東京都北千住周辺に24人の
顧問社労士がいます

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経験年数7年

シグマライズ社会保険労務士事務所、代表の斎藤です。 当社は顧問社労士としてのサービスの中で、給与計算、社会保険手続き代行、就業規則の改定など行っています。 就業規則の整備はスポットで受けられている社労士の方も多いと思いますが、当社では基本的には月次顧問の中に就業規則の作成や改定業務も含んで対応しています。 頻繁にある法改正に対応して適正な規程類を整備するためには、こちらからの法改正の情報提供だけでなく、会社側の運用の変更など、継続して関係を持つことでヌケ、モレなく対応することが出来ると思うからです。

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経験年数23年

数ある事務所の中から当事務所をご覧になっていただき誠にありがとうございます。 「社会保険労務士法人エクシア＆パートナーズ」と申します。 弊社は南池袋に事務所があり、開業23年従業員12名にて事務所運営を行っております。 取引先企業様は東証一部上場会社様から役員一人のみの会社様まで、多種多様な顧問先様200社以上と取引をさせていただいており、今後もお客様のご期待に応えられるよう、社員一同人事労務のプロとして職務を行っていく次第でございます。 ①労務相談 ②就業規則等各種制度作成 ③社会保険労働保険の各種お手続き ④助成金申請......etc 貴社の人事労務についてお困りごとがございましたら、どんなことでもお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。

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経験年数4年

はじめまして。 社会保険労務士事務所あなたの味方代表の社会保険労務士飯田祐司と申します。 当事務所は、人事労務部門の強化についてご支援をすることで、社長のお考えになる社内政策を実現するための、人事部創りに貢献致します。 多くの企業様にとっては、ここ数年の法改正に対応するのは、そう簡単にはいかないかもしれません。しかしながら、中途社員の採用や定着という観点から考えれば、きちんと法改正について理解し、対策を講じることは、重要事項です。 弊所では、法令の解説に留まることなく、これまでの経験に基づいた実践的なアドバイス・運用方法をお伝えさせて頂く事が可能ですので、1度お問い合わせを頂けましたら幸いです。 どうぞよろしくお願い致します

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経験年数15年

こんにちは、宮本社会保険労務士事務所の宮本です。開業からほぼ15年になります。独立する前は、NTTの関連会社に勤務し、主に労務関係を担当しておりました。独立してからは、派遣会社、NTT関連会社などの顧問などを務めております。顧問として、変わったところでは「寺院」などがあります。昨年はコロナの関係で休業に係る助成金で忙しい思いをいたしました。 業務は社会保険保険労務士に関わる仕事は全般にチャレンジいたしますが、ADRはまだ携わったことがありません。就業規則全力で取り組みますので、ぜひご用命をください。

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東京都足立区綾瀬の今野社会保険労務士事務所と申します。 経験豊富な代表（私）自ら、お客様訪問やコミュニケーションは、ワンストップで対応致します。 労務の相談、各種手続き、給与計算など、ほとんどの業務を迅速かつ丁寧に対応いたします。 日常業務のコミュニケーションはメール等を又、資料の受渡にはオンラインストレージ（電子書庫）を活用し、手続きは電子申請、給与計算はWEｂ明細なども導入し、効率化しています。 ご要望等があればお気軽にお問合せくださいませ。 [ 経 歴 ] 石川県金沢市生まれ。荒川区在住。 大学卒業後、(株)ミロク情報サービス（東証１部上場）へ入社。 中小企業向けの経理・人事システムコンサルティングに従事。 （扱いソフト：医療法人向け勤怠管理システム、看護師シフト管理システム‥） 同社退職後、独立し現在に至る。 [ 得意分野 ] ・労働環境整備（未払残業対策‥） ・医療・介護事業向けシステムコンサル ・助成金活用（人材育成、人材採用‥） [ その他 ] ・特定社会保険労務士（国家資格） ・年金アドバイザー２級（銀行業務検定協会） ・東京都社労士会足立荒川支部研修役員 ・東京都社労士会電子化推進委員 ・医療経営コンサルタント（取得予定） [ 業務提携先 ] ・税理士法人 細田会計事務所 ・(株)ＳＣＰ ＳＯＦＴ

