12件株式会社エウレカ・ジャパン 様5.0顧問社労士3か月前事業の業種宿泊・飲食サービス業お付き合いは開始したばかりですが、良い社労士様と出会えたように感じています。今後とも、よろしくお願いします。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人渡邉 様5.0顧問社労士5か月前事業の業種コンサルティング・士業顧問社労士の依頼時の困りごと顧問先を変更したい。（依頼業務のミスが多い。質問の答えが的確でない。コミュニケーションが取りづらいため。）顧問社労士を変更したくてお話させていただきました。以前のところは、私が最初から関わっていなかったため、契約業務範囲が明確でなかったことと、担当者とのコミュニケーションにストレスを感じていました。疑問に対する返答も的確だったこと、当社のルールや私の業務の進め方に寄り添った提案してくださったところ、コストカットになったことが好印象で、依頼を決めました。これからよろしくお願いいたします。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人G社 様5.0顧問社労士7か月前最初のご連絡からサービス概要の説明まで大変スムーズに分かりやすく行って頂きました。先生の人柄も素晴らしく顧問社労士として信頼して質の高いサービスが期待できると思います。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人スリースター株式会社 山田 様5.0顧問社労士10か月前事業の業種その他今回、社会保険労務士をお願いしました。 現在の税理士だけでは労務管理をカバーしきれないためです。 とても感じがよさそうですし、弊社のできない点を的確に対応していただけそうなので安心しました。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人AK 様5.0顧問社労士11か月前事業の業種コンサルティング・士業パート従業員の正社員化と、それに伴う助成金獲得を目指して社内の規程整備などをお願いすることにしました。説明もわかりやすく、色々と相談に乗っていただけそうな方です。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5依頼したプロシグマライズ社会保険労務士法人口コミをもっと見る
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Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A社員の入社、退社の手続、社員の傷病、出産、育児に関連した休業に関連した手続き、定年後再雇用の方の雇用継続給付の手続など、社員の状況に応じて正しい手続きを自社の社員のが方が行わなければなりません。正しい手続きができておらず、従業員が不利益を被ったり、被った不利益によって労使間でトラブルになったりということも考えられます。
自己紹介（事業内容・提供するサービス）シグマライズ社会保険労務士事務所、代表の斎藤です。 当社は顧問社労士としてのサービスの中で、給与計算、社会保険手続き代行、就業規則の改定など行っています。 就業規則の整備はスポットで受けられている社労士の方も多いと思いますが、当社では基本的には月次顧問の中に就業規則の作成や改定業務も含んで対応しています。 頻繁にある法改正に対応して適正な規程類を整備するためには、こちらからの法改正の情報提供だけでなく、会社側の運用の変更など、継続して関係を持つことでヌケ、モレなく対応することが出来ると思うからです。これまでの実績前職では、400名規模のコンサルティング会社の人事労務コンサルティング部門のマネージャーを行っていました。給与計算、社会保険手続き代行業務といった基本的な社労士業務はもちろんのこと、固定残業制の導入支援、労基署対応、労務リスク算定業務、また、海外赴任者に対するグロスアップ計算および給与の設計業務など、人事・労務に関する分野で幅広くサービス提供実績があります。アピールポイントサービス提供の際には、スピード、正確さ、柔軟さを心がけています。スピード、正確さ、柔軟さ、どれが欠けても本当に良いサービスてはないと考えます。お客様にとってどのような選択が一番良いのか、柔軟に一緒に考えます。お客様が方針を選択されたら、その選択にしたがって一番良い結果がでるように素早く、正確に対応します。
