東京都清瀬市周辺に15人の
顧問社労士がいます

東京都清瀬市のお仕事可

顧問契約においては、会社規模・社員数・ご予算・その他ニーズに合わせた柔軟なご提案をさせていただきます。 主な顧問契約内容は、 ・人事労務管理に関するご相談 ・社員の入退社や変更等の社会保険・雇用保険手続き ・産前産後・育児休業・介護休業の社会保険・雇用保険手続き ・社会保険・労災保険給付手続き など 下記業務については別途料金が発生いたします ・給与計算代行 ・賞与計算・賞与支払届提出 ・労働保険年度更新申告 ・社会保険算定基礎届提出 ・社会保険、労働保険新規適用 ・就業規則、各種規程の作成、変更 ・各種助成金申請 など ※相談業務のみ、手続き業務のみの顧問契約も承っております。

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こんにちは、社会保険労務士（兼）行政書士事務所を運営している多摩リーガルサービスと申します。 社会保険労務士は、各種手続き業務を中心にコンサルティング業務も行っています。 入退社、育児休業、介護休業、高齢者雇用継続、３６協定、変形労働時間制等の手続、就業規則、その他の社内規程の 作成・改訂、届出、実務または作成助成も行っています。行政書士も兼務しているため、建設業・宅地建物取引業等の許認可・更新も併せて行えます。

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こんにちは、横谷社会保険労務士事務所と申します。 顧問社労士にて、製造業、建設業、宅建業等の会社様向けに様々な実績がございます。 私の強みは、 ・社労士資格の他、行政書士資格を有しているため、労働・社会保険手続だけでなく、許認可申請も受任できること ・申請取次行政書士資格を有しているため、外国人雇用について熟知していること ・IT関連の国家資格やJAVAプログラマー資格を有しているため、IT/ICTに強く、クラウド導入のサポートができること 等です。

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手続き代行や労務関連帳簿書類の作成代行といった社会保険労務士の基本業務はもちろんのこと、採用コンサルティングや労務トラブルを予防する体制構築をリーズナブルな料金で提供いたします。 ・社会保険手続き代行 ・給与計算。賞与計算 ・就業規則・諸規定作成 ・勤怠および給与システム導入と設定 ・採用コンサルティング ・求人広告作成および面接代行 ・助成金申請代行

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興味をおもちいただきありがとうございます。就業規則、労務トラブル対応を中心に、企業風土づくりまでのお手伝いを行います。 他にはない、経営に真に役に立つコンサルティングを心掛けています。 従業員はなぜ言うことを聞いてくれないのか？トラブルが起こるのか？なぜい採用がうまくいかないのか、すぐに辞めてしまうのか。 老舗企業が自然に取り入れている人の良心を引き出す仕組みをアドバイスさせていただきます。 こんな相談でいいのか、悩む前にまずご相談ください。 トラブル時は特に初動対応が大切です。遠慮なくお気軽にご連絡をお願いいたします。

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初めまして。 社会保険労務士法人ＭＲパートナーズです。 弊社は吉祥寺にて開業し26年となる社会保険労務士法人でございます。 労務相談、労務手続、給与計算や就業規則改訂（法令順守、助成金申請対応）を行い、 共にお客様の「シアワセ職場を創り 社会に貢献する」を経営理念に運営させて頂いております。 ご契約をいただいているお客様の業態や規模は多岐に渡ります。 事業主様お一人で経営をされているIT企業様から、従業員数が数千名になる大手サービス業様まで、幅広く対応させていただいております。

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練馬区の事務所より30分圏内限定で活動しており、あっという間にお会いしに伺い、膝をつき合わせた相談をモットーにしています。悩みや不安に寄り添い、親身な相談相手になり「心のゆとり」を作ります。

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こんにちは。社会保険労務士の山口と申します。 飯田橋及び西東京市にて山口社会保険労務士事務所を開業しています。 主に企業様向けに労務顧問・手続業務・給与計算事務などのサービスを継続的にご提供しています。 クライアント様は、世界総従業員数が9万人を超える外資系銀行様から、社長と従業員1人の家族的な企業様まで多種多様です。 最近はパワハラなどのハラスメントに関するご相談も増えていることから、ハラスメント防止コンサルタント資格も取得し、防止のためのセミナー開催等のご依頼もいただいています。 「相談ができる社労士事務所」としてクライアント様から頼っていただけるパートナーとして今後も活動して参ります。

