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顧問社労士がいます

新宿区周辺に24人の顧問社労士がいます

人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
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7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

顧問社労士の価格分布

30,000

標準

19,500

リーズナブル

56,300

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(就業規則や雇用契約書、給与計算、社内教育・研修など依頼した内容で価格が変わります)
  3. 訪問頻度(月1回、半年1回、電話のみ、メールのみなど、訪問頻度によって価格が変動します)
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顧問社労士 おすすめプロランキングトップ12

社会保険労務士古山事務所

社会保険労務士古山事務所

東京都新宿区西新宿
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私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。 社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。 会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。 《提供するサービス》 ◆雇用助成金の活用コンサル ◆就業規則の策定、見直し ◆給与計算代行 ◆労働・社会保険の手続き ◆人事・賃金制度の構築

プロへのクチコミ

株式会社Vanguard Smith
見積りのご連絡も早く、打合せをさせて頂いた際も、弊社の相談したい事項を細かくヒアリングして頂き適格なアドバイスを頂きました。弊社のようなベンチャー企業を多く対応されているという事もあり、相談もしやすいお人柄でもありましたので、即決で顧問契約を決めさせていただきました。 依頼した背景は、今回依頼した背景は、管理部門の責任者が退職した事により、人事労政業務を理解している社員が居なくなったため、やはりきちんと対応できる士業の先生に相談できる体制を作りたかったのと、少人数ではありますが社員採用も行っていて、今月から入った社員の入社手続きに不安があった事が背景です。 選んだ決め手は、弊社のグループ会社を含めて相談ができる事と、そちらを合わせて料金の設定もして頂き非常に良心的な価格設定にしていただきました。また、ご自身のビジネスマン経験から、弊社業務イメージもすぐに持っていただけて、非常にスムーズに相談ができました。
オオノコンサルティングオフィス

オオノコンサルティングオフィス

東京都渋谷区代々木
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渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。 人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。 【サービス案内】 給与計算の代行 就業規則等規定の作成・変更 助成金の申請 労働・社会保険の手続代行 人事労務コンサルティング

プロへのクチコミ

株式会社PACO
丁寧な対応で、対応も早く助かりました。 ありがとうございます。
こんにちは、社会保険労務士の斎藤です。私は東京都で株式会社シグマライズ(インターンシップ支援)、シグマライズ社会保険労務士事務所(企業の人事・労務支援)の会社を経営しています。同グループにはシグマライズ税理士事務所があり、企業のバックオフィスの総合支援、人材支援、経営支援を行っています。 労務相談、給与計算、社会保険手続き、雇用契約書、就業規則の作成といった社労士業務だけではなく、インターン生の受入れ体制構築支援やインターン生のご紹介、人材紹介、なども行っています。 また、グループととして人事・労務分野だけでなく。会計・税務、経営と幅広いサービスをグループで提供しています。 顧客企業の理念、ビジョン、目標達成のために最善の支援を特定のサービスにこだわらずに提供いたします。

プロへのクチコミ

山本
労務相談について、なんでもスピーディーに柔軟に回答してくれるので、とても助かっています。 また、給与計算や社保手続きなどの業務もこちらの手間にならないように対応していただき、ありがとうございます。
宮寺克和税理士事務所

宮寺克和税理士事務所

東京都豊島区南池袋
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こんにちは はじめまして会計士兼税理士の宮寺と申します。 練馬で宮寺克和税理士事務所の副所長をしております。 私は6年間程監査法人にて、上場企業、公益法人の会計監査及び会計アドバイザリーを行っておりました。そのため、様々な視点で貴社のニーズを汲み取りサービス提供することが可能と思います。 また弊事務所は30年以上父が税理士としてやっておりますので税務のノウハウも多く蓄積しております。 税務の内容は相続税(事業承継税制含む)、法人税を得意にしており、医療法人、公益法人等特殊法人にも対応しております。 【趣味】 ・運動 (学生のときにラグビーやっていました) ・旅行(国内外問わず) ・料理を作る(特にスイーツ)、食べる ・マリンスポーツ/海好き

プロへのクチコミ

練馬区在住の匿名
事前の相続税対策にもご尽力いただきとても助かりました。実際の相続税申告時にもわかりやすく説明して下さりとても感謝しています。特に非上場株式の評価については、要点を抑えていてとても分かりやすかったです。
みすみ社会保険労務士事務所

みすみ社会保険労務士事務所

東京都渋谷区代々木
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はじめまして。 三角社会保険労務士事務所の三角 達郎(みすみ たつろう)と申します。 簡単に自己紹介させていただきますと・・・ 1972年福岡県生まれ。 東京外国語大学を卒業後、総合電機メーカーに入社して、海外営業をしておりましたが、大企業の閉塞感を感じて、設立3年目に入ったばかりの社員8人のベンチャー企業に転職しました。 朝の7時~夜中まで働く毎日でしたが、顧客企業の採用支援を行う中で人事業務の重要性に目覚め、外資系企業の人事部に転職。 採用・労務・労組対応・制度設計など人事部の主たる業務を経験して、人事部門の責任者も務めました。 独立してからは、フリーランス人事として活動しており、社労士業務だけでなく、企業の成長戦略に合わせて人事戦略の策定から施策の実行までお手伝いさせていただいております。

