寧にご対応くださるのでとても助かっています。 今後も何かありましたら引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
小林 様
5.0
1年前
従業員雇用にあたり、必要な届出書や契約書の作成等をお任せいたしました。 労務に関わる様々な申請がある中、こちらの現状をヒアリングした上で要否の判断を的確にして下さった事が依頼のきっかけとなりました。 またレスポンスが大変早くイレギュラーな相談にも迅速に対応をして下さり非常に助かりました。 今後もよろしくお願い致します。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
遠藤 様
5.0
9か月前
今回初めて雇用保険の資格喪失手続をお願いしました。 とても親切で相談しやすく、今後ともお願いしたいと思いました。
依頼したプロともに特定社労士事務所
M.K 様
5.0
8か月前
就業規則、36協定、諸所の相談等を依頼させていただきました。 電話とメール、面談にて迅速に対応して頂けました。 弊社の要望など汲み取って頂き理解し現状に合った案をスピーディー作成して頂けました。 感謝申し上げます。 引き続きスポットで相談や依頼をお願いできればと思います。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所