東京都大田区(蒲田)の
社会保険労務士を見つけよう

起業1年目で知識が乏しく、素人にもよく分かる説明をして頂き助かりました。今後もお願いしていくつもりです。

迅速に対応してくださり、助かります。仕事が速いですね。 不明点は、電話で説明して下さるので、安心して進めることができました。 ありがとうございます。

終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。 また機会がありましたらよろしくお願いいたします。

契約書作成のスポット依頼をいたしました。 チャットワークを利用し、迅速に親切に対応していただき、 助かりました。ありがとうございます。

顧問契約をしています。突然ある困った。。。の時に的確に素早くアドバイスを頂けるのでとても助かっています。会社や経営者に寄り添い親身で誠実な対応をしてくれます。

信頼できる専門家がついてくれて社内も安心して本業に取り組めます。

とても親切に指導してくださり、急な手続きにも対応していただいて助かっています。

社会保険の算出やそれに関わるアドバイスを丁寧にしていただき、クライアント目線で答えていただけました！

迅速かつ柔軟な対応をしてもらい、また、様々な相談にも親身になって対応してくれる事務所であり、とても好印象です。料金も良心的です。また、何かありましたら、お願いしたいと思います。

飲食店経営のお客様に助成金の説明をしてもらいました。飲食店の状況から申請可能な助成金候補の紹介や、申請に必要な手続きや助成金が交付されるまでの期間、パートの正社員化で申請できる助成金等、飲食店の現状に合わせた提案をいただきました。提案いただいた各種助成金は飲食店運営が忙しく、就業規則作成の時間が取れなかったり、正社員化を検討していたパートが退職したり等あり、申請まで至りませんでした。飲食店経営者の方からは以下コメントいただきました。「助成金について、わかりやすく説明いただき、良い勉強になりました。お店が申請できそうな状況になったら相談させてもらいます。」助成金は交付のメリットがクローズアップされがちですが、手続きの煩雑さや交付までの期間等のデメリット、そもそもの助成金が設定されている目的や趣旨の説明までされていたので、飲食店経営者も申請判断の助けになったと思います。弊社も申請条件が整えば助成金申請してみたい、と思いました。

給与計算、助成金、入退社管理等大変親切に対応いただいております。

丁寧に説明頂き感謝しております。 やはり プロにお願いした方がストレス無く快適だと思います。

顧問契約させていただき、約１年になります。 一番最初の印象は、「要点整理が上手で頭が良い！」でした。 お付き合いさせていただいて、実際は・・・ ・親切丁寧 ・頭の回転が良い ・若い ・ITに強い ・freee人事労務、MF勤怠、MF給与も対応・オンライン対応OK ・仕事が早い ・クライアントの要望に先回りして痒い所に手が届く・こちらの状況をよく考えてくれる ・やさしくて穏やかなお人柄 ・きちんとした届出等、インチキなことはしない、させない と、至れり尽くせりです。 社労士どうしようか・・・とお考えの経営者の方、本当にエクレ社労士事務所にお問い合せだけでもしてみると良いと思います。 会社として本来あるべき姿を求めるなら、絶対間違いありません。 （不正などで経費削減しようという経営者さんにはお勧めしません）

開業10ヶ月のクリニックです。スタッフ数の増加に伴い、就業規則の作成を依頼させて頂きました。対応が迅速丁寧で、何回も打ち合わせにお付き合いいただき、話やすく、とても好感の持てる社労士さんです。 料金もリーズナブルで、顧問契約も結ばせて頂きました。