労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。
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労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。

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依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上
2分で依頼
最大5件
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東京都渋谷区の社会保険労務士を探しましょう。

ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。

社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。

さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。

難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。

まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。

かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

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社会保険労務士の料金相場

相談顧問
従業員1~9人:月7,000~25,000円
従業員10~19人:月15,000~35,000円
従業員20~29人:月25,000~45,000円
相談・手続き顧問
従業員1~9人:月15,000~35,000円
従業員10~19人:月25,000~45,000円
従業員20~29人:月35,000~55,000円
給与計算報酬
1人当たり600~3,000円
労働保険年度更新
30,000円~
社会保険算定基礎届
30,000円~
就業規則作成・改定
80,000~300,000円
助成金
着手金 0~50,000円
助成金額の15~20%
社会保険関係の手続き5,000~80,000円
労働保険関係の手続き
5,000~50,000円
労働基準法関係の手続き
5,000~30,000円
調査立会
労働基準監督署:200,000円~
年金事務所:100,000円~
セミナー講師50,000円~


顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。

東京都渋谷区の社会保険労務士を依頼した人の口コミ

東京都渋谷区で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

4.9(308件)

東京都渋谷区

で利用できる社会保険労務士の口コミ

5.0

顧問社労士

Lavie 合同会社 深見 様・(50代 男性)

2日前

事業の業種

サロン・美容業

担当者の方がとても柔らかい物腰で、話しやすい雰囲気を作ってくださるので、最初から安心して相談することができました。 弊社はサービス業を営んでいるため、日中は細かな対応や確認ができない時間帯が多いのですが、状況を理解した上で柔軟かつ確実に対応していただけます。「ここなら安心して任せられる」と実感し、ご依頼して本当に良かったと感じています。 今後ともよろしくお願いいたします。

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項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

相談のしやすさ

5

説明の分かりやすさ

5

費用に対する納得感

5

自身の業種に対する理解

5

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社モーリコーポレーション 戸田 様

1年前

今回、当社就業規則の改定に伴い、就業規則各規定の見直しおよび就業規則ハンドブックの作成、労使協定の作成、社内規定の作成、その他労基署への届出等をお願いしました。 弊社がかかわる業界の知識も非常に豊富で、今回の依頼事項以外の質問にもスピーディーにわかりやすくお答えいただき大変助かりました。 打ち合わせは対面で数回のほかメールでのやりとりが主でしたが、スピード感、質ともに常に期待以上の対応をしていただき、また費用も良心的な料金で大変感謝しております。 今回の依頼をきっかけに、今後も引き続きT&P社労士・FP事務所にお願いしたいと考えております。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

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項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

とにかくレスポンスが早いです。

相談のしやすさ

5

親しみやすい雰囲気で助かりました。

説明の分かりやすさ

5

やさしい言葉で説明していただきわかりやすかったです。

費用に対する納得感

5

コストパフォーマンスも最高だと思います。

従業員とのコミュニケーション

5

弊社社長や従業員との打ち合わせも、とても丁寧に対応いただきました。

5.0

顧問社労士

株式会社ORIT. 様

9か月前

とても丁寧で分かりやすく進めやすいです。 レスが早いので非常に頼もしいです。

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5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

株式会社リソース&テクノロジージャパン 様

2年前

就業規則、賃金規定、36協定、労働条件通知書兼雇用契約書等の作成を依頼しました。大手コンサル会社ご出身ということで、こちらからの相談や要望を十分に把握した上で的確に対応していただけました。レスポンスもとても早かったです。 また、現職で事業会社の役員も務められていて、実務経験に基づいた知見を活かし、当社の労務課題に対する現実解を一緒に考えていただけたのでとても助かりました。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

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5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

中山 様

5年前

初めてスタッフを雇用するため、信頼できる社労士さんを探していました。 右も左も分からない状況の中、一つ一つ丁寧に教えていただき、フォローくださいます。 本当に丁寧に仕事してくださって、大変心強いです。また、仕事早く助かっています。 社労士さんを探している方にとてもお勧めです。 今後とも、会社の成長のため スタッフが働きやすい環境を作るため 今後ともよろしくお願いします。

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