就業規則・各種規程作成、労働社会保険諸法令各種書類チェック、社内研修等。作業量、業務内容等により金額を決定させていただきます。
就業規則、各種規程の作成を一括してご依頼いただく場合（例：就業規則、規程あわせて5規程の作成のご依頼）、作業量、業務内容等にも拠りますが、一括のご依頼として割引をいたします。
報酬基準は以下の通りです。
※税込表記
①就業規則等3点セットの新規作成：154,000円～
(顧問先の場合：132,000円～)
※「就業規則」、「賃金規程」、「育児・介護休業規程」の3点セット。3つの規則、規程あわせてのご依頼となるため割引価格となります。
②就業規則作成・改定：132,000円～
(顧問先の場合：112,000円～)
③パートタイマー(契約社員)就業規則作成・改定：44,000円～
(顧問先の場合：33,000円～)
④賃金規程作成・改定：38,500円～
(顧問先の場合：27,500円～)
⑤育児・介護休業規程作成・改定：38,500円～
(顧問先の場合：27,500円～)
⑥その他退職金規程(制度設計は除く)、出張旅費規程等作成・改定：27,500円～
(顧問先の場合：22,000円～)
これまでの実績
＜主な経験業務＞
※社会保険労務士業務
・給与計算（給与計算ソフトを用いた月次給与計算処理業務）
・労働社会保険諸法令に関する手続き（新規適用届、資格取得届、被扶養者認定届、随時改定、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金、各種助成金）
・労務相談（同一労働同一賃金、ハラスメント、休職者対応、労働災害等、労働諸法令・社会保障等に係る相談対応業務）
・就業規則改定、労務監査、人事制度改定、セミナー（就業規則、賃金規程、育児介護休業規程等の各種規程改定、人事労務に関するリスク監理、法令違反改善のための労務監査、給与・賞与に係る賃金制度、評価制度、等級制度等の人事制度改定、社会保険・労働諸法令に関するセミナー業務
※行政書士業務
・入管業務（各種在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請書類一式の作成・確認）
・国籍法業務(帰化許可申請業務）