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経験年数17年

こんにちは！KOYAMA 社会保険労務士法人です。 私たちは、すべての顧問先にとって、「Aggressive（攻撃的な）人事部」でありたいと思っております。「賃金」「労務」「助成金」など、労務に関してフルサポートし御社をお助けしたい。顧問企業様が雇用、利益、従業員及び従業員の家族の幸せを生むことができる「社会に貢献できる会社」になるために何を選択すべきか、当法人から積極的にご提案する姿勢を持ち続けます。多くの社労士事務所のように「相談を待つ」だけではなく、常に提案し続ける「Aggressive人事」を目指しています。 是非とも、当法人に、貴社の人事機能をお任せください。必ずや、貴社にとって、かけがえのないパートナーとなりえるよう、期待にお応えしてまいります。

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経験年数3年

ＯＧＩ社会保険労務士事務所です。 顧問契約における当社の強みは下記です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ① 誠実かつ迅速な対応 ② お客様の満足度追及 ③「提案」と「情報提供」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業務内容は ・人事労務管理に関する相談業務 ・各種助成金の支給申請業務 ・労働・社会保険諸法令に基づく手続き代行業務 などです。 まずはご連絡いただけたらと思います。 宜しくお願いします。

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経験年数10年

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法人様のご相談がメインの社会保険労務士法人です。 平均年齢３０歳程の若い構成ですが、契約継続率は９０％を超え、助成金や人事労務コンサルティング（労働組合対応やＭ＆Ａに関わるもの可）の実績多数。 良質なサービスに満足頂いております。手続アウトソーシングだけでなく、社内で相談できないことも、まずはお問い合わせください。

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経験年数12年

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都内で社会保険労務士事務所を経営しております。 個人事業主の方・中小企業の経営者の方、人事労務に関するお悩みを 専門家として解決し、貴社の利益創出に貢献いたします。 社会保険・労働保険について全く知識がない方にも専門家として 分かりやすくご説明いたします。 【サービス内容】 ・労働諸法令に関する法律顧問 ・労働社会保険の各種手続き ・給与賞与等の計算アウトソーシング ・助成金補助金の申請代行 ・就業規則、労使協定書等の作成 ・労働基準監督署や年金事務所の調査対応 など その他、従業員を新たに採用したor採用しているけど人数が増えてきた方など、 お気軽にご相談ください！

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経験年数21年

こんにちは。 丹山社会保険労務士・行政書士事務所（登録支援機関）と申します。 顧問社労士・行政書士として行政庁への各種手続を必要とされる企業様向けに、様々な実績がございます。 私の強みは、 ・社会保険労務士・行政書士資格により、ワンストップで対行政庁（建設・入管等）への各種手続を行うことができます。 ・在留資格申請取次行政書士資格（登録支援機関）により、外国人の在留資格、ビザ申請から、特定技能資格申請が可能です。 ・特定社会保険労務士として、労使間の紛争解決手続代理業務を行います。 何かわからないことがあれば、いつでもお気軽にご質問ください。

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経験年数7年

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社労士事務所アンズHRサポート代表の野口と申します。社会保険労務士業界で7年の経験があり、顧問社労士、助成金申請代行の社労士、入退社・保険手続きの社労士、就業規則・社内規定・36協定作成の社労士、給与計算の社労士、年度更新・算定基礎の社労士、でお客さまに選ばれています。 実績としましては総合印刷・人材サービス会社にて、人事企画職・労務職を7年間担当しており、採用や教育研修から人事制度の運用や改訂、就業規則改訂、36協定をはじめとした労務業務や勤怠管理を主に行っておりました。現在は社会保険労務士事務所を開所しております。 私たちのアピールポイントは、分かりにくい労働社会保険手続きを分かりやすく、丁寧に対応いたします。また、社労士事務所を開所したばかりなので、スタートアップ価格でお安くご発注いただけます。特に、初めて従業員を雇用する企業様に向けた「従業員雇用スタートセット」を設定し、10名までの労働・雇用・健保・年金手続きをセットにしたリーズナブルなご契約をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。

