東京都墨田区の
社会保険労務士を見つけよう

私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。 社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。 会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。 《提供するサービス》 ◆雇用助成金の活用コンサル ◆就業規則の策定、見直し ◆給与計算代行 ◆労働・社会保険の手続き ◆人事・賃金制度の構築

こんにちは、社会保険労務士の永浦です。私は東京で社会保険労務士事務所を開業しております。 社会保険労務士として、保育園や小売店、飲食店の顧問契約をとおして、労働・社会保険の電子申請手続き、人事・賃金・評価制度の改正や助成金の申請などの実績があります。 特に評価制度を主体とした人事・賃金制度の構築と人事制度に関する分野を得意としています。

はじめまして、東京都中央区で社会保険労務士事務所を開業しております小池修と申します。手厚く迅速なサポートをモットーとしております。就業規則の作成や労務管理を得意としており、事業主さまからのご相談に迅速に回答いたします。勤怠ソフトと連携した給与計算、助成金申請のスケジュール管理、採用･休職･退職時の必要なアドバイスと書式のご提供など、痒いところに手が届く手厚いサポートを心がけております。ITツールを活用したコミニュケーション対応も可能です。顧問契約には小規模事業所に通常必要となるお手続きをほぼすべて業務内容に含めており、費用面でもご好評を頂いております。

こんにちは、社会保険労務士の竹前です。私は東京都で社会保険労務士法人 人形町事務所を経営しております。 社会保険労務士として就業規則の作成・雇用契約書等の作成・給与計算・入退社等の手続き・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等様々な業務実績がございます。 私の強みは、人事労務対策に関する業務です。皆様に様々なご提案ができると思います。 何卒よろしくお願いします。

こんにちは。社会保険労務士の土公と申します。 人事労務のアドバイザリーや助成金申請、就業規則の見直しなど様々な業務を得意としております。 親切はもちろん丁寧に迅速に業務をしてまいります。 女性の視点からアドバイスをさせていただきます。

東日本橋の社労士・行政書士です。弊所ではデジタル化を進めており、社会保険、雇用保険手続は全て電子申請、入退社情報は弊所専用のweb上フォームからご入力、送信頂きますので誤送信のおそれがなく安心です。また、勤怠管理は格安のクラウドサービスをお勧めしており、給与明細はweb明細完全対応です。ミーティングもご要望に応じてwebで行なっております。毎月のお支払いは口座振替(手数料弊所負担)も可能です。ほか顧問先様については人事労務や助成金、就業規則、各種許認可のご相談は無料、無制限です。労働者派遣事業・職業紹介事業の許可や更新申請のほか、行政書士もかねておりますので、宅建業の更新、古物商の許可申請まで対応可能です。弊所には顧問弁護士もおりますので、困った際には弁護士意見の確認や初回相談無料のメリットもございます。その他連携の士業多数ですので、何でもご相談下さい。現在、YouTube(社会保険労務士事務所アストミライチャンネル)にて人事労務や許可申請の情報を配信中ですので、是非、参考にしてください。 初回相談は無料にて行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さいませ。

こんにちは、社会保険労務士の斎藤です。私は東京都で株式会社シグマライズ（インターンシップ支援）、シグマライズ社会保険労務士事務所（企業の人事・労務支援）の会社を経営しています。同グループにはシグマライズ税理士事務所があり、企業のバックオフィスの総合支援、人材支援、経営支援を行っています。 労務相談、給与計算、社会保険手続き、雇用契約書、就業規則の作成といった社労士業務だけではなく、インターン生の受入れ体制構築支援やインターン生のご紹介、人材紹介、なども行っています。 また、グループととして人事・労務分野だけでなく。会計・税務、経営と幅広いサービスをグループで提供しています。 顧客企業の理念、ビジョン、目標達成のために最善の支援を特定のサービスにこだわらずに提供いたします。

はじめまして、社会保険労務士の杉と申します。 社会保険労務士としての実務経験は20年程になります。 現在、中小企業様の労働保険/社会保険における手続き・人事労務相談を含む顧問契約を 中心に事業活動を行っております。 勿論、就業規則の新規作成・見直し、一部の助成金申請代行業務をスポットとしてお引き受けもしております。 迅速かつ正確な事務処理は勿論、企業様の状況に則した適切なアドバイスを心掛けております。 手続き関係は勿論、人事労務管理の御相談も増えております。 労働時間・ハラスメント管理等、企業様の状況に則した適切なアドバイスを致します。 弊所は「外部人事ブレーン」として、御社の発展に寄与させて頂きます。

はじめまして。豊島区池袋で開業しております、浦上社会保険労務士事務所の浦上と申します。 浦上事務所では中小企業向けに、バックオフィス業務のIT化をサポートしています。 給与計算・労務手続の負担を軽減するクラウドソフトを活用し、素早く正確にお手続きを行います。 給与計算業務にAIを活用したクラウドソフトを導入することで、毎月発生する事務負担がなくなります。また、給与情報の閲覧範囲は自由に設定できますので、従業員が経営者・役員の給与額を見てしまう、といったことも無くなります。 【マネーフォワード クラウド公認メンバー】 【freee認定アドバイザー】 【ジョブカン認定アドバイザー】 【オフィスステーション公認パートナー】 【SmartHRアドバイザー】

初めまして！高田馬場で開業している中岡静香と申します。 私は社労士以外に、他士業（弁護士・税理士・会計士・司法書士・行政書士等）とチーム連携を組んでおり、企業様などのお悩みを総合的に解決するサービス事業を行っております。 女性ならではのきめ細かい対応を心掛けております。 得意分野は、企業顧問（労務相談・社会保険手続き）や、就業規則作成 助成金申請。派遣業や職業紹介業の許可・更新手続きなどです。 特に、派遣元責任者や職業紹介責任者の法定講習（厚生労働省認可講習）の講師をしていますので、派遣会社や人材紹介会社の許可・更新申請手続きや、労務管理などを得意としております。 お気軽にご連絡くださいませ！ ☆You’ｓ社会保険労務士事務所

弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・ＭＦの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドＤirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。

こんにちは、「会社の業績向上と社長・社員の成長・幸せに貢献する」をミッションに、中小企業の労務の手続き・トラブル解決から、人が辞めない業績UPする組織づくりまで一気通貫でサポートしています。 社会保険労務士法人ユニヴィス 代表社員 社会保険労務士の池田です。 私の事務所は、東京都千代田区淡路町にあり、アクセス良好な立地にあります。 IT企業、製造業、建設業の企業様の様々な実績があります。 弊社の強みは、 ・相談しやすく、柔軟に対応できます ・労務リスクを下げて会社を守る労務管理から生産性を上げる強い組織づくりまで一気通貫でサポートできる ・元営業マンのため経営と現場の両面の視点で有益なアドバイスができます。 ・顧客のリピート率が高いです。（2019年実績：リピート率80%以上） 私から提供できるサービスは以下になります。 ・離職率改善コンサルティング ・就業規則作成コンサルティング ・労務顧問（労務相談、手続き代行） ・賃金評価制度構築・運用コンサルティング ・企業研修（管理職、リーダー向け） ・雇用関係助成金の相談、申請代行 ・人材紹介、派遣業の許可申請代行