株式会社モーリコーポレーション 戸田 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1か月前
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東京都渋谷区の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
東京都渋谷区で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(270件)
株式会社モーリコーポレーション 戸田 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1か月前
今回、当社就業規則の改定に伴い、就業規則各規定の見直しおよび就業規則ハンドブックの作成、労使協定の作成、社内規定の作成、その他労基署への届出等をお願いしました。 弊社がかかわる業界の知識も非常に豊富で、今回の依頼事項以外の質問にもスピーディーにわかりやすくお答えいただき大変助かりました。 打ち合わせは対面で数回のほかメールでのやりとりが主でしたが、スピード感、質ともに常に期待以上の対応をしていただき、また費用も良心的な料金で大変感謝しております。 今回の依頼をきっかけに、今後も引き続きT&P社労士・FP事務所にお願いしたいと考えております。
項目別評価
5
とにかくレスポンスが早いです。
5
親しみやすい雰囲気で助かりました。
5
やさしい言葉で説明していただきわかりやすかったです。
5
コストパフォーマンスも最高だと思います。
5
弊社社長や従業員との打ち合わせも、とても丁寧に対応いただきました。
株式会社キュリアスデザイン 様
5.0
顧問社労士
5か月前
事業の業種
小売・卸売業
自分で対応していて滞っていた保険関係の対応を丁寧に進めて頂きました。 レスポンスが早く対応がスムーズです。
項目別評価
5
5
5
5
4
株式会社SPECIAL PRODUCT DESIGN 小濱 様
5.0
年度更新・算定基礎の社労士
8か月前
迅速かつ丁寧に対応いただき、ありがとうございました。ご提案いただいた価格もご配慮いただき、ありがとうございました。またの機会がございましたら、その際もよろしくお願いいたします。
項目別評価
4
4
4
5
4
株式会社リソース&テクノロジージャパン 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
11か月前
就業規則、賃金規定、36協定、労働条件通知書兼雇用契約書等の作成を依頼しました。大手コンサル会社ご出身ということで、こちらからの相談や要望を十分に把握した上で的確に対応していただけました。レスポンスもとても早かったです。 また、現職で事業会社の役員も務められていて、実務経験に基づいた知見を活かし、当社の労務課題に対する現実解を一緒に考えていただけたのでとても助かりました。
酒井 様
5.0
顧問社労士
1年前
ありがとうございました。 ご丁寧かつご親切に対応いただきました。