東京都新宿区新宿
社会保険労務士法人ルーティング

社会保険労務士法人ルーティング

5.0
(口コミ6件)
事業者確認済み

プロについて

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。 2021年に独立し、現在は新宿2丁目で社会保険労務士事務所を経営しております。 私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。 中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私の使命だと考えています。 得意分野は労務相談と助成金の獲得です。その他、就業規則作成・整備、給与計算、各種提出代行が可能です。お気軽にご相談ください。

これまでの実績

・契約企業数 60社 ・獲得助成金額 29,512,330円

アピールポイント

私は中小企業の社長として、また企業の労務担当として様々な労務問題に立ち向かってきました。労使の対立を未然に防ぎ健全な企業経営に専念できるように、法律面だけでなく実務面からもアドバイスすることが可能です。 また、これまでキャリアアップ助成金など多数の助成金を獲得して参りました。直近では雇用調整助成金(コロナ特例)や小学校休業等対応助成金を獲得し、コロナ禍にあえぐ企業様を救うことができました。なんでもお気軽にご相談ください。

基本情報

経験年数1
従業員1

営業時間

月 - 金
日, 土
9時〜18
定休日

資格・免許

社会保険労務士 13200554

口コミ

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6件のレビュー
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井上よしみ

顧問社労士

9か月前

5.0

対応がとても丁寧で親切で話しやすい社労士さんです。 半年前にに起業したものの、労務や法律関連のことを勉強する暇も無く、知識も乏しい中で社労士さんを探していました。 これまで何人かの社労士さんとお話ししましたが、阪井さんは第一印象がとても穏やかで気さくで、顧問契約を即決しました。 印象通り、どんな時もLINEやチャット、電話で相談に乗って頂けますし、社労士の範囲外のことも調べてくださり、分からないことは他の税理士や弁護士を紹介して頂けました。 これからもたくさん相談してしまうと思いますが、阪井さん無しでは解決出来ないことが沢山あるので、これからもよろしくお願いいたします。

パン屋さん

顧問社労士

9か月前

5.0

写真の通り若い社労士さんということもあり、LINEやチャットで手軽に相談に乗って頂けます。即お返事も頂けて、ちょっとした困り事も解決してもらえて非常に助かっています。 起業したばかりで分からないことだらけ、時間もお金もまだ無いのですが、費用対効果は抜群でした! 今後も弊社の発展のために欠かせない、ビジネスパートナーです。

原田

顧問社労士

1年前

5.0

かなり特殊な業界で独自ルールでこれまでやってきましたが、阪井先生のおかげで現在ら違反なく運営できています。 引き続きよろしくお願いします!

プロからの返信原田様 いつもお世話になっております。 引き続きよろしくお願いします。

玉津

助成金申請代行の社労士

1年前

5.0

顧問と助成金申請をお願いしています。 助成金について詳しく、大変満足です。

プロからの返信玉津様 いつもお世話になっております。 また色々紹介させていただきます。 引き続きよろしくお願いします。

山下

顧問社労士

1年前

5.0

労務顧問給与計算をお願いしています。 レスポンスが早くとても満足しています。

プロからの返信山下様 いつもお世話になっております。 いつもご協力いただきありがとうございます。 引き続きよろしくお願いします。

遠藤

顧問社労士

1年前

5.0

会社の立ち上げからお世話になっています。 丁寧に話を聞いて頂き、資金面で余裕がないという相談にも応じて頂けました。お若いのに非常にしっかりされている方です。

プロからの返信遠藤 いつもお世話になっております。 最近は社員の方も増えてきて、本当によかったなと感じてます。 引き続きよろしくお願いします。

よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

社会保険関連の手続きを自社で行うためには、人事担当者がそれに割く工数や、郵送で行う場合は郵送の費用がかかります。入退社以外にも従業員のけがや出産等、都度都度調べて行うことが多いかと思います。また、書類の不備があった場合には手続きが遅れ従業員に不利益を与えることにもつながります。

新規採用におすすめの助成金はありますか?

・キャリアアップ助成金 ・働き方改革推進助成 ・両立支援等助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 ・人材確保等支援助成金 ・雇用調整助成金 ・トライアル雇用助成金 ・人材開発支援助成金 このあたりが採用及び採用後の研修や雇用区分の転換で助成金が期待できます。

助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか?

その場面に応じた適当な助成金のコンサルティングができることが大きなメリットです。 助成金のコツがわかっているので事業主に負担の少ない形で申請を進められます。
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