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経験年数28年

初めまして。 台東区で開業しております、社会保険労務士の大湊（オオミナト）と申します。 学卒後、新潟市の石油卸会社に就職し、1年はガソリンスタンド、3年を経理総務部で現金出納、対銀行業務、200人規模の給与計算、社会保険業務を担当しました。 資格取得の為に上京し、社労士事務所にて総合的な経験を積むことが出来ました。 平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。 常に会社側に立ったご支援を心がけています。 ◎ 新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎ 中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎ 現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンド での勤務経験が有ります。 ◎遠隔地の事業所様におかれましては、ご希望が有ればZoom,等を活用した相談業務に特化した、又は第２オピニオンとしての転ばぬ杖としてお考え頂くことも可能です。ご希望の際はチャット画面から、面談設定や電話相談する機能をご活用ください。 表示の顧問料の50%前後を目安に考えております。 ◎ 未だこちらのサイトに登録したばかりで口コミが有りませんが、これから多くの口コミを頂けるように全力でサポートさせて頂きますのでご理解のほど宜しくお願い申し上げます。 ◎電子申請好評実施中。 ◎初回面談は実訪問面談にて対面でお願い致します。 (こちらから貴社又はご指定場所へ伺います。) ◎表示のご提案金額は年額です。 ◎スポット契約は申し訳ございませんが、お受けしておりません。

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経験年数15年

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社会保険労務士法人グラース代表の新田と申します。 デジタル化を推進し迅速かつ正確に対応いたします。顧問先様とは密な連絡をしてきましたので、開業以来、契約解除になった会社は1社もありません。 社会保険の手続きや給与計算を初めて外注される場合は不安が多いと思いますが、費用、スケジュール、準備等について一緒に考えていきますのでお気軽にご相談ください。 また就業規則等の規定作成、社内勉強会・研修、労務顧問等も対応可能です。

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経験年数10年

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＊＊フルリモートで全国対応可能です＊＊ 【御社の固定残業制度それで大丈夫？】 ・経験１２年。社労士になる前はずっとＩＴ業界でした。 ・★固定残業制度は労基署と労働者サイドの弁護士にとってボーナスステージ★ 叩けばホコリのでる制度になっているのが９割です。 ・万一揉めた場合、貴社の損失を最小にする就業規則を作ります。 ・就業規則マニアです。他社の就業規則を研究するのが趣味の一環です。 ・埼玉県さいたま市浦和区に事務所があります。 ・犬が大好きです。ビーグル2頭飼っています

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経験年数5年

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事務所の所在地は埼玉県川口市です。 埼玉、東京、千葉を中心に対応します。 主な取り扱い業種 建設業 飲食業 美容業 社会福祉業など

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経験年数20年

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こんにちは。NIC社会保険労務士法人の永田と申します。 弊社は教育産業、IT、小売店、不動産などのサービス業を中心に労務顧問や給与計算などのアウトソーシングサービスを提供しています。

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経験年数30年

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社会保険労務士法人ロームは、全国8拠点、スタッフ70名で構成されており、現在1,100社を超える取引先があります。 ・給与計算、社会保険/労働保険事務、助成金、就業規則、労務相談に豊富な実績があります。 ・適正な労務管理をご支援することで、お客様と一緒に成長していくことを信念としています。 社会保険労務士法人ローム池袋は東京都豊島区にオフィスを置く事務所です。 主な事業内容として給与計算・各種保険手続きのアウトソーシング、就業規則の作成、労務相談、助成金申請などを行っています。 大きな強みはクライアントの会社経営の「攻め」と「守り」の両面のサポートです。 業績アップなど会社を成長させる「攻め」と、経営上起こるトラブル・問題などから会社を守る「守り」の両側面からクライアントの経営を支援します。 助成金の提案・申請、人材採用、人材育成などによる会社成長のサポートや、費用削減、保険手続き、就業規則の整備といった基盤安定の両面をサポートします。 これまでIT、美容、飲食、小売、卸売、製造業など、様々な業種・業態をサポートしてきた実績を活かし、クライアントの規模や業界に応じた最適な支援が可能です。

