株式会社ウエストワン 様
5.0
顧問社労士
3か月前
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東京都世田谷区の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
東京都世田谷区で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(266件)
株式会社ウエストワン 様
5.0
顧問社労士
3か月前
今回、初めてお願いしました。 不明点などお聞きしましたら、大変丁寧に対応なさってくださいました。 ありがたいです。
スーパーエジソン株式会社 中田 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
9か月前
就業規則の改定、36協定、専門裁量型労使協定、その他社内制度の提案、作成、労基への申請までをお願いいたしました。企画デザインから制作施工現場までを手がける弊社の特殊な働き方などを良く理解いただき、弊社にマッチした規則やルールのご提案を頂きました。こちら側の都合で社内調整に手間取り1年近くの長丁場になってしまいましたが、長期間最後までお付き合い頂き大変感謝しております。金額についても、明朗会計でとても満足しています。この先も長くお付き合いさせて頂きたいと思っています。
項目別評価
5
5
4
5
1
株式会社マイタイム 三橋 様
5.0
顧問社労士
1年前
事業の業種
教育・社会事業
それほど多くの先生と話したわけではありませんが、顧問契約をした場合の心配なこと、不明なことへの回答が、非常に明快で、具体的でしたので、その辺は安心してお願いすることにしました。 検討されている方は、何の心配もなく問合せをしたらいいと思います。
項目別評価
5
5
5
5
5
株式会社iDenef 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
スポットで就業規則・雇用契約書の確認、 雇用保険の事業所設置、及び社員の雇用保険手続の対応を依頼致しました。 迅速に、ご丁寧に対応頂いたお陰で無事社員を雇用することができました。 弊社で利用しているgoogleのcloudドキュメントでも快く対応頂き 非常にスムーズに資料の受け渡しができました。 たいへん感謝しております。
項目別評価
5
迅速に回答頂けました。
4
こちらの不明点を速やかに理解頂き、ご案内頂けました。
4
何が必要で、何が不要か明示頂けました。
5
見積を先に提示頂いた上で対応頂いたので納得しております。
3
弊社社員とのコミュニケーションは無かったため3とさせて頂きます。
株式会社 新生設備 石井 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
今回雇用契約書の件での相談でしたが 解らない事が多い中新設に教えて頂き 大変参考になりました。とても良い雇用契約書が出来そうです。