社労士事務所ヒトチカラ

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2026年5月

※空き状況は参考情報です。予約確定にはプロの確認が必要です。 ※以降の予定を希望の場合は、プロにお問い合わせください。

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

採用関連の企業で約17年勤務し、延べ1万近い企業を支援してきました。 多い時では月間で50社以上のお客様を担当し、  ・クイックレスポンス  ・クライアントの意図を意識した対応  ・分かりやすい説明  ・結果を出すために人事を尽くす ことを心掛けてきました。

これまでの実績

人材会社で約17年の勤務経験があり、これまで述べ1万社近い企業様を支援し、下記の経験があります。  ■採用計画の策定や求人票の作成  ■求人広告の作成・修正  ■採用HPのディレクション  ■各種採用ツールの導入支援   など この他、事業会社にて総務等の経験があり、下記のような業務を扱ってきました。 ■人事労務(給与計算/従業員台帳等) ■労働保険各種届出(成立/年度更新/喪失/労災申請) ■社会保険各種届出(新規適用/算定基礎/随時改定/賞与支払) ■年金関連申請(障害年金申請/支給停止解除申請/審査請求/再審査請求/情報開示請求) ■労使協定届出(36協定等) ■iDeco+申請 ■助成金申請(業務改善助成金)

アピールポイント

2025年12月に開業したばかりですので、諸先輩方の事務所と比較すると若輩ではあります。 それを補うために、実績以外の所で切磋琢磨していきます。

サービス内容・特徴

プロの特長

夜間対応可
初回の電話相談無料
初回の対面相談無料

対応エリア

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社労士事務所ヒトチカラの顧問社労士のよくある質問への回答

Q

従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

A

■時間的コスト(手続きを調べる、年金事務所などからの返戻対応) ■金銭的コスト(ソフトウェア代) ■人財コスト(担当スタッフの配置) ■研修コスト 社会保険は法改正が頻繁にあるため、法改正に対応するために常に情報収集が欠かせず、担当するスタッフの本来の業務が疎かになるリスクがあります。

Q

顧問契約のイメージが湧きません。月に何回、どんなことを相談していいのですか?

A

顧問契約の場合、ご相談いただく回数に制限はありません。 主なご相談いただける内容は以下の通りです。 ・社会保険や労働保険の手続きに関する相談  ⇒労災申請の方法、雇用契約書のリーガルチェックなど ・社員の採用や育成に関する相談  ⇒採用計画策定アドバイス、求人広告作成アドバイス ・労務相談やトラブル対応  ⇒問題社員への対応、法令・判例に基づいたアドバイス ・就業規則、規定の作成・見直し  ⇒法改正に基づいた就業規則の改定など ・賃金制度、働き方の相談 ・助成金、福利厚生 など

Q

依頼前に用意しておくべき書類があれば教えてください。

A

雇用契約書・労働条件通知書や就業規則、労働者名簿、給与台帳、労働保険申告書の控えなどがあれば助かりますが、ご契約の目に面談をもうけますので、その時に必要な書類等を確認してお伝えいたします。

Q

できれば対面で相談したいのですが、どのエリアなら可能ですか?

A

関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木) 関西(大阪市内)、北海道(札幌市)が対応可能です。 ※関西、北海道の場合、30日以上前に訪問日時を決定させていただきます。

基本情報

経験年数2

従業員1

営業時間

全日

10:00〜20:00

資格・免許

社会保険労務士 13255022

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