就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。

荻窪・阿佐ヶ谷周辺に50人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
どの地域でお探しですか?

依頼者数

700人以上

平均評価4.83

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依頼総額

1150億円以上

荻窪・阿佐ヶ谷の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

荻窪・阿佐ヶ谷のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

キハラ税理士・社労士事務所

キハラ税理士・社労士事務所

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5.0

(9件)

浅野 様の口コミ

適当で雑な性格な私にも、親切に迅速な対応をしていただきました! とても助かりました。 是非またお願い致します。

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定休日

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arcoíris社会保険労務士事務所

arcoíris社会保険労務士事務所

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5.0

(4件)

吉澤 昌宏 様の口コミ

給与計算の社内化でご協力いただきました。 大変迅速かつ丁寧にご対応いただき、感謝しております。

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定休日

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アシストライズ株式会社 様の口コミ

こちらからの要望を丁寧にヒアリングをしていただき、対応いただきました。感謝!!

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磯邉 様の口コミ

(40代 男性)

今回はご親身にありがとうございます。今後とも宜しくお願い致します。

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社会保険労務士古山事務所

社会保険労務士古山事務所

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4.6

(5件)

有限会社サクラ産業群馬 様の口コミ

親切に色々教えていただきました。 また何かあれば相談したいと思います。

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谷口社会保険労務士事務所

谷口社会保険労務士事務所

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4.9

(7件)

江口 様の口コミ

とても親身に対応してくださる信用できる社労士さんです。顧問料も他社より安価で非常に助かりました。

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河野 様の口コミ

今回は顧問社労士を依頼しました。 とても、わかりやすく丁寧な説明とフットワーク良く対応して頂きました。 料金も細かく説明して頂き、これから安心と信頼したお付き合いができます。

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荻窪・阿佐ヶ谷の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ

荻窪・阿佐ヶ谷で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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4.9(63件)

荻窪・阿佐ヶ谷

で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ

エヌ次元株式会社

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5.0

6年前

終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。 また機会がありましたらよろしくお願いいたします。

プロからの返信

過分な評価を頂戴し、ありがとうございました。今後ともサポートの機会がありましたら引き続きよろしくお願い申し上げます。 澤様、平井様のご活躍をお祈りいたします。敬具

有限会社 テレホン電化販売 横部

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4.0

1年前

親身になって勧誘してくださいました。 ありがとうございました。

河野

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5.0

1年前

遅くなりましたが今回は色々遅くなりコチラの不手際があったのに色々と対応頂き感謝いたします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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従業員とのコミュニケーション
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依頼したプロやまさき事務所

ひろせ

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5.0

1年前

今回、育児介護休業規程作成をお願いしました。 レスポンス良く対応いただき大変助かりました。 またお願いしたいと思っております。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

とてもよかったです。

相談のしやすさ
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5

メールや電話、オンラインでの面談、対応良かったです。

説明の分かりやすさ
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5

介護休業規程について細かくわかりやすくご説明いただきました。

費用に対する納得感
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相場よりかなり安価で御対応いただきました。

従業員とのコミュニケーション
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遠藤

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5.0

1年前

今回初めて雇用保険の資格喪失手続をお願いしました。 とても親切で相談しやすく、今後ともお願いしたいと思いました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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5
従業員とのコミュニケーション
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