労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。

東京都中央区の
社会保険労務士を見つけよう

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依頼者数

700人以上

平均評価4.83

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依頼総額

1150億円以上

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東京都中央区の社会保険労務士を探しましょう。

ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。

社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。

さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。

難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。

まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。

かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

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社会保険労務士の料金相場

談顧問
従業員1~9人:月7,000~25,000円
従業員10~19人:月15,000~35,000円
従業員20~29人:月25,000~45,000円
相談・手続き顧問
従業員1~9人:月15,000~35,000円
従業員10~19人:月25,000~45,000円
従業員20~29人:月35,000~55,000円
給与計算報酬
1人当たり600~3,000円
労働保険年度更新
30,000円~
社会保険算定基礎届
30,000円~
就業規則作成・改定
80,000~300,000円
助成金
着手金 0~50,000円
助成金額の15~20%
社会保険関係の手続き5,000~80,000円
労働保険関係の手続き
5,000~50,000円
労働基準法関係の手続き
5,000~30,000円
調査立会
労働基準監督署:200,000円~
年金事務所:100,000円~
セミナー講師50,000円~


顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。

東京都中央区の社会保険労務士を依頼した人の口コミ

東京都中央区で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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4.9(281件)

東京都中央区

で利用できる社会保険労務士の口コミ

株式会社 研友企画出版 長谷川

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5.0

顧問社労士

1か月前

初めての依頼で不安でしたが、期待以上の素晴らしいご対応でした。レスポンスが非常に早く、ストレスなくやり取りができました。 今回はスポットでの依頼でしたが快く引き受けてくださり、手続き面でのサポートはもちろんのこと、当社の状況を踏まえた情報提供や具体的なアドバイスもいただけたことに深く感謝しています。 単なる手続き代行ではなく、事業をサポートする心強いパートナーとしてお薦めします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

M.K

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5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

6か月前

就業規則、36協定、諸所の相談等を依頼させていただきました。 電話とメール、面談にて迅速に対応して頂けました。 弊社の要望など汲み取って頂き理解し現状に合った案をスピーディー作成して頂けました。 感謝申し上げます。 引き続きスポットで相談や依頼をお願いできればと思います。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
従業員とのコミュニケーション
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依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

小林

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5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

1年前

従業員雇用にあたり、必要な届出書や契約書の作成等をお任せいたしました。 労務に関わる様々な申請がある中、こちらの現状をヒアリングした上で要否の判断を的確にして下さった事が依頼のきっかけとなりました。 またレスポンスが大変早くイレギュラーな相談にも迅速に対応をして下さり非常に助かりました。 今後もよろしくお願い致します。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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従業員とのコミュニケーション
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依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

遠藤

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5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

7か月前

今回初めて雇用保険の資格喪失手続をお願いしました。 とても親切で相談しやすく、今後ともお願いしたいと思いました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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従業員とのコミュニケーション
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株式会社アイディエージコンサルティング

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5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

2年前

就業規則、育児介護休業規定、育児介護労使協定の作成を依頼しました。 弊社の状況を理解したうえで、経営者及び労働者代表の意向を汲み取っていただき、お見積もりから制作修正に至るまで、迅速かつ丁寧にご対応くださるのでとても助かっています。 今後も何かありましたら引き続きよろしくお願いいたします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
従業員とのコミュニケーション
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5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

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