プロへのクチコミ

吉田 浩二
以前にお願いしていた別の社労士の方と比べると格段に仕事の質が高く、的を得たアドバイスと分かりやく説明してくださるところが、とてもいいです。非常に親しみやすい刀ところも弊社にマッチしており、とても信頼しております。
KOYAMA社会保険労務士法人

KOYAMA社会保険労務士法人

東京都文京区後楽
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こんにちは。KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。私たちは、御社に適した助成金のご提案や申請代理、労働・社会保険の各種手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成及び積極的な改定のご提案、個々の企業に応じたオーダーメードの賃金規程・退職金制度のプラン策定、労働時間や賃金、採用に関するコンサルティングなど、企業を支える「人」について幅広くサポートしております。 すべての顧問先にとって、常に人事労務に関することを提案し続ける「Aggressive(攻撃的な)人事部」でありたいと思っております。

プロへのクチコミ

株式会社デイリーズ
個人経営から法人化するにあたり、就業規則や契約書関連書類をいちから作成いただきました。フットワークも軽く、丁寧にご説明をしていただきました。 他に助成金のアドバイスもあり、実際に助成金も適用となりました。
野村社会保険労務士・行政書士事務所 代表の野村 篤史と申します。 当事務所では、業務に当たってはフットワークを軽くし、同業・他士業との提携による迅速なワンストップサービスをご提供させていただきます。 会社を新設したい方には定款の作成からその後に必要となる許認可、社会保険・労働保険の手続きや助成金まで、幅広くサポートいたします。 まずはお気軽にお問合せ・ご相談下さい。

プロへのクチコミ

K
ビザの更新申請(訳あり)をお願いしましたが、最初から最後までとても丁寧でした。素晴らしい理由書を作成いただき、大変助かりました。ありがとうございました。
BSP社会保険労務士法人

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区九段南
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こんにちは。BSP社会保険労務士法人の岸本と申します。弊社の理念は、助成金を最大に活用し顧客の労務管理を適正化することです。労務相談、就業規則、給与計算、助成金を得意としています。労働トラブルは起こらないよう日々の管理が重要ですが、もし起こってしまった場合も、特定社会保険労務士として解決のためのあっせん代理を積極的に行っております。人材の育成が今後ますます重要視されます。働きやすい環境を作り、会社の健全な発展を目指し日々奮闘しております。

プロへのクチコミ

株式会社センチュリー
顧問契約をお願いしています。 解雇したい従業員がいたときには、適切なアドバイスをいただきとても助かりました。 給与計算が以前はミスが多くて時間もかかり大変でしたが、やはり専門家は間違いがなく素晴らしいです。WEB明細もいいと思います。 手続きも知らないものが多く、いつも教えてもらって助かっています。
当事務所は美容業に強い社会保険労務士事務所です。 (一般の会社様の相談も受け付けています。) 人事労務管理などの社会保険労務士業務のみを行う社会保険労務士事務所ではありません。 経営者が困っている経営に対する課題を共に取り組むことを目的にしてる事務所です。 代表の私自身も実家の60年以上続く美容室経営に関わっています。 従業員5名、社会保険完備、店販比率20%以上、残業なし。 実家の美容室はそんな美容室です。 美容室の経営ノウハウの共有をできるだけ多くの美容室経営者と行っていきたい。 温かく、面白い美容室をどんどん増やしていきたい。 そんな思いでこの事務所を立ち上げました。 当事務所の特徴としては、大きく次の2つです。 美容室特化人事労務サポート (労務管理・採用コンサル) × 美容室経営サポート (経営ノウハウの共有) その他お困りのことがあれば、私の人脈で知り合いの業者様のご紹介も随時行います。 (その他強み) 保育士:保育関連の労務相談可 精神保健福祉士:メンタルに関する相談可 特定社会保険労務士:労働問題による労使紛争関連の相談可 心理相談も業務として行っていましたの、経営者の愚痴にかなりどっぷり お付き合いできます。むしろそういう悩み相談の方が社労士の相談より好きです。 社労士は世の中をよくする手段であり、目的ではありません。 そんなモットーで頑張っています。

プロへのクチコミ

kakyo
就業規則の見直しを依頼させていただきました。 親切丁寧でかつ、シロートでもわかりやすく具体的にアドバイスもしていただけました。 引き続き、労務相談顧問もお願いしようと思います。
浦上社会保険労務士事務所

浦上社会保険労務士事務所

東京都豊島区東池袋
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はじめまして。浦上社会保険労務士事務所の浦上と申します。 東京都の豊島区で開業しております。 当事務所では会社設立時の新規適用、従業員の入退社、給与計算、 年度更新手続き等の各種労働・社会保険手続きについて対応しております。 また、就業規則の作成や改定、36協定の届け出や人事評価制度の整備についても 対応しております。お困りの際は是非ご相談ください。 当事務所ではITツールを活用して、タイムカードの集計や残業代の計算を楽にする、 クラウド勤怠管理システムの導入相談、導入支援を行っております。 これらのシステムを導入して、1週間かかっていた給与計算が、 2クリック15分に短縮された会社もあります。 また、勤怠管理システム以外にも、給与計算、年末調整、電子申請の クラウドシステムについてもご案内しております。 有給休暇の取得義務化にも有効なシステムですのでご興味ある方は ぜひとも、当事務所へご連絡ください。

プロへのクチコミ

西村 智子
勤怠管理から給与までIT化を進めてくださり、大変助かりました。こんなにも効率が違うんですね!もっと早くにやっていれば良かったです。 従業員のことなど労務相談も気軽にお話しできるので、心強いです。 先日お話を伺った、会社の利益や成長につながる組織論にも興味があります。その辺りも取り組んでいきたいと思っておりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
社労士事務所 Office  Follow

社労士事務所 Office Follow

東京都港区青山
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社会保険労務士の松岡勇人(マツオカハヤト)です。 港区南青山を拠点にしています。 一般的な社労士業務もしていますが、「労働環境の変化に対応した付加価値のある社労士業務とは何か」を常に考え、会社の利益に貢献できるサービスを提供し、人件費の削減に貢献してます。 具体的には、「付加価値の付いた(社会保険料適正化付)給与計算」「長時間労働の是正を意図した職場風土改善システム(労働時間MBO)」から得られる人事データを「人事決算書」という形で提示。数値化された人事データをもとに、労務管理を展開しています。 これらのサービスを御社の条件が整えば、人件費の削減(適正化)できた分から報酬として頂くので、実質負担無料です。 ★働き方改革支援コンサルタント協会としては、「働き方改革アカデミー南青山校」を開校し、10のテーマについて、助成金を活用し、対策を講じる方法を公開中。 ★労働時間MBOコンサルタント協会としては、未払い残業で悩む経営者や長時間労働の改善に取り組む経営者に寄り添い、コンサルティング中。 ★助成金受給環境整備アドバイザー協会としては、助成金が受給できる環境の整備をしています。また動画付き助成金レポートを提供中(会員制・有料。但し、ご希望の方は、1カ月間、無料お試しできます)。

プロへのクチコミ

合同会社ケアサービス福寿草  柳澤 正彦
会社の特徴をとらえ、ケアサービス福寿草にマッチした就業規則を作成していただきました。
松丸心一社会保険労務士事務所は、ICT(情報通信技術)に精通した社労士事務所です。企業人の一番の強い味方である社労士として、スピードを大切にした効果絶大なコンサルティングを提供いたします。現状を把握して業務フローの改革や経営革新など、企業の発展を促すお手伝いをさせていただきます。三和銀行でシステム部門と営業部門で27年間勤務した経験を生かし、プロフェッショナルの目からみた問題点と改善アイディアの提供が可能でございます。品川区五反田のアクセス抜群な事務所でお待ちしております。ぜひお気軽にお問い合わせください。

よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

シグマライズ社会保険労務士事務所
シグマライズ社会保険労務士事務所 東京都新宿区

社員の入社、退社の手続、社員の傷病、出産、育児に関連した休業に関連した手続き、定年後再雇用の方の雇用継続給付の手続など、社員の状況に応じて正しい手続きを自社の社員のが方が行わなければなりません。正しい手続きができておらず、従業員が不利益を被ったり、被った不利益によって労使間でトラブルになったりということも考えられます。

竹内孝夫社会保険労務士事務所
竹内孝夫社会保険労務士事務所 東京都新宿区

専任の担当者は不要となりますが、兼務担当者として人事、総務、経理など幅広く取り扱える経験の持ち主の採用が必要となります。業務ソフトとして社会保険・給与計算ソフトなどを導入する場合にはそのソフトを導入する費用、ランニングコストがかかります。(システムによって形態はさまざま) コストというよりは、属人化してしまうリスクを抱え込んでしまう傾向があります。

そうま社会保険労務士事務所 岡田壮麻
そうま社会保険労務士事務所 岡田壮麻 東京都豊島区

主に、当該対応を行う社員様の人件費がメインとなります。また、手続きが間違っていた場合の労働局などへの追加対応コストが発生する確率は一般に外注した場合より高まる可能性はあります。

社会保険労務士法人ユニヴィス
社会保険労務士法人ユニヴィス 東京都千代田区

社会保険は、健康保険・厚生年金保険を差しますが、主に以下の書類を届け出る必要があり、人事担当者がどれだけ時間と労力を使うかによります。 ・社会保険関係設立届 ・被保険者資格取得届 ・被扶養者異動届 ・被保険者報酬月額算定基礎届 ・被保険者報酬月額変更届 ・被保険者賞与支払届 人事担当者のスキルにもよりますが、平均的な担当者を1名雇うのであれば最低でも200万円は年間かかることになります。そこに管理コスト、事務費用が上乗せになります。

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