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こんにちは、私は社会保険労務士の鬼山と申します。 東京都小金井市で開業しています。 今まで多くの企業主の方々と、 いかに儲けるかの立案、 また、この為にはどのような人材の布陣で臨んだらよいのだろうか、 どのような人事制度で、この人材に報いたらよいのか といった観点からの様々なご相談に乗ってまいりました。 社内の体制を如何に組み立てるかの立案、 この為の社内制度をどうするのかの立案、 これを文書化した就業規則等々、多々実績がございます。 お役に立つことができれば、幸甚です。

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健康経営をベースに、70歳まで働ける会社の仕組み作りを提案しています。 私は、経営者なら誰もが従業員の幸せや活躍を願っていると信じています。 その想いを、具体的な仕組みや制度に落とし込み、実現するお手伝いをさせていただきます。 従業員を幸せにできる会社は、その従業員の家庭も幸せにできます。私は経営者の皆さんと共に、世の中に幸せな家庭をどんどん増やしていきたい。そんな想いで事務所を設立しました。 人と経営に関することならどんなことでも対応するのが、社労士です。現状を分析し、10年後・20年後を見据えて課題解決のサポートをします。

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こんにちは、社会保険労務士の上野敏史です。 当事務所は、経営者に寄り添い、企業の「ヒト」「カネ」に関するサポートすることを行っております。 事務所は埼玉県ですが、全国対応可能です。実際、北海道から沖縄県まで顧客はいらっしゃいます。 主に下記のサービスを中心に行っております。 ・助成金申請サポート顧問：毎年50件以上申請。 ・労務顧問：労務相談やアドバイス、就業規則や社内規定の作成 ・手続き顧問：社保などの手続きを電子申請で実施。 ・給与計算顧問：毎月の給与計算

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こんにちは、東京都で社会保険労務士事務所を経営しております長山です。 月々の給与計算から、入退社に関わるお手続き、就業規則作成、助成金申請代行を行っております。 お手続きはほぼ電子申請となりますので、ご捺印いただく書類も極力少なく済むよう努めさせていただきます。 クラウドサービスを始めとする給与計算初期設定や電子申請義務化に関するご相談にも対応いたします。

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当事務所は美容業に強い社会保険労務士事務所です。 （一般の会社様の相談も受け付けています。） 人事労務管理などの社会保険労務士業務のみを行う社会保険労務士事務所ではありません。 経営者が困っている経営に対する課題を共に取り組むことを目的にしてる事務所です。 代表の私自身も実家の６０年以上続く美容室経営に関わっています。 従業員5名、社会保険完備、店販比率２０％以上、残業なし。 実家の美容室はそんな美容室です。 美容室の経営ノウハウの共有をできるだけ多くの美容室経営者と行っていきたい。 温かく、面白い美容室をどんどん増やしていきたい。 そんな思いでこの事務所を立ち上げました。 当事務所の特徴としては、大きく次の２つです。 美容室特化人事労務サポート （労務管理・採用コンサル） × 美容室経営サポート （経営ノウハウの共有） その他お困りのことがあれば、私の人脈で知り合いの業者様のご紹介も随時行います。

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こんにちは。つかの社会保険労務士・行政書士事務所です。社労士顧問契約を結ぶと次のようなメリットがあります。 ①労使トラブルなど、何かあった時にすぐに相談でき、御社の実情に合った適切なアドバイスが受けられる ②顧問割引の適用 ③最新の法改正情報が入手できる ④煩雑な手続き業務や毎月の給与計算をアウトソーシングする事で、本来の業務に専念できる ⑤時間と労力、コストの削減 ⑥従業員の個人情報保護 従業員の人数により、顧問料が異なりますので、お問い合わせください。

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こんにちは。社会保険労務士の坂口と申します。 社会人向け資格スクール・飲食業を経営する会社の総務部で総務・労務全般、ITヘルプデスクなどを10年以上担当してきた経験を生かし、従業員の休日/振替休日や年次有給休暇などの労働条件・労働時間に対する助言を得意としています。 労働基準監督署や年金事務所からの調査が入る時に慌てるのではなく、事前に就業環境を整えられるように経営者様に寄り添い誠実に対応してまいります。 飲食店経営者の方や個人経営の方でも気軽にご相談ください