LEO社会保険労務士オフィス

手続き代行や労務関連帳簿書類の作成代行といった社会保険労務士の基本業務はもちろんのこと、採用コンサルティングや労務トラブルを予防する体制構築をリーズナブルな料金で提供いたします。 ・社会保険手続き代行 ・給与計算。賞与計算 ・就業規則・諸規定作成 ・勤怠および給与システム導入と設定 ・採用コンサルティング ・求人広告作成および面接代行 ・助成金申請代行

国会議員政策担当秘書、医療法人社団事務局長を経て社会保険労務士登録しました。 〇新規開業事業所様の労務立ち上げと開設時手続き、システム設計の経験多数 　業種はクリニック、歯科医院を中心に、サービス業、教育業など多岐にわたり、業種を問わず対応しております。ゼロの状態からしっかりサポートします。 〇既存事業所様への労務改善提案 　開業から年数が経っている会社様には就業規則の改定からシステムのアップデートまで提案し、実現しております。 〇就業規則作成および改定と届出、各種労使協定の作成と届出 　労働法規との適合はもちろんのこと、事業所様の実態に即した規則を事業主様と相談のうえ作成しております。 〇給与計算業務、賞与計算業務 　効率的かつ確実なシステムを利用し、事業主様の負担を軽減しております。 〇勤怠システムの導入と初期設定および運用 　開業後の勤怠管理だけでなく、既存事業所様における紙タイムカードやエクセルでの勤怠簿からの切り替え業務も行っております。 〇労務相談対応 　事業主様からのお尋ねに丁寧に対応しております。 〇助成金申請代行 　キャリアアップ助成金、働き方改革助成金など

【LEO社会保険労務士オフィスの５つの特徴】 １）労務に”予防”の考え方を取り入れます 　―トラブルが起きて対処するだけでなく、トラブルができるだけ起きないようにする体制を事業主様とともに予防労務を整えてまいります。 ２）クリニック様、歯科医院様やサービス業を得意にしております。 　医療法人の事務局を長年経験し、その後もたくさんのクリニック様やサービス業の開業支援をさせていただきました。 　もちろん、他の業種にも対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ３）勤怠システムの導入から支援いたします 　多くの社会保険労務士事務所は、事業所様がご自身で管理して確定した勤怠記録を受け取って給与計算を行いますが、LEO社会保険労務士オフィスは、勤怠システムの導入と設定から実施します。これは、勤怠管理を確実かつ効率的にすることが、労務トラブルの防止と事業主様の負担軽減になると考えているためです。 　もし、紙のタイムカードをお使いでしたら、勤怠システム導入のご検討をお勧めいたします。 ４）採用コンサルティング、採用代行をいたします 　どんな会社を、どんな医院をつくっていきたいですか？理想とする事象所像に当てはまる人材をイメージし、そんな人材を採用できる施策を提案いたします。ご要望に応じて、求人原稿作成代行や面接代行も請け負います。 ５）リーズナブルな料金で対応 　効率的な労務管理にご協力いただけることにより、リーズナブルな労務顧問報酬で対応させていただきます。