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経験年数29年

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こんにちは、井口経営労務事務所所長の井口明喜と申します。 こちらのプランでは1ヶ月間労務相談全般の顧問をいたします。 ・解雇についてのご相談 ・就業規則の変更や法改正について ・遅刻3回で欠勤1日にしてよいか等労働基準法全般について ・従業員が精神疾患になった場合の対応方法について ・社員が退職代行で退職した時の対応方法について ・６０歳以上の方の再雇用について 上記のような事例にも柔軟に対応いたします。 当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談に即時対応できます。 また東京証券取引所上場企業（小売業、海運業、ホールディングス、建設業、サービス業、卸売業、製造業）、一般財団法人、玩具大手、ゲームソフト開発大手、アミューズメント施設大手、運輸大手などの大企業から中堅・中小企業までのお客様がおります。 業界業種、従業員数問わず柔軟なご回答が可能です。 また下記のようなお悩みをお持ちの会社様、労働者を雇い入れた個人事業主様もぜひ一度ご相談いただけますと幸いです。 ・すぐに社労士に相談したいが相手が見つからない。 ・信頼できる社労士が見つからない。 ・スポットでの相談ではなく自社の事を理解している社労士と契約をしたい。 ※社会保険等の手続き業務は本プランに含まれておりません。 ※労務相談については当事務所の社労士が行う場合もございます。

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経験年数5年

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こんにちは。社会保険労務士の土公と申します。 人事労務のアドバイザリーや助成金申請、就業規則の見直しなど様々な業務を得意としております。 親切はもちろん丁寧に迅速に業務をしてまいります。 女性の視点からアドバイスをさせていただきます。

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こんにちは！ 特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントの柴田ひろみと申します。IT業界で約20年間、様々なバックオフィス業務を経験し、新規事業の業務フロー設計からIPO関連業務まで多岐にわたるプロジェクトに携わってきました。業務効率化では数千万円のコスト削減を実現しました。また、10年以上、新入社員の育成責任者として、新入社員の研修や人材育成にも深く関与してまいりました。 特に、人材育成とその定着に強い関心を持ち、社員の成長を促す「ヒューマンマネジメント」と業務の効率化を図る「プロセスマネジメント」を共に重視し、現在は、中小企業の経営者とそこで働く社員の成功を支援しています。さらに、必要に応じて業務改善やデジタルツール導入のサポートも行います。 人の心をケアできる特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントとして、誰もが「はたらく」を楽しめる世の中を実現したいと考えています。お気軽にご相談ください。

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経験年数5年

はじめまして。豊島区池袋で開業しております、浦上社会保険労務士事務所の浦上と申します。 浦上事務所では中小企業向けに、バックオフィス業務のIT化をサポートしています。 給与計算・労務手続の負担を軽減するクラウドソフトを活用し、素早く正確にお手続きを行います。 給与計算業務にAIを活用したクラウドソフトを導入することで、毎月発生する事務負担がなくなります。また、給与情報の閲覧範囲は自由に設定できますので、従業員が経営者・役員の給与額を見てしまう、といったことも無くなります。 【マネーフォワード クラウド公認メンバー】 【freee認定アドバイザー】 【ジョブカン認定アドバイザー】 【オフィスステーション公認パートナー】 【SmartHRアドバイザー】

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経験年数2年

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当事務所はクリニック・歯科・保育園の労務管理が専門です。 約８割のお客様がクリニック・歯科・保育園ですので、そのノウハウを生かしたご提案をさせていただきます。 開業前後、法人化のタイミングや労務問題がある場合は是非お問い合わせください。 顧問契約に含まれる主なサービス １．人事労務の相談全般 ２．従業員の入退社などの手続業務 ３．社会保険・労働保険の事務所手続 ４．マッチング率を高め退職者を減らす採用支援 ５．人事労務メンテナンス

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経験年数11年

初めまして。税理士／社会保険労務士の葛西倫子と申します。私が目指しているのは「スモールビジネスのかかりつけ医」です。「会計帳簿？仕訳？どうすればいいの？？」「副業始めたけれど確定申告ってどうすればいいの？」「従業員雇おうとしているけれど雇用契約ってどうすればいいの？」 どんな小さな質問にも気軽にわかりやすく対応できる、個人事業主・小さな会社の経営者の方のお役に立てる存在でありたいと思っております。

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経験年数8年

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こんにちは、特定社会保険労務士の高室礼子です。私は東京都で高室礼子社会保険労務士事務所を経営しております。お問い合わせいただいたお客様には初回訪問をして、ご相談内容、希望すること、目指す会社の形などお話を伺います。継続した顧問契約でのご支援、スポットでのご依頼、どちらも喜んで承ります。Zoomでのオンライン面談も可能です。 弊所では ●人事労務相談 ●就業規則作成 ●労働保険・社会保険手続き代行 ●労務監査／リスクチェック はもちろん、各種研修の実施や、助成金申請代行も対応